Ativittà - Gestão Estratégica de Pessoas

09/07/2020

09/07/2016

24/03/2016

Um dos maiores desafios quando empreendemos é ter pessoas boas junto a nós. Enquanto a empresa vai caminhando a necessidade por mais pessoas vai aumentando e nem sempre conseguimos contratar pessoas da nossa convivência. E se no caso da sua empresa for de um ramo específico, nem se fala a dificuldade para encontrar a mão de obra adequada. Quando estamos em consultoria sempre falamos para os clientes se colocarem no lugar dos possíveis candidatos a vagas. [ 697 more words. ]

https://ativitta.wordpress.com/2016/03/24/como-a-pequena-pode-ser-interessante

Um dos maiores desafios quando empreendemos é ter pessoas boas junto a nós. Enquanto a empresa vai caminhando a necessidade por mais pessoas vai aumentando e nem sempre conseguimos contratar pessoa…

30/12/2015

A todos os nossos clientes, seguidores, familiares, funcionários, fornecedores, parceiros e amigos um ótimo 2016! Um ano de correr atrás, batalhar, sorrir, curtir, fazer muitas estratégias, dedicação, saúde e paz! Vamos juntos para chegar mais longe!

25/09/2015

Todo mundo tem opinião sobre quase tudo e brasileiro é um povo falante, aqui temos a liberdade de nos expressar e algumas vezes até passamos do limite. O mundo corporativo acaba sendo um ambiente menos receptivo a todas estas opiniões indistintas. Em diversas mídias encontrarmos que hoje em dia temos que ser proativos, nos posicionarmos, capaz de agir, e se perguntarmos para algum arrogante quais são suas qualidades, as respostas serão ser proativo, esperto, comunicativo. [ 282 more words. ]

https://ativitta.wordpress.com/2015/09/25/como-ter-atitudes-e-se-posicionar-sem-parecer-arrogante-no-ambiente-de-trabalho

Todo mundo tem opinião sobre quase tudo e brasileiro é um povo falante, aqui temos a liberdade de nos expressar e algumas vezes até passamos do limite. O mundo corporativo acaba sendo um ambiente m...

11/09/2015

Todas as empresas podem ter momentos inevitáveis de tensão, momentos complicados economicamente e até emocionalmente. Porém não signif**a necessariamente o fim do mundo. Ter atitudes positivas e principalmente realistas ajudam e muito neste período. E como ser positivo sem parecer que vive no mundinho cor de rosa? Aqui vão algumas dicas para você f**ar mais tranquilo e preparado para passar essa fase: [ 239 more words. ]

https://ativitta.wordpress.com/2015/09/11/crise-momento-onde-somente-os-fortes-permanecem-sera

  Todas as empresas podem ter momentos inevitáveis de tensão, momentos complicados economicamente e até emocionalmente. Porém não signif**a necessariamente o fim do mundo. Ter atitudes positiv...

26/08/2015

O caminho certo para terminar uma reunião

https://ativitta.wordpress.com/2015/08/26/o-caminho-certo-para-terminar-uma-reuniao/

Uma queixa comum entre os gerentes é que as conversas que têm com os funcionários não estão produzindo resultados: "Estamos sempre falando sobre o mesmo assunto repetidas vezes, mas nada parece aco...

17/08/2015

Está cada vez mais importante o planejar, usar a estratégia e trabalhar com dados reais nos dias atuais. Quem não se organiza acaba perdendo oportunidades e até pior, f**a para trás podendo fechar as portas. Para o pequeno e médio empreendedor não há a possibilidade de f**ar no passado com tudo na cabeça e a desorganização acontecendo na prática. O planejamento estratégico é a união de informações, que indica o caminho para o planejar, organizar, adaptar e customizar as ações organizacionais. [ 355 more words. ]

https://ativitta.wordpress.com/2015/08/17/planejamento-estrategico-para-que-eu-preciso-disto

Está cada vez mais importante o planejar, usar a estratégia e trabalhar com dados reais nos dias atuais. Quem não se organiza acaba perdendo oportunidades e até pior, f**a para trás podendo fechar ...

10/08/2015

Cultura Organizacional: A cultura de uma empresa afeta o desempenho e eficácia organizacional?

https://ativitta.wordpress.com/2015/08/10/cultura-organizacional-a-cultura-de-uma-empresa-afeta-o-desempenho-e-ef**acia-organizacional

Ao longo das últimas décadas, acadêmicos e profissionais passaram algum tempo focando a questão da cultura corporativa e se a cultura de uma empresa de fato afeta o seu desempenho e eficácia global...

03/08/2015

BÔNUS DE ATRAÇÃO DE EXECUTIVOS: O HIRING BONUS OU SIGN-ON BONUS

https://ativitta.wordpress.com/2015/08/03/bonus-de-atracao-de-executivos-o-hiring-bonus-ou-sign-on-bonus

Muitas empresas no afã de incentivar seus empregados em favor de uma maior produtividade, não atentam para possibilidade de que seja reconhecida a natureza salarial de tais pagamentos e seus respec...