Nudge Consult

Somos o parceiro de saúde corporativa que define a dedo as melhores opções para o seu negócio e para as pessoas.

04/09/2026

E se 3 pessoas levassem 40% do plano de saúde da sua empresa?

04/09/2026

Nenhum desses sinais, sozinho, é motivo de alarme.

O problema é quando eles se repetem por semanas seguidas na mesma pessoa ou no mesmo time:

-Queda de produtividade sem explicação aparente;
-Faltas curtas e recorrentes;
-Irritabilidade em reuniões que antes eram tranquilas;
-Silêncio de alguém que sempre participava.

Nenhum RH precisa virar terapeuta da equipe. Mas reconhecer o padrão é o primeiro passo pra agir antes que vire afastamento.

Algum desses sinais é familiar no seu time hoje?

03/09/2026

Sua empresa aceita o reajuste do plano de saúde?

02/09/2026

Você sabe quem sumiu das consultas?

01/09/2026

E se revisar a fatura pudesse cortar 52% do reajuste?

01/09/2026

Afastamentos ligados a transtornos mentais vêm crescendo nas empresas. Isso não é novidade.

O que poucas empresas sabem é que o próprio plano de saúde já carrega parte dessa resposta: frequência de consultas com psiquiatra, sessões de psicologia, afastamentos, reincidência de licenças.

Só que esse dado, na maioria das vezes, não chega organizado até quem decide.

O RH sente o problema no dia a dia, com pedido de licença, queda de produtividade, colaborador esgotado… Mas raramente tem acesso a um diagnóstico que mostre se isso é um caso isolado ou um padrão dentro da empresa.

Sem esse cruzamento, a gestão de saúde mental f**a reativa. Age depois que o afastamento já aconteceu.

Setembro Amarelo é um bom lembrete. Mas cuidar da saúde mental dos colaboradores é agenda de gestão contínua do benefício, e não de campanha anual.

Se você ou alguém da sua equipe estiver passando por um momento difícil, o CVV (188) oferece apoio emocional gratuito, 24h por dia.

Sua empresa sabe o que os dados do plano dizem sobre saúde mental, ou só descobre quando alguém já precisou se afastar?

31/08/2026

Sabe quanto as idas ao Pronto-Socorro custam para a sua empresa?

31/08/2026

Agosto trouxe um lembrete importante para quem acompanha o plano de saúde corporativo.

Sustentabilidade não se constrói na renovação do contrato, se constrói ao longo do ano, com acompanhamento da sinistralidade, incentivo à prevenção e decisões baseadas em dados.

Quando setembro chega, quem monitorou o benefício durante todo o ano negocia com mais clareza, mais argumento e menos surpresa.

É assim que a Nudge enxerga a gestão do plano de saúde: contínua, técnica e estratégica.

29/08/2026

Combater o tabagismo vai muito além da conscientização, também signif**a reduzir fatores de risco que impactam diretamente a sinistralidade do plano de saúde.

Doenças cardiovasculares, respiratórias e diversos tipos de câncer estão entre as principais causas de sinistros de alto custo nas empresas.

Por isso, programas de prevenção, campanhas internas e incentivo à cessação do tabagismo não são apenas ações de saúde.

São decisões que ajudam a proteger pessoas e a tornar o benefício mais sustentável ao longo do tempo.

Sua empresa já trata a prevenção como parte da estratégia de gestão do plano de saúde?

Endereço

Avenida Paulista 1374
São Paulo, SP

Site

http://nudgeconsult.com.br/

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