Renata Burgo - Perfil Profissional

21/10/2021

O comprometimento está associado ao cumprimento dos compromissos e responsabilidades assumidos, mantendo um alto nível de empenho na entrega do que foi combinado.

Para a Accountability o comprometimento tem conexão direta com o propósito.

Se você tem claro seus objetivos e motivadores, logo comprometer-se e engajar-se nisso parece algo natural.

04/10/2021

A indicação desta semana vai para o volume sobre Inteligência Emocional da Coleção de 10 leituras essenciais da Harvard Business Review.

Este livro é composto com artigos curtos sobre o tema de Inteligência Emocional, escritos pelos principais e mais influentes autores da área.

O mais interessante do livro é que não é necessário seguir a ordem de leitura, você pode ler cada capítulo de forma independente.

É uma leitura fluida e muito ágil! Recomendamos!

04/10/2021

Um verdadeiro protagonismo só ocorre se estivermos plenamente conscientes de nossas atitudes e comportamentos.

Conhecer nossos valores, crenças, medos e limites pessoais é a forma de assegurarmos um reconhecimento legítimo de nossa responsabilidade nas situações as quais estamos inseridos.

Mesmo que um processo de autodescoberta demore a vida inteira para ocorrer, quanto mais nos conhecemos, mais podemos desbravar e expandir nossa consciência sobre nós mesmos.

E ai, que tal dar o primeiro passo para ser mais accountable?

20/09/2021

"Segurança psicológica existe quando as pessoas sentem que seu local de trabalho é um ambiente em que elas podem se expressar, dar ideias e fazer perguntas sem medo de serem punidas ou envergonhadas."
Amy Edmonson

16/09/2021

18/06/2021

20/04/2021

https://fb.watch/4_t_Pe5CIL/

08/04/2021

Algumas pessoas nascem com características que facilitam o exercício da liderança, mas a boa notícia é que grande parte dos líderes que conhecemos desenvolveram a capacidade de liderar ao longo da sua história.
Isso quer dizer que, mesmo não tendo nascido com traços específicos para liderar é possível ser um excelente líder para seus subordinados, através de conhecimento, treinamento e experiência. Agora, para ser líder é fundamental que você queira e também que goste de pessoas, afinal nada na empresa será mais importante do que as pessoas.
Ah, e mesmo aqueles que vieram com esse DNA de líder, podem e devem aprimorar suas habilidades ao longo da sua jornada.

06/04/2021

Liderança

23/03/2021

Nós