Lounge Empreendedor

Name: Lounge Empreendedor
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São Paulo, SP
Lounge Empreendedor

Empreendedorismo, Liderança, Sustentabilidade, Gestão, Comportamento Humano e Educação sob o olh

O Lounge Empreendedor é um ambiente (ainda que virtual) que aproxima pessoas interessadas em compartilhar assuntos relacionados a empreendedorismo, liderança, inovação, sustentabilidade, gestão, comportamento humano, educação e, por que não, sobre a própria vida sem modelos conceituais arraigados e onde JUNTOS podemos aprender e evoluir. Coach, palestrante e consultora de empresas, Ana Maria Coelh

o idealizou a criação do Lounge Empreendedor numa perspectiva que ampliasse seu próprio olhar sobre os temas com os quais atua e para “inter-agir” com amigos, mediadores e empresas no desejo de conseguir conectar as informações dispersas nas nossas organizações e na nossa forma de olhar e agir frente às possibilidades que o mundo apresenta. Assim é o Lounge Empreendedor, um espaço onde qualquer pessoa com espírito inovador pode entrar e se sentir a vontade!

16/05/2026

Saio da São Paulo Innovation Week com uma sensação curiosa: quanto mais a gente fala sobre tecnologia, mais evidente f**a que o futuro continua sendo sobre pessoas.

Falamos muito sobre IA, velocidade, inovação e progresso. Mas no fim, as conversas que mais me marcaram foram sobre liderança, confiança, coragem para ocupar espaços e a qualidade das conversas que estamos (ou não) tendo dentro das empresas.

Talvez inovação de verdade não seja apenas criar o novo. Talvez seja ter coragem de revisar estruturas, ampliar vozes na tomada de decisão e construir ambientes onde conversas difíceis não sejam evitadas, mas sustentadas.

Porque o futuro não é só aquilo que a gente imagina. É aquilo que a gente escolhe construir todos os dias.

14/05/2026

Segundo dia de São Paulo Innovation Week e, no meio de tanta conversa sobre IA, o que mais me chamou atenção foi perceber que o diferencial continua sendo humano.

Hoje ficou muito claro que valor não tem mais a ver só com preço. Tem a ver com experiência, percepção, signif**ado e com a forma como as pessoas se conectam com aquilo.

Outra reflexão forte foi entender que potencial não é a mesma coisa que habilidade. Habilidade se constrói na prática, no tempo e no uso real.

E talvez a frase que mais ficou comigo hoje foi: ser simples não é ser simplista. Porque transformar ideias complexas em algo claro exige muito mais domínio do que parece.

13/05/2026

1º dia na São Paulo Innovation Week e uma percepção ficou muito forte pra mim:

o futuro não vai premiar só quem usa IA.
Vai premiar quem consegue combinar tecnologia + velocidade + inteligência humana.

Porque no fim, a diferença competitiva não está apenas nas ferramentas, está nas pessoas que sabem fazer boas perguntas, tomar decisões difíceis, criar confiança e se adaptar rápido.

A tecnologia acelerou tudo, mas a liderança, influência e conexão humana continuam sendo o que sustenta os resultados.

E talvez o maior erro das empresas hoje seja tentar resolver o futuro com uma lógica antiga.

25/03/2026

Quando o time se cala, muitos líderes interpretam como desinteresse ou falta de repertório, mas, na maioria das vezes, é autoproteção.

Discordar tem custo. E todo mundo sente isso no corpo antes de racionalizar. Por isso, “alinhamento” demais pode ser apenas medo bem-educado. E medo cria dois problemas caros: erro escondido e decisão ruim repetida.

Boa liderança não é falar mais alto. Nem ser a pessoa mais técnica da sala. É criar segurança para que a verdade circule.

E transformar conversa em clareza, se você quer destravar esse caminho, comece pequeno e consistente, mude as perguntas. Mude o jogo.

18/03/2026

Encerrando o SXSW com uma certeza diferente do que eu esperava.

Não são as tecnologias que f**am, são as emoções que esses dias provocaram.

O encantamento com o novo, o desconforto com a velocidade, e as perguntas que ainda não têm resposta.

No fim, talvez o futuro não seja sobre acompanhar tudo. Mas sobre ter consciência do que a gente escolhe manter.

E talvez o maior desafio do futuro seja esse:
evoluir sem perder a própria humanidade.

