Grupo MBA Empresarial

22/12/2021

Boas festas! 🥂

22/11/2021

03/06/2021

Ser Profissional de RH é, acima de tudo, gostar de gente!

Parabéns a todos os profissionais de Recursos Humanos!

01/05/2021

Feliz Dia dos Trabalhadores (as)!

10/02/2021

24/11/2020

Descubra seu Ikigai: https://bit.ly/ikigai-talentacademy

19/11/2020

Escute já: https://bit.ly/bef-14

20/10/2020

Nossa sócia-diretora, Sandra Betti, irá participar da Live "Sua Carreira" hoje, às 16h! Não perca!

Link da transmissão:https://www.youtube.com/watch?v=Zfm6Q33Kcbs&ab_channel=Estad%C3%A3o

05/10/2020

Parabéns pelo dia do Empreendedor!

🤔 O que é para você?⁣

⚡ Para nós, empreender vai muito além de abrir seu próprio negócio: é sobre aprender o tempo inteiro, testar maneiras diferentes de fazer, resolver problemas de forma criativa e inovadora!

👏🏽 Hoje, 5 de outubro é comemorado o Dia do Empreendedor, e não poderíamos deixar de parabenizar os sócios-fundadores da Talent Academy Maurício, Jaque e Renata que estão transformando a Gestão de Pessoas nas organizações!

🚀 Na verdade, temos em nossa startup muitos empreendedores, e essa mudança não seria possível sem cada pessoa que integra e complementa nosso time. O perfil mais criativo e inovador dos nossos colaboradores estimula a geração de ideias diferentes e ações fora da caixa, sempre.

🦄 Assim, conseguimos promover a cultura do que tanto pregamos, na prática, dentro de casa!

02/10/2020

“Como faço para encontrar pessoas inovadoras para a minha organização?" ou "Como posso me tornar mais inovador/a?”

🤔 Perguntas como essas pipocam na mente de líderes e gestores que entendem que a capacidade de inovar é o “elemento x” do organizacional.

🕵🏽‍♀️Em busca de respostas, a Harvard Business Review realizou um estudo de 6 anos para descobrir as origens das estratégias de negócios CRIATIVAS (e muitas vezes disruptivas) em empresas particularmente inovadoras. Para isso, examinaram os hábitos de mais de 3.500 para desvendar as diferenças entre inovadores e não-inovadores.

💡Como resultado, a pesquisa identificou 5 que caracterizam os inovadores: associação, questionamento, observação, experimentação e networking.

🤓 Foi descoberto que empreendedores inovadores passam 50% mais tempo nessas atividades do que CEOs sem histórico de . É válido lembrar que inovar não é só ter boas ideias: é preciso saber implementá-las na prática, transformando-as numa realidade viável capaz de agregar valor superior para todas as partes interessadas.

👩🏼‍🦱🧑🏻👨🏼‍🦰 Outro componente essencial para a inovação é a de pessoas: um time conectado e inclusivo com perfis, vivências e backgrounds variados tem maior flexibilidade e , gerando discussões amplamente mais ricas ao levar em consideração a pluralidade de pontos de vista a partir de abordagens múltiplas que se complementam, criando assim soluções mais inovadoras.

LEMBRE-SE: Trabalhar com pessoas diversas nos estimula a reconsiderar, reformular e reconstruir perspectivas para superar desafios; o debate construtivo é o que leva à produção de melhores resultados.

⚡Ser inovador/a não é genético, e sim um esforço ativo a ser cultivado no cotidiano junto a outras e diferentes pessoas. O slogan “Think Different” da Apple é inspirador, mas incompleto: percebemos que, para inovar, devemos não só pensar diferente, mas principalmente agir diferente.