Barcelos Gestão de Talentos

11/04/2024

💡 Venha refletir junto comigo: na Era Digital e super conectada em que estamos vivendo, devemos estar presente nas redes sociais quando estamos em busca de novas oportunidades de trabalho?

A resposta não é que “devemos”, mas sim que é muito “importante” ter um perfil nessas redes. Empresas de diversos segmentos possuem perfil corporativo nas diferentes redes sociais e também já investem na busca de candidatos para recrutamento através destes canais.

📍 O objetivo dos recrutadores ao analisar o perfil de um candidato nas redes sociais é que elas dão uma visão mais abrangente, que vai além do conteúdo do currículo. Os recrutadores querem ver como o candidato se porta quando está à vontade, de que forma expõe sua opinião e o tipo de conteúdo que compartilha de forma pública.
Então, tenha um perfil nas redes sociais para que a sua vitrine possa ser vista pelos recrutadores, mas tome alguns cuidados: use uma foto apresentável, evite discussões em publicações abertas, tenha cuidado com desabafos (como falar de um emprego anterior), e conheça o canal que está usando – Facebook, Instagram, LinkedIn, entre outras redes, possuem diferentes tipos de linguagens e é interessante você conseguir se adaptar a cada uma.

📢 Me conta nos comentários se você já conseguiu uma oportunidade de emprego através das redes sociais!

10/04/2024

O salário econômico com certeza é a base, as existem outros fatores que cada vez mais as pessoas estão levando em conta na hora de aceitar uma proposta de trabalho.
Tenho realizado muitas entrevistas com salários bem interessantes e cada vez mais percebo que esse não é o principal fator na hora da escolha do candidato. Nós investimos um terço de nossas vidas no trabalho, e se tirar a parte econômica o que resta?
O salário emocional é um conceito diretamente atrelado aos sentimentos dos colaboradores em relação á empresa, é composto pela soma de benefícios subjetivos como a perspectiva de crescimento dentro da empresa, cultura, reconhecimentos e um ambiente que possibilite aumento na curva de aprendizado e autodesenvolvimento, tais como:
• Oportunidades de desenvolvimento profissional.
• Oportunidades de progressão na carreira.
• Reconhecimento do trabalho.
• Ambiente de trabalho positivo.
• Natureza e desafios do cargo ocupado.
• Conteúdo enriquecedor da função desempenhada.
• Sentir-se parte da organização em que se trabalha.
E você, se sente emocionalmente recompensado na sua empresa?

10/04/2024

O desenvolvimento e crescimento de um profissional não ocorre apenas através de graduações, cursos ou experiências de trabalho. Umas das ferramentas mais importantes nessa jornada é o Feedback! ✅

Além de ser um grande motivador - quando o feedback vem do reconhecimento de um trabalho que estamos fazendo bem - ele também é uma ótima oportunidade para ajustar e aperfeiçoar uma entrega que ainda não está funcionando como o esperado.

⚠️ O feedback não precisa vir apenas dos líderes, ele pode ser feito também entre colegas. Se há outro profissional na mesma equipe, que você sabe que é mais experiente, peça a ele que avalie como você está se saindo. É uma oportunidade para aprender e evoluir.

👂 Por último, é essencial que você esteja aberto a ouvir e acolher o que for passado de feedback. Lembre-se que essa é uma parte fundamental para o desenvolvimento profissional.

Marque nos comentários uma pessoa que já lhe deu um feedback importante e a agradeça 🌻

31/03/2020

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Bristol La Résidence

Treinamento de hoje sobre METAS e OBJETIVOS com essa equipe super animada!!

07/03/2018

Vale leitura!

Especialista fala sobre a importância de olhar para as equipes

26/02/2018

Soft skills são habilidades comportamentais, sociais e emocionais.
Incluem capacidades como: provocar engajamento, motivar, comunicar-se bem, adaptar-se facilmente e um modo de pensar voltado à resolução de problemas. Envolvem desenvolver a capacidade de "aprender a aprender",

Investir em pessoas dá resultado!

Desenvolver essas habilidades torna-se crucial. Escolas de negócios caras como Hyper Island e Singularity University perceberam isso

08/01/2018

Começando a semana com sessão de autobiografia 💹📊
Desenvolvendo a capacidade de enxergar outras possibilidades mudando a maneira de pensar e agir.

✔Procure sempre por outras versoes da sua história.
✔Respeite a história de vida do outro.
Faz sentido pra vc?! ✔💹☝📊

27/11/2017

Começando a semana com processo seletivo🔎🔎
Avaliação técnica e comportamental 📈📊✔

08/11/2017

Todos temos os dois Mindset. Em alguns momentos predomina um, em alguns o outro. O que é importante é