04/09/2026
Este é o primeiro Setembro Amarelo com a NR-1 em fiscalização.
Desde maio de 2026, a fiscalização sobre saúde mental no trabalho deixou de ser apenas orientativa: agora pode autuar e multar. As empresas precisam identificar, avaliar e gerenciar os riscos psicossociais do ambiente de trabalho, uma exigência que já está em vigor desde 2025.
A palestra de Setembro Amarelo continua sendo bem-vinda, mas sozinha não atende à norma. O fiscal vai querer ver o inventário de riscos no PGR, um plano de ação e evidências de monitoramento.
No blog, explicamos o que mudou na NR-1, como o tema se conecta à agenda ESG e o roteiro prático para sua empresa se adequar. 🔗 Link na bio!
Se você ou alguém próximo estiver passando por um momento difícil, o CVV oferece apoio emocional gratuito e sigiloso: 188, 24h.