MSA RH - Recrutamento e Seleção

Ligar Como chegar

MSA RH - Recrutamento e Seleção Informações para nos contatar, mapa e direções, formulário para nos contatar, horário de funcionamento, serviços, classificações, fotos, vídeos e anúncios de MSA RH - Recrutamento e Seleção, Rua Itapeva nº 378/conjunto 23/Bela Vista, São Paulo.

💡Um estudo da Microsoft revela que enfrentam 275 interrupções por dia, enquanto reportagem da Forbes mostra que a te...
26/10/2026

💡Um estudo da Microsoft revela que enfrentam 275 interrupções por dia, enquanto reportagem da Forbes mostra que a tem aumentado o volume de tarefas em vez de reduzi-lo, tornando o gerenciamento de demanda um desafio real para o mercado de trabalho atual.

Este conteúdo explica porque tudo parece urgente ao mesmo tempo, traz práticas de priorização para profissionais de RH, e demais times, e mostra como o pode tratar o gerenciamento de demanda como uma questão estrutural, não apenas individual, da empresa.

💻Confira essa e outras matérias em nosso BLOG: msarh.com.br/blog

🗓️Outubro fecha com duas homenagens importantes: o Dia do(a) Trabalhador(a) da Construção Civil, em 26 de outubro, e o D...
26/10/2026

🗓️Outubro fecha com duas homenagens importantes: o Dia do(a) Trabalhador(a) da Construção Civil, em 26 de outubro, e o Dia do(a) Engenheiro(a) Agrícola, em 27 de outubro. Duas profissões que, cada uma à sua maneira, constroem o Brasil, literalmente e no campo.

O setor da segue em expansão: deve abrir 364 mil novas posições até 2027, e 25,8% dos empresários já apontam falta ou alto custo de mão de obra qualificada como um dos principais desafios atuais (CNI, Mapa do Trabalho Industrial 2025-2027).

Já o segue mostrando sua força: o PIB do setor cresceu 12,2% em 2025, atingindo R$ 3,2 trilhões, impulsionado principalmente pela pecuária (CNA/Cepea, 2025).

⚠️Oportunidades abertas na construção civil:

📍Betim (MG): Encanador(a) - MSA021559, Operador(a) de Retroescavadeira -MSA021473

📍Serra (ES): Assistente Técnico(a) - MSA021429

📍Fortaleza (CE): Estagiário(a) em Engenharia Civil - MSA021500

📍Igarassu (PE): Estagiário(a) de Nível Superior em Engenharia Civil - MSA021424

👉Confira nossas oportunidades: vagas.msarh.com.br

O setor de energia está em expansão acelerada no Brasil, e isso não é só sobre técnicos de operação, é também sobre quem...
23/10/2026

O setor de energia está em expansão acelerada no Brasil, e isso não é só sobre técnicos de operação, é também sobre quem vai liderar essas equipes e esses projetos do começo ao fim.

📚 Segundo a Aneel (2026), a matriz elétrica brasileira deve crescer 9,1 GW neste ano, avanço de 23,4% em relação a 2025, puxado majoritariamente por fontes renováveis. Esse ritmo de expansão aumenta a pressão sobre empresas do setor para encontrar lideranças técnicas capazes de conduzir novos projetos com segurança e eficiência, em um mercado onde esse perfil específico é escasso.

Um processo seletivo tradicional, feito só com anúncio de vaga, dificilmente alcança esse tipo de profissional, que muitas vezes nem está buscando uma nova posição no momento.

A oferece suporte a empresas de energia com:

✔️ especializado no setor de energia
✔️ Avaliação de experiência técnica e de gestão de equipes
✔️ Processo de e criterioso, do início ao fim

Sua empresa precisa dessa ? Conte com nosso apoio. 📞 21 2136-1200

em energia têm papel decisivo em projetos de alto impacto, com grandes investimentos, prazos longos e múltiplos stakeh...
21/10/2026

em energia têm papel decisivo em projetos de alto impacto, com grandes investimentos, prazos longos e múltiplos stakeholders.

apenas pela trajetória técnica, sem considerar cultura, momento da empresa e visão de futuro, aumenta o risco de incompatibilidades e necessidade de reposição em curto prazo.

👉 Com um focado em cultura e estratégia, a ganha preparados para o contexto específico do , reforça governança e reduz riscos de incompatibilidade com equipe.

A conduz projetos de Executive Search para energia com mapeamento de mercado, avaliação profunda de perfil e leitura de contexto organizacional. Quer discutir sua próxima posição estratégica? Fale com a gente 📞 21 2136-120 (telefone e WhatsApp).

Por trás de cada pedido feito em um site ou aplicativo existe uma operação logística inteira sendo acionada, e esse volu...
20/10/2026

Por trás de cada pedido feito em um site ou aplicativo existe uma operação logística inteira sendo acionada, e esse volume só cresce.

📚 Segundo a Abiacom (2026), o e-commerce brasileiro deve faturar R$ 259,8 bilhões neste ano, avanço frente aos R$ 235,5 bilhões de 2025, crescimento de 15,3%. São mais de 460 milhões de pedidos previstos só em 2026, e cada um deles passa por armazenagem, separação, embalagem e transporte antes de chegar ao cliente.

Não é à toa que o setor logístico já registrou mais de 173 mil vagas abertas apenas entre janeiro e abril deste ano, segundo o Banco Nacional de Empregos (BNE). Esse crescimento constante exige que o RH de logística estruture o recrutamento com mais organização, e não só quando a operação já está no limite.

A apoia o RH de com:

✔️ Recrutamento estruturado para acompanhar esse crescimento
✔️ Avaliação técnica e comportamental para operações em expansão
✔️ Cobertura nacional para diferentes tipos de operação

Sua operação está preparada para o próximo pico de vendas online? 📞 21 2136-1200

💡O avanço da nas empresas trouxe um desafio de governança que vai além da , segundo a 29ª CEO Survey da PwC, que most...
19/10/2026

💡O avanço da nas empresas trouxe um desafio de governança que vai além da , segundo a 29ª CEO Survey da PwC, que mostra o Brasil mais pressionado que a média global no gargalo de talentos para IA.

Dados do Fórum Econômico Mundial reforçam a escala do problema: 59% da força de trabalho mundial precisará se requalificar até 2030. Este conteúdo explica a pressão regulatória por trás do tema, incluindo o Marco Legal da IA, e mostra por que o profissional de precisa participar ativamente da governança de IA, com impacto direto sobre , requalificação e mercado de trabalho.

💻Confira essa e outras matérias em nosso BLOG: msarh.com.br/blog

🗓️Outubro homenageia duas profissões que, cada uma à sua maneira, mantêm tudo funcionando: o (a) Eletricista, celebrado ...
18/10/2026

🗓️Outubro homenageia duas profissões que, cada uma à sua maneira, mantêm tudo funcionando: o (a) Eletricista, celebrado em 17 de outubro, e o (a) Profissional de Informática, celebrado em 19 de outubro.

estão entre as categorias mais sensíveis à escassez de mão de obra qualificada, e 25,8% dos empresários da já apontam falta ou alto custo de trabalhador qualificado como um dos principais obstáculos do setor (CNI, 3º trimestre de 2025).🔌

Já os(as) profissionais de seguem entre os mais disputados do mercado: o Brasil tem hoje um descompasso de 30,2% entre oferta e demanda de profissionais de , um setor que já representa mais de R$ 760 bilhões, ou 6,5% do PIB brasileiro (Brasscom, 2025).💻

👏Parabéns a quem escolhe essas profissões essenciais.

um executivo não é o mesmo processo de preencher uma vaga operacional. Envolve estratégia, cultura organizacional e o ...
16/10/2026

um executivo não é o mesmo processo de preencher uma vaga operacional. Envolve estratégia, cultura organizacional e o futuro do , e por isso pede um olhar especializado.

