Somos uma empresa de geração de soluções em gestão de performance que se preocupa em gerar valor agregado para nossos clientes e qualidade de vida para nossos colaboradores. Conheça mais em http://www.2trues.com/
A transparência e a possibilidade de determinar o que se espera de cada colaborador desde o início de sua admissão parece óbvio, mas na verdade não é uma realidade presente em toda a organização. A avaliação de metas e 360° é meio para que o desenvolvimento aconteça. Serve como ferramenta para formalizar as metas e dimensionar as competências esperadas de cada colaborador. Garantindo assim a transparência entre todos. Os resultados da gestão de desempenho, que compreende avaliação de metas e avaliação 360°, permitem uma visão dos melhores desempenhos na organização. O que queremos com isso? Identificar e disseminar as ações que estão alinhadas com a estratégia organizacional, além de estabelecer uma base para o processo de reconhecimento individual. Oferecemos soluções altamente customizáveis e flexíveis para:
GESTÃO DE METAS E OBJETIVOS
Gestão do progresso das metas por área ou dimensão estratégica
Bônus ou programa de reconhecimento para executivos
Módulo de participação nos resultados
Workflow dos processos e fases
Modelo Balanced Scorecard
GESTÃO POR COMPETÊNCIAS/VALORES
Relatórios personalizados para uso em comitês de desenvolvimento
Relatórios de status das avaliações concluídas e pendentes
Leitura de gráficos por perfil de avaliador e 9box
Gestão de e-mails programados e comunicados
Gestão de planos de carreira e sucessão
Workflow dos processos de avaliação
GESTÃO DE CARREIRA, SUCESSÃO E DESENVOLVIMENTO
Planos de carreira e sucessão
Workshops de gestão de performance
Suporte para líderes na gestão do processo
Mediação de feedback direto com o gestor
Relatórios para líderes com análises e recomendações
Construção de plano de treinamento de ações atuais e futuras
