Fellipelli Consultoria

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São Paulo, SP
Fellipelli Consultoria

Nossa paixão é impulsionar o indivíduo a explorar seu potencial através do autoconhecimento, proporcionando o seu desenvolvimento e evolução.
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A Fellipelli é uma Consultoria líder em Instrumentos de Diagnóstico direcionados ao autoconhecimento, carreira, desenvolvimento pessoal e organizacional, além de produtos e serviços para organizações e empresas. Nós maximizamos a performance dos indivíduos, líderes, equipes e organizações por meio de renomados Instrumentos cientif**amente desenvolvidos e utilizados pelas principais Consultorias e

Corporações Mundiais. Enquanto somos nacionalmente conhecidos como distribuidores do Instrumento MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator®), a Fellipelli é muito mais do que apenas uma empresa que comercializa produtos. Somos comprometidos na melhoria do desempenho dos indivíduos e Organizações. A Fellipelli presta consultoria para as organizações e poderá ajudar as empresas que buscam maior lucratividade e menores custos. Conte com a Fellipelli! Desenvolvemos mentes. Transformamos pessoas.

27/08/2026

Hoje é dia de reconhecer quem transforma escuta em cuidado, reflexão em consciência e conhecimento em desenvolvimento humano.

No trabalho com pessoas, equipes e organizações, a Psicologia amplia nossa capacidade de compreender comportamentos, relações e caminhos possíveis para mudanças mais saudáveis e sustentáveis.

A Fellipelli celebra todos os profissionais que fazem dessa escuta um instrumento de transformação.

Feliz Dia do Psicólogo! 💚

26/08/2026

Em momentos de tensão, a liderança comunica muito além das palavras.

O tom, a escuta e a forma de reagir diante da discordância podem influenciar como o time participa, se posiciona e colabora.

Este carrossel traz uma reflexão sobre conflito, segurança nas relações e o papel da liderança na construção de conversas mais produtivas.

Deslize os cards para entender.

25/08/2026

Existe um vazamento no P&L que muitas empresas ainda não sabem medir: a energia mental das pessoas.

O colaborador aparece na reunião, responde mensagens e cumpre a rotina. Mas parte da clareza que sustenta boas decisões, criatividade e foco já foi consumida pela exaustão.

A presença física continua, mas a entrega perde profundidade. O time f**a mais lento, os ruídos aumentam e decisões importantes perdem qualidade.

É por isso que desenvolver inteligência emocional nas lideranças é uma decisão estratégica.

É criar capacidade para reconhecer padrões emocionais, regular respostas sob pressão e transformar dados comportamentais em desenvolvimento real.

A Certif**ação em Inteligência Emocional – EQ-i 2.0® capacita profissionais a interpretar competências emocionais com base científ**a e aplicar diagnósticos em liderança, coaching e desenvolvimento organizacional.

E isso não f**a só no discurso. Aparece na experiência de quem participa:

“A Fellipelli sempre traz soluções diferenciadas, combinando diferentes recursos para potencializar a aprendizagem e obter os melhores resultados.”

Clique no link da bio para mais informações.

24/08/2026

Às vezes, a mudança não começa com uma grande decisão.

Começa quando você consegue dar nome ao que sente, ao que repete ou ao que evita.

No desenvolvimento humano, nomear é uma forma de ganhar consciência. Ajuda a reconhecer emoções, limites e padrões que influenciam escolhas, relações e formas de agir.

Neste vídeo, Alessandra Oliveira traz uma reflexão sobre como o autoconhecimento pode tirar você da tentativa e erro e abrir espaço para avanços mais conscientes.

Assista até o fim e reflita: o que você precisa nomear para seguir em frente?

24/08/2026

Já está no ar o novo episódio do Descompressão Corporativa! 🎙️

Uma pesquisa recente mostrou a redução de posições tradicionais de liderança no mundo corporativo. O que isso diz sobre o futuro das carreiras?

Neste corte, Marcia Batista () fala sobre uma realidade cada vez mais presente: o mercado de trabalho mudou, e nem sempre estamos preparados para quando essa mudança chega até a nossa trajetória profissional.

Uma demissão inesperada pode iniciar uma corrida por currículo, contatos e novas oportunidades. Ao mesmo tempo, posições tradicionais de gerência e diretoria diminuem e outras formas de atuação ganham espaço.

No episódio “Marcia Batista - Entre a Liderança e a Identidade: Carreira, Negritude e Transformação #107”, a conversa amplia essa reflexão para falar sobre carreira, escolhas, identidade e transformação.

🎙️ O episódio completo já está disponível nas plataformas de áudio e no YouTube.

21/08/2026

Vem aí um novo episódio do Descompressão Corporativa! 🎙️

No episódio “Marcia Batista - Entre a Liderança e a Identidade: Carreira, Negritude e Transformação” #107, recebe Marcia Batista () para uma conversa sobre liderança, carreira, identidade e as experiências que também moldam quem somos no ambiente profissional.

Mais do que ocupar posições de liderança, é preciso compreender os caminhos, escolhas e desafios que constroem uma trajetória. Marcia compartilha reflexões sobre negritude, transformação, autoconhecimento, cultura e desenvolvimento de pessoas.

📅 O episódio estreia no dia 24/08, em todas as plataformas de áudio e completo no YouTube.
Uma conversa sobre liderança que começa pela carreira, mas passa necessariamente pela identidade.

20/08/2026

Toda liderança carrega um impacto: a forma como ela aprende, se observa e evolui influencia diretamente o desenvolvimento das pessoas ao redor.

Por isso, autoconhecimento não é um tema abstrato. É uma competência essencial para quem lidera pessoas, toma decisões e influencia culturas.

Aqui, José Vicente Marino fala sobre estudo contínuo, consciência de si e o papel do líder no desenvolvimento da organização. Assista.

19/08/2026

A IA já entrou no trabalho. A Geração Z também. Agora, a liderança precisa fazer esse encontro funcionar.

Até 2030, mais de 1 bilhão de jovens da Geração Z devem entrar na força de trabalho, segundo o Fórum Econômico Mundial. Uma geração conectada, questionadora e com novas expectativas sobre carreira, tecnologia e saúde emocional.

Mas a relação com a IA não é tão simples quanto parece.

O relatório The AI Paradox mostra que o entusiasmo da Geração Z com a inteligência artificial caiu 14 pontos percentuais, enquanto a raiva associada à tecnologia aumentou 9 pontos.

Esse dado acende um alerta: a mesma tecnologia que amplia possibilidades também pode gerar insegurança, resistência e medo sobre o futuro.

Para liderar esse cenário, é preciso entender como diferentes pessoas percebem mudanças, tomam decisões e constroem confiança diante do novo.

O MBTI® ajuda líderes e equipes a reconhecerem estilos de personalidade, comunicação e decisão, ampliando o repertório para conduzir times em ambientes cada vez mais digitais, diversos e atravessados pela tecnologia.

Na Certif**ação Integrada em Tipos Psicológicos com MBTI® Step I™ e II™, esse conhecimento é aprofundado com teoria, prática e estudos de caso, em uma experiência Fellipelli com NPS 93 em workshops.

Clique no link da bio e saiba mais.

18/08/2026

A rotina de trabalho está cada vez mais cheia de estímulos.

Reuniões, mensagens, demandas urgentes e decisões acontecendo ao mesmo tempo podem parecer parte natural da produtividade.

Mas, em excesso, tudo isso impacta foco, clareza e performance.

Deslize os cards para entender como a sobrecarga cognitiva afeta a rotina das equipes e por que o RH tem um papel importante nesse cuidado.

17/08/2026

O que faz uma pessoa sentir energia para agir, manter o foco e sustentar o esforço ao longo do tempo?

Parte dessa resposta passa pela dopamina, um neurotransmissor ligado à motivação, à expectativa de recompensa e à percepção de progresso.

No trabalho, isso ajuda a explicar por que algumas pessoas se sentem mais engajadas quando enxergam propósito, desafio, autonomia ou reconhecimento no que fazem.

Neste vídeo, Alessandra Oliveira traz uma reflexão sobre o papel da dopamina na motivação profissional e mostra por que entender o que move cada pessoa é essencial para decisões mais conscientes sobre desenvolvimento humano.

Endereço

72 Rua Cláudio Soares
São Paulo, SP
05422-030

Site

https://beacons.ai/fellipelli

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