Muita gente ainda avalia um candidato a cargo de pelo currículo e pela experiência técnica. Mas o que realmente define o sucesso dessa contratação é a leitura de competências comportamentais e o alinhamento com a cultura da empresa. Quando esse cuidado não existe, o risco de uma reposição em pouco tempo aumenta, e o custo disso vai muito além do financeiro: afeta times, projetos e a confiança na liderança.

O continua sendo protagonista nesse processo, mesmo contando com uma consultoria especializada ao lado. Na , com mais de 30 anos de atuação, conduzimos processos de com mapeamento de mercado, avaliação técnica e comportamental e leitura profunda de fit cultural, sempre em diálogo consultivo com a gestão e o RH.

Sua empresa está avaliando uma contratação executiva? Fale com a gente por WhatsApp ou ligação: 📞 21 2136-1200

Com o fim da escala 6x1 o tem um papel central nessa transição. Segundo o texto da PEC aprovado pelo Congresso Nacion...
15/10/2026

Com o fim da escala 6x1 o tem um papel central nessa transição.

Segundo o texto da PEC aprovado pelo Congresso Nacional (2026), a jornada máxima passa de 44 para 40 horas semanais, com dois dias de descanso remunerado e sem redução salarial. A mudança será gradual: 60 dias após a promulgação, o limite cai para 42 horas, e 12 meses depois chega às 40 horas.

Na prática, isso significa revisar escalas, turnos, banco de horas, controle de ponto e acordos coletivos. Empresas que operam todos os dias, como , varejo, saúde e , precisam começar o planejamento agora, porque o prazo de adaptação é curto.

Alguns pontos de atenção:
✔ As duas folgas não precisam ser consecutivas
✔ Escalas como a 12x36 seguem permitidas
✔ Domingo trabalhado exige folga compensatória ou pagamento em dobro
✔ Profissionais com nível superior e remuneração a partir de 2,5 vezes o teto do INSS seguem regras próprias de jornada

Com menos horas por colaborador, muitas operações vão precisar reforçar equipes para manter a mesma cobertura. É aqui que um bom dimensionamento e um bem estruturado fazem diferença.

📞 Sua já começou a se preparar? A pode apoiar o seu RH nas dessa nova fase. Fale com a gente: 21 2136-1200

Encontrar o profissional técnico certo para a mineração deixou de ser só uma questão de experiência em campo. O setor es...
14/10/2026

Encontrar o profissional técnico certo para a mineração deixou de ser só uma questão de experiência em campo. O setor está mudando, e o recrutamento precisa acompanhar essa mudança.

📚 Segundo o Ibram (2026), o setor minero-metalúrgico deve superar 230 mil empregos diretos neste ano, crescimento frente aos cerca de 205 mil registrados em 2022. Esse avanço vem puxado por automação, digitalização e inteligência artificial na operação, o que aumenta a demanda por profissionais com qualificação híbrida, que unam conhecimento técnico de mineração a competências digitais.

Um pouco criterioso, feito só com base em currículo tradicional, tem dificuldade de identificar esse perfil mais completo.

A apoia empresas de com:

✔️ Recrutamento técnico com foco em perfis híbridos, entre operação e tecnologia
✔️ Triagem específica por tipo de operação e nível de especialização
✔️ Cobertura nacional para vagas técnicas de difícil preenchimento

Sua vaga técnica está parada há tempo demais? 📞 21 2136-1200

Endereço

Rua Itapeva Nº 378/conjunto 23/Bela Vista
São Paulo, SP
01332-000

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 08:00 - 18:00
Terça-feira 08:00 - 18:00
Quarta-feira 08:00 - 18:00
Quinta-feira 08:00 - 18:00
Sexta-feira 08:00 - 18:00

Telefone

+551131360850

Site

Notificações

Seja o primeiro a saber: enviaremos um e-mail para você quando MSA RH - Recrutamento e Seleção publicar novidades e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado para nenhum outro fim, e você pode cancelar a inscrição a qualquer momento.

Atalhos

Compartilhar