02/06/2026
A Geração Z costuma ser vista como inquieta, entretanto, um estudo da Randstad mostra outro cenário: “ela é orientada ao futuro, quer crescer rápido e busca sentido no trabalho”.
Quando um Z não encontra trilhas claras de desenvolvimento, a resposta é rápida: procura outro lugar.
O desafio, então, não é “segurar” essa geração.
É criar lideranças capazes de desenvolver, orientar e abrir caminhos.
Empresas que desejam formar talentos para o futuro precisam rever como seus líderes atuam na gestão e no desenvolvimento hoje. Eles….
✔ oferecem oportunidades claras de crescimento
✔ promovem aprendizado contínuo
✔ fortalecem autonomia
✔ criam vínculos genuínos
✔ preparam sucessores desde cedo
Liderar a nova geração é, antes de tudo, repensar o que significa desenvolver pessoas.
Na lghisi gente | g2gente, acreditamos que desenvolvimento humano não é discurso, é estratégia de construção para organizações mais fortes, mais conectadas e mais preparadas.
Vamos falar sobre soluções ue desenvolvem as primeiras lideranças?
&desenvolvimento