Carvalho & Lima - Madalena Carvalho

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Criando o futuro com você

FAZENDO A CONEXÃO ENTRE CONHECIMENTO PESSOAS E NEGÓCIOS

Carvalho & Lima Consultores Associados, foi criada em 1997, para alcançar o sonho de levar conhecimento integral às pessoas. Nasceu da coragem de tomar decisões arrojadas, fruto de sua fundadora,

Madalena Carvalho, hoje uma das mais respeitadas consultoras do Brasil. Sonhar nada mais é que construir caminhos para

sua realização. Hoje o sonho é uma realidade; por isso acreditamos que possamos TRANSCENDER, ou seja, ir além… Além das soluções pontuais; que possamos provocar mudanças na mente e no coração das pessoas. Desejamos que o nosso trabalho possa estimular Organizações a entender o SER HUMANO como um ser integral; que “partes” precisam ser substituídas por estruturas holísticas. Desejamos fortemente que o nosso CONHECIMENTO seja amplamente compartilhado e ao se tornar exemplo possa despertar nas pessoas a vontade de contribuir de forma plena, entendendo que um conhecimento fragmentado contribui de forma fragmentada. Por estes motivos temos a pretensão de contribuir com sua Organização para realizar uma REVOLUÇÂO com e por meio das pessoas.

03/07/2025
27/04/2022

A cultura implantada do Feedback afasta o medo de receber e dar feedback.

Outro dia me falaram que fazer  mentoria para líderes é uma coisa muito difícil, porque ninguém acorda querendo ser líde...
13/04/2022

Outro dia me falaram que fazer mentoria para líderes é uma coisa muito difícil, porque ninguém acorda querendo ser líder.

Hahahaha… se pensarmos dessa forma até faz sentido, mas vamos combinar, pensar assim é não entender nada sobre Liderança ou qual o papel de um mentor de líderes.

Realmente ninguém acorda dizendo: Eureka, agora serei um líder, porque a Liderança, segundo a minha ótica, é um processo lento e , paulatino, que todos nós passamos, como um “despertar”.

Vamos sentir que alguns comportamentos nossos não agregam mais valor, que algo nos impulsiona para uma mudança pura e verdadeira. Sem perceber sentimos necessidade de mudar em casa, com os amigos, no ambiente profissional…

A chave vai virando sem a gente perceber.

Por isso que, quando algumas pessoas me perguntam: Madá, a gente nasce ou se torna líder? Eu respondo, invariavelmente: Nem uma coisa e nem outra.

Porque a Liderança, como disse anteriormente, é um processo de Despertar e começamos a perceber que a liderança vai muito mais além dos muros organizacionais, porque liderança não é um cargo.

O problema é que muitas pessoas associam a palavra liderança com um cargo gerencial. Liderança é a maneira como você conduz pessoas em seu desenvolvimento.

Se você é pai ou mãe, me diga, não é assim? Você não se preocupa com o desenvolvimento integral do seu filho? Isso é Liderança!

Então, posso dizer, que ser líder é uma forma de viver, ao liderar situações, apoiar ideias, caminhar junto, promover a diversidade de opiniões, ou seja, trilhar um caminho que impacte em vidas, estejam essas em casa, na Organização ou no mundo.

Voltando ao que eu estava dizendo, quando as pessoas me fazem esse tipo de pergunta e respondo - “nem uma coisa e nem outra; é porque quando chegamos nesse momento em que somos impulsionados a uma mudança - reunimos as condições natas, que trouxemos da infância, que faz parte do nosso DNA e juntamos com os conceitos aprendidos e nesse ponto, fazemos uma escolha: Eu quero ser líder.

Talvez, não exatamente, com essa frase, mas internamente você deseja ser uma pessoa melhor, passa a olhar o mundo de forma diferente, com olhos de amor. Sua escolha, sua decisão de ser uma pessoa melhor é a chave do sucesso.

Fez sentido? Deixe seu comentário aqui, vou adorar trocar figurinhas sobre esse assunto que tanto amo.

Madalena Carvalho

O que não é mentoriaTem havido um número crescente de serviços de mentoria. Isso é ótimo. O mentor é o profissional, que...
09/04/2022

O que não é mentoria

Tem havido um número crescente de serviços de mentoria. Isso é ótimo. O mentor é o profissional, que pela sua experiência e vivência em determinado assunto, vai validar as ações a serem tomadas. É, literalmente,a pessoa que vai pegar pela mão e andar junto com o mentorado.
Mas, infelizmente, a realidade tem sido outra.

Então, fique alerta sobre “O que não é mentoria”

01 - Vídeos gravados (aulas gravadas)
Uma coisa é treinamento e outra coisa é mentoria. Tem gente vendendo gato por lebre, vendendo aulas e chamando isso de mentoria. Me poupe! A internet é um mundo de conhecimento disponível e de graça. As pessoas contratam mentores para ganhar tempo
e obter orientação específ**a. Alguém que esteja disponível a apoiar nas diversas circunstâncias e pelo tempo contratado.

02 - Um encontro por semana e você se vira.
Mentoria não é largar o mentorado ao Deus dará… Principalmente mentorias em grupo, onde o sentido próprio da mentoria se perde, pois a atenção específ**a f**a muito prejudicada. Os encontros podem ser semanais, obviamente, mas a disponibilidade, atenção, acompanhamento precisa ser diário.

03 - CRTL-C - CTRL-V
Mentoria não é copiar o modelo do mentor. Não é receber modelos e ferramentas prontas para você mudar palavras e começar a usar. Mentores sérios ensinam os mentorados a desenvolverem seus próprios projetos, ferramentas, etc, contando com o apoio e validação do mentor.

04 - Me engana que eu gosto
E para finalizar, mentoria não é enganar o mentorado, Não é ter um discurso lindo de vendas, prometendo mundos e fundos e na hora H ter uma entrega bem aquém do prometido, uma entrega fraca, fazendo dos encontros “aulas” ao invés de aconselhamento, apoio e validação. Ficar usando o tempo do encontro unicamente para passar conceitos e deixando uma espaço muito pequeno para uma discussão com o mentorado, isso não é mentoria, isso é aula. Um jeito fácil de mentor meia boca blindar-se e da falta de conhecimento prático. Fique alerta”

Bem, espero ter ajudado!

Como sempre digo em meus treinamentos sobre Liderança: é preciso uma comunicação clara, não podemos supor que o outro en...
22/03/2022

Como sempre digo em meus treinamentos sobre Liderança: é preciso uma comunicação clara, não podemos supor que o outro entendeu...
Todo líder deve buscar um diálogo de mútuo aprendizado.

Madalena Carvalho

15/02/2022

Se eu fosse você corria lá no Instagram da Madalena Carvalho e olhava o que ela aprontou hoje...

Por que PMC²?O Programa PMC², irá provocar um salto exponencial em sua carreira. Após 06 sessões, você terá um mapa comp...
11/02/2022

Por que PMC²?

O Programa PMC², irá provocar um salto exponencial em sua carreira. Após 06 sessões, você terá um mapa completo para iniciar sua trajetória de sucesso.

O PMC² está fundamentado para lhe ajudar a identif**ar suas forças, eliminar os sabotadores mentais e construir um caminho que o levará ao seu objetivo.
É um programa de apoio e aconselhamento.

Quer saber um pouco mais? Vem comigo

Madalena Carvalho
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