05/04/2018
E você? Sabe delegar? Se não sabe, que tal começar a pensar sobre isso?
Ser um empresário de sucesso, um empreendedor inspirador ou um executivo altamente respeitado e admirado sempre traz vários preços que se deve pagar. Não entrarei aqui no mérito das dificuldades enfrentadas num país com tantos problemas e desafios como o nosso, tampouco falarei aqui das enormes pedras no caminho.
Apenas gostaria que vocês refletissem um pouco mais sobre essa questão de “quanto mais você consegue incluir no seu pote, antes que ele transborde?” Muitos empresários começam sozinhos ou com uma equipe bem pequena e eles precisam, neste momento, realizar várias tarefas. Na medida em que o negócio cresce, ficam naturalmente inseguros em repassar as responsabilidades, pois, criam um “pré-conceito” de que tudo o que fizeram foi um sucesso. Tal postura não ajudará em nada na alavancagem dos negócios ou no crescimento de forma sustentável e saudável, tanto para a empresa quanto no âmbito profissional e pessoal.
Esses profissionais sofrem muito, porque muitas vezes começam a se sentir pressionados a fazer cada vez mais, e encaram os desafios como um “caminho sem volta”, ou seja, acham que o crescimento dos negócios está diretamente ligado ao quanto eles próprios podem doar de si mesmos, quanto sacrifício deve ser despendido e como poderão fazer para “multiplicar” as horas que eles já não tem mais.
A eliminação deste sofrimento começa exatamente no ponto em que se tenha uma aceitação desta dor, ou seja, a conscientização de que um problema existe, e se ele ainda não trouxe sérios danos na vida profissional, nos negócios, na saúde e na vida familiar, certamente trará. Isso é fato, mera questão de tempo.
Alguns sinais podem ajudar na confirmação de que você já está neste momento e que precisa refletir sobre o quanto você deve aprender a delegar mais: (1) se não está conseguindo concluir tarefas importantes que demandem sua dedicação e foco; (2) se não consegue se dedicar à elaboração de novas estratégias que te movam adiante; (3) se não consegue confiar em outras pessoas; (4) se a sua presença em eventos sociais, treinamentos, feiras, encontros de networking e reuniões de alinhamento com seus clientes passou a ser algo raro e considerado um “desperdício de tempo”; (5) essa, ao meu ver, é a pior e mais cruel: se não consegue se dedicar como deveria a sua vida pessoal e principalmente à família, deixando entes queridos e amigos insatisfeitos com a relação.
Se você se familiarizou com algumas das situações que eu apontei aqui, saiba que tem jeito! Como tudo na vida, mudanças demandam esforço e determinação. Um bom começo nesse processo de mudança é perder o receio de delegar. Outra questão de crucial importância é saber escolher as pessoas certas para assumirem algumas de suas responsabilidades. Saiba esclarecer todos os pontos e objetivos de cada tarefa, e formalize essa delegação, ou seja, faça-se valer da transparência e clareza ao delegar. E por fim, sempre avalie e informe aos seus subordinados como eles estão indo e em que podem melhorar.
Posso assegurar que “delegar” fará com que você alcance seus objetivos de uma forma muito mais eficiente, com a leveza e a fluidez que lhe garantam uma melhor qualidade de vida, em todos os sentidos, seja no profissional, nos resultados de seus negócios e principalmente, no âmbito pessoal, familiar e de sua saúde.
Bons negócios e muito sucesso em seu processo de delegação, ele pode lhe trazer deliciosas surpresas e você descobrirá outros jeitos (talvez melhores) de seguir em frente!
Autora: Jocimara Figueiredo/Confidence Apoio Administrativo.
Secretária Executiva, Assistente Virtual, Facilitadora, Tradutora, Prestadora de Serviços Comerciais, Administrativos & Financeiros. Acesse: www.confidenceapoioadministrativo.com
“Acredito firmemente que a essência do meu trabalho seja atuar como elemento facilitador, sendo uma solucionadora de problemas, assegurando-me que meus clientes possam alcançar seus objetivos, de uma forma efetiva, eficiente, porém, com a leveza e fluidez que possibilitem um ambiente de trabalho prazeroso e de sucesso para todos”.
