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Audicont Auditores e Consultores

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Brasil
Salvador, BA
Audicont Auditores e Consultores

Há mais de 35 anos, somos referência em gestão ética e eficiente pra empresas e organizações, difundindo valores essenciais ao crescimento empresarial.

10/06/2026

Existe um momento em que a empresa cresce mais rápido do que sua estrutura.

Os processos já não acompanham.
Os riscos aumentam.
As decisões ficam mais complexas.

É aí que governança deixa de ser diferencial e passa a ser necessidade.

Audicont.
Confiança e credibilidade para tomada de decisões.

08/06/2026

Com a ANPD elevada ao status de agência reguladora, o ambiente de proteção de dados ganha peso técnico, estabilidade e enforcement real.

Isso impacta diretamente:
• processos internos
• contratos
• governança
• responsabilidade da alta administração

LGPD não é mais tema jurídico isolado.

É tema de decisão empresarial.

01/06/2026

A aprovação da primeira legislação do mundo voltada à regulação da Inteligência Artificial pela União Europeia mostra que o debate sobre IA deixou de ser apenas tecnológico.

Agora, o tema passa a envolver:
governança
responsabilidade
transparência
gestão de riscos
conformidade regulatória

O movimento europeu tende a influenciar mercados, empresas e legislações em todo o mundo.

À medida que o uso de IA cresce, cresce também a expectativa sobre controle, ética e responsabilidade no uso dessas tecnologias.

Audicont. Confiança e credibilidade para tomada de decisões.

28/05/2026

A partir de maio de 2026, saúde mental no trabalho deixa de ser apenas uma pauta de gestão.
Passa a ser uma obrigação legal para empresas.

Com a atualização da NR-1, fatores como:
• pressão excessiva
• jornadas imprevisíveis
• conflitos internos
• falta de autonomia
• assédio moral e sexual

passam a integrar oficialmente o gerenciamento de riscos ocupacionais das organizações.

Na prática, empresas precisarão identificar, avaliar, registrar e acompanhar riscos psicossociais dentro do PGR, com critérios técnicos, documentação e plano de ação contínuo.

Não se trata mais de ações pontuais ou campanhas internas.

O tema agora envolve:
• conformidade regulatória
• passivos trabalhistas
• fiscalização
• responsabilidade institucional

Empresas que não estiverem preparadas poderão enfrentar autuações, aumento de exposição jurídica e riscos trabalhistas relevantes.

A Audicont oferece consultoria especializada para apoiar empresas na adequação à nova NR-1, com:
• diagnóstico de riscos psicossociais
• estruturação do PGR
• documentação técnica
• plano de ação
• treinamento de gestores e equipes

Sua empresa já começou esse processo?

Audicont.
Confiança e credibilidade para tomada de decisões.

27/05/2026

Governança não é apenas estrutura. É capacidade de decidir melhor.

Empresas com processos claros, responsabilidades definidas e controles consistentes tendem a responder com mais segurança a cenários complexos, preservar valor e sustentar crescimento com mais previsibilidade.
Mais do que atender boas práticas, governança madura fortalece desempenho.

Audicont. Confiança e credibilidade para tomada de decisões.

22/05/2026

Existem empresas que nascem de um plano.
E existem empresas que nascem de uma trajetória.

A história da Audicont começa com a caminhada de Adeildo Osório, migrante nordestino que chegou à Bahia aos 15 anos, trabalhou em diferentes funções, atravessou desafios e construiu, ao longo do tempo, o desejo de deixar algo que permanecesse além da própria trajetória.

Da venda de sorvetes à formação em Economia, da experiência em empresas e instituições financeiras ao empreendedorismo, nasceu a Audicont.

Mas, como o próprio Adeildo define, a Audicont nunca foi fruto de “um navegador solitário”.

Ela foi construída por pessoas que acreditaram no projeto, compartilharam conhecimento, ajudaram a transformar caminhos e contribuíram para consolidar uma história de mais de quatro décadas.

Uma trajetória construída por trabalho, visão, parceria e continuidade.

Audicont. Confiança e credibilidade para tomada de decisões.

20/05/2026

A partir de 26 de maio de 2026, empresas passarão a ser oficialmente obrigadas a identificar, avaliar e monitorar riscos psicossociais no ambiente de trabalho, conforme atualização da NR-1.

Isso inclui fatores como:

* estresse ocupacional
* assédio moral
* pressão excessiva
* sobrecarga de trabalho
* ambientes tóxicos

A não adequação poderá gerar:

* multas
* ações trabalhistas
* aumento de passivos
* exigências de adequação imediata
* maior exposição jurídica e reputacional

O tema deixou de ser apenas uma discussão sobre bem-estar corporativo.

Agora, saúde mental também passou a integrar as obrigações legais das empresas em gestão de riscos ocupacionais.

Audicont. Confiança e credibilidade para tomada de decisões.

18/05/2026

A Lei Complementar nº 227/2026 representa mais um avanço na implementação da Reforma Tributária brasileira.

Com a criação do Comitê Gestor do IBS (CGIBS), o novo modelo busca centralizar administração, arrecadação e uniformização de interpretações do IBS entre estados e municípios.

Na prática, isso sinaliza um ambiente tributário mais integrado — mas também mais técnico, mais digital e potencialmente mais rigoroso em fiscalização e conformidade.

Para empresas, o tema deixa de ser apenas jurídico e passa a ser estratégico.

Audicont. Confiança e credibilidade para tomada de decisões.

12/05/2026

A pontuação de 35 pontos indica que a percepção de corrupção no Brasil ainda apresenta desafios significativos. Para empresas, essa realidade reforça a importância de controles internos sólidos, cultura de compliance e transparência nos processos, reduzindo a exposição a riscos reputacionais e legais.

10/05/2026

Tem amor que ensina sem precisar dizer.
Que acolhe, fortalece, protege e permanece.

Muito do que somos nasce do cuidado, da presença e da força silenciosa de uma mãe.

“De tudo o amor que eu tenho, metade foi tu que me deu.”

Hoje é dia de reconhecer quem transforma afeto em abrigo e dedicação em presença diária.

Feliz Dia das Mães. 💙

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