McKinsey & Company Brasil

McKinsey & Company Brasil A McKinsey & Company é uma firma global de consultoria de gestão estratégica.

Sua missão é auxiliar líderes a obter melhorias de desempenho distintivas, duradouras e significativas, bem como construir uma grande firma capaz de atrair, desenvolver, motivar e reter pessoas altamente capacitadas. TERMOS DE USO DE MÍDIA SOCIAL

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Na McKinsey, à medida que desenvolvemos novas habilidades, interesses e objetivos, evoluímos no impacto de nossas entreg...
21/04/2024

Na McKinsey, à medida que desenvolvemos novas habilidades, interesses e objetivos, evoluímos no impacto de nossas entregas também e recebemos todo o apoio para traçar o curso de nossas carreiras.

Fabiana, Senior Analyst, comenta sobre a importância de estar inserida em contextos diversos para sua jornada de aprendizado na firma.

🌟 Acreditamos que cada pessoa tem uma história única e, agora, queremos conhecer a sua. Hoje é o último dia para fazer sua inscrição na campanha "A Place for You - Women"! Se você se identifica como mulher, quer expandir sua rede de contatos e participar de uma série de treinamentos, inscreva-se pelo link na bio!

Uma carreira na McKinsey é uma jornada contínua de autodesenvolvimento. Quando as pessoas se juntam à firma, recebem ori...
20/04/2024

Uma carreira na McKinsey é uma jornada contínua de autodesenvolvimento. Quando as pessoas se juntam à firma, recebem orientação, mentoria e são desafiadas nessa trajetória.
Tatiany, Personnel Committee Coordinator no escritório de São Paulo, fala sobre como encontrou na firma o suporte para avançar em sua carreira: "Quando me juntei à Mckinsey, notei uma cultura de feedback, desenvolvimento e colaboração que moldou a profissional que sou hoje. Eu sinto que aqui tenho espaço para desenvolver minha carreira e que a minha opinião importa.
Além disso, posso contar com diversas plataformas para alavancar meu conhecimento e tenho mentores e 'sponsors' que me apoiam e acompanham o meu desenvolvimento de perto."

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Em períodos incertos, inovar é a melhor opção para os negócios. Confira cinco práticas que líderes podem usar para impul...
04/02/2024

Em períodos incertos, inovar é a melhor opção para os negócios. Confira cinco práticas que líderes podem usar para impulsionar o crescimento a longo prazo enquanto criam opções mais estratégicas, flexíveis e que acompanhem as mudanças nas condições do negócio.

Gostou? Salve para ler mais tarde!

Que tenhamos todos um feliz ano novo e que possamos continuar, cada vez mais, gerando impacto positivo e duradouro no mu...
31/12/2023

Que tenhamos todos um feliz ano novo e que possamos continuar, cada vez mais, gerando impacto positivo e duradouro no mundo.

Chegando ao fim do ano, gostaríamos de desejar boas festas e que aproveitem esse momento ao lado de pessoas especiais.
24/12/2023

Chegando ao fim do ano, gostaríamos de desejar boas festas e que aproveitem esse momento ao lado de pessoas especiais.

As organizações com gestão forte obtêm retornos para acionistas muitas vezes superiores aos daquelas com gestores de bai...
16/12/2023

As organizações com gestão forte obtêm retornos para acionistas muitas vezes superiores aos daquelas com gestores de baixo desempenho, mostra estudo da McKinsey. ⁠

Investir na formação e desenvolvimento de pessoas em cargos de média gerência pode desbloquear o potencial delas em prol da organização. A liderança sênior pode capacitar gestores intermédios, promovendo treinamentos focado nas competências necessárias para terem sucesso: pensamento estratégico, resolução de problemas, comunicação eficaz e coaching. ⁠

Leia o artigo completo no nosso destaque “McK Insights”!

O Dia Internacional das Pessoas com Deficiência é uma oportunidade para dar visibilidade à importância da inclusão e igu...
03/12/2023

O Dia Internacional das Pessoas com Deficiência é uma oportunidade para dar visibilidade à importância da inclusão e igualdade de oportunidades. Conheça o Access McKinsey, nosso grupo de afinidade que busca promover a integração e o empoderamento das pessoas com deficiências visíveis ou não-visíveis, doenças crônicas e/ou desafios de saúde física ou mental. Nossos colegas participantes e aliados participam de iniciativas e eventos promovidos pelo grupo, com o próposito de criar um ambiente mais acessível e acolhedor para todos.

Na última semana, realizamos um café da manhã entre Executive Assistants do escritório de Salvador. Foi um momento onde ...
01/12/2023

Na última semana, realizamos um café da manhã entre Executive Assistants do escritório de Salvador. Foi um momento onde nossos colegas aproveitaram para interagir com o time e iniciar o dia de uma forma alegre.

Regularmente, colegas do McKinsey Black Network (MBN), nossa rede global para colegas que se identificam como pessoas pr...
24/11/2023

Regularmente, colegas do McKinsey Black Network (MBN), nossa rede global para colegas que se identificam como pessoas pretas ou pardas, reúnem-se em duplas para conversas informais sobre temas diversos. Esses encontros são parte das diversas iniciativas de integração promovidas pelo grupo. Nesse momento, os colegas aproveitam para se conhecer melhor e conversar sobre vivências, oportunidades do dia a dia, desafios e muito mais. Além de formarem conexões, essas conversas podem ajudar a fortalecer amizades que vão para além do dia a dia do trabalho.

O Dia da Consciência Negra é um momento para destacar ainda mais a importância da luta contra o racismo e a discriminaçã...
20/11/2023

O Dia da Consciência Negra é um momento para destacar ainda mais a importância da luta contra o racismo e a discriminação. Aqui na firma temos o McKinsey Black Network (MBN), nossa rede global para colegas que se identificam como pessoas pretas ou pardas. Nossos colegas participantes e aliados desfrutam de iniciativas e eventos promovidos pelo MBN que incentivam a integração e união de forças para que possamos construir um mundo mais justo e igualitário para todas as pessoas.

Líderes de todo o mundo compreendem a urgência de agir agora para avançar em direção à neutralidade de carbono até 2050....
19/11/2023

Líderes de todo o mundo compreendem a urgência de agir agora para avançar em direção à neutralidade de carbono até 2050. Porém, para milhões de pessoas – cidadãos, consumidores e trabalhadores – os padrões de vida e as oportunidades de emprego são a preocupações principais. Dado que a prosperidade e o futuro do planeta são desafios contemporâneos, eles precisam ser considerados e abordados simultaneamente. Uma nova pesquisa do aplica a mesma urgência aos temas do empoderamento econômico e do investimento na esfera da neutralidade de carbono nesta década crucial para fornecer uma base objetiva para a tomada de decisões.
Leia o artigo completo no nosso destaque “McK Insights”!

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