02/02/2026
A Amazon anunciou a demissão de 16.000 funcionários corporativos em um comunicado divulgado em 28 de janeiro de 2026. Esta é uma das maiores rodadas de cortes na história da empresa, marcando um esforço contínuo para reduzir a burocracia e aumentar a eficiência operacional em meio a uma forte corrida pela liderança em Inteligência Artificial (IA).
Aqui estão os principais detalhes sobre essa nova onda de demissões:
* Segunda onda em 3 meses: Este corte segue uma rodada anterior em outubro de 2025, na qual a Amazon demitiu aproximadamente 14.000 funcionários, totalizando cerca de 30.000 cortes de vagas corporativas em apenas 3 meses.
* Foco na Inteligência Artificial: A reestruturação é descrita como parte de um plano para “fortalecer a organização, reduzindo camadas, aumentando a responsabilidade e eliminando a burocracia”. A empresa está buscando agilidade para investir pesadamente em IA.
* Abrangência: Os cortes afetam cargos corporativos globais, com impacto em áreas como Amazon Web Services (AWS), varejo, Prime Video e RH.
* Contexto das demissões: A empresa está tentando reverter o aumento excessivo de pessoal ocorrido durante a pandemia de Covid-19. Embora as demissões corporativas sejam altas, a Amazon permanece um dos maiores empregadores do mundo, com cerca de 1,5 milhão de funcionários, a maioria em centros de distribuição.
* Alternativas internas: Para funcionários nos EUA afetados, a empresa indicou um período de 90 dias para encontrar novas funções internamente antes de deixar a empresa com pacotes de indenização.
Essa decisão ressalta a pressão contínua sobre as empresas de tecnologia para otimizar custos e priorizar investimentos em novas tecnologias, como a inteligência artificial.