27/03/2026
Growth não é mágica. É processo que você EMBUTE na cultura da empresa INTEIRA.
Já vi Head de Growth chegar pra mim: "Quero 10x em 3 meses!" Depois de 20 anos de cagada operacional... 😂
No vídeo eu mostro o que uma executiva da Semrush me falou que mudou meu jogo: "Growth é pra TODO MUNDO na empresa, não uma área isolada".
Os 2 pilares que separam PROMESSA de ENTREGA:
Promessa: Gerencia rotina + inova pra explodir resultados (sem meta fixa)
Entrega: Bate a meta do dia a dia, sem firula
PDCA e Six Sigma são só o nome antigo disso. O segredo? Nomenclatura que o time entende.
[Assista até 1:30 pro momento que eu quase duvidei dela 👇]
Qual área tá mais fraca na sua empresa hoje? Promessa ou entrega? Comenta o nome dela!
Salva pro próximo OKR e marca o CEO que precisa ver isso.