17/03/2026

O que é informação de verdade?

Essa foi a pergunta que ficou comigo hoje no SXSW. Porque, vamos ser honestos: a gente não sofre mais com falta de informação, o problema agora é o excesso.

Tem dado, tem insight, tem gente que a gente confia falando, tem IA resumindo tudo… e mesmo assim, decidir continua difícil.

Hoje fez muito sentido pra mim que talvez o ponto não seja mais acesso à informação, é relevância.

No meio de tanto conteúdo, o que realmente merece a nossa atenção?

A IA já ajuda a organizar, resumir e distribuir.
Mas ela ainda não resolve o principal: o que faz sentido pra gente.

E é aí que entra o storytelling.

Não como “historinha bonita”, mas como aquilo que faz alguém parar e pensar: “isso tem a ver comigo”.

Porque no fim, não é a quantidade de informação que move uma decisão.

É o signif**ado.

16/03/2026

Hoje eu saí um pouco da trilha tradicional de tecnologia, marketing e inovação aqui no SXSW para assistir discussões mais de fronteira: neurocientistas, pesquisadores de cognição e diferentes visões culturais sobre tecnologia.

Uma ideia ficou muito forte para mim: talvez o desafio da IA hoje não seja mais técnico.
Ele é cognitivo e humano.

A velocidade da informação, dos estímulos e das decisões já ultrapassa a nossa própria capacidade de processamento.

No meio disso, ainda assisti a uma conversa incrível entre Brené Brown e Adam Grant sobre liderança. Brené trouxe uma reflexão que ficou comigo: muitas vezes o narcisismo nasce do medo de parecer comum.

E o Adam trouxe um contraponto poderoso: grandes líderes não são os que protegem a própria imagem, mas os que estão dispostos a errar em público para que a organização aprenda mais rápido.

Se a tecnologia está f**ando cada vez mais inteligente, talvez a competência mais estratégica do futuro não seja tecnológica.

Talvez seja humana: autoconsciência, humildade e capacidade de seguir aprendendo.

Saio de hoje com uma pergunta:
se a tecnologia está f**ando mais inteligente… será que nós estamos f**ando mais conscientes?

15/03/2026

Se você vende, sabe: “Dia do Consumidor” não é só celebração.

É teste de maturidade 😅 Porque todo mundo ama comprar… até chegar a hora de decidir.

E aí aparecem as frases clássicas que testam sua paciência e sua margem.

A boa notícia? Objeção não é ataque — pode ser apenas falta de segurança, clareza ou prioridade. A diferença entre perder e fechar não está na objeção. Está na sua condução.

Quem domina objeção não reage. Pergunta melhor. Explora impacto. Conduz decisão. Agora me conta:
qual frase campeã você mais escuta por aí?

01/09/2022

Manter a equipe constantemente motivada e produtiva é um desafio que muitos gestores ainda sofrem para superar, já que cada equipe é composta por tipos diferentes de personalidades e níveis de produção. Mas olha... Garanto que existem algumas dicas que podem ajudar bastante na conexão e aproximação com a sua equipe. Bora dar uma olhada?
1. Seja comunicativo e acessível;
2. Defina metas e objetivos claros;
3. Entenda as limitações de cada pessoa;
4. Ofereça feedbacks que possam ajudar;
5. Disponibilize treinamentos e dicas que facilitem o trabalho.
Lembre-se que atrás de cada funcionário, existe uma pessoa. Busque entender cada um de maneira particular. Essas dicas podem contribuir na gestão de pessoas da sua equipe. Quer saber mais? Chama aí no DM ou deixe seu comentário.

26/08/2022

Se o intuito da sua empresa é se destacar no mercado, você precisa de uma equipe qualif**ada! Investir nos seus colaboradores traz retorno imediato para seu negócio, com uma equipe alinhada e produtiva é possível alcançar cada vez mais resultados. E como garantir essa realidade na sua empresa? Fácil! Ofereça treinamentos e mentoria para seus funcionários, aposte em desenvolver as qualidades da sua equipe, o progresso deles signif**a o progresso da sua empresa também! Já tinha pensado dessa forma? Sempre digo e não me canso: se você quer que sua equipe trate bem os seus clientes, trate bem a sua equipe. . Qualquer dúvida, é só deixar nos comentários. **ada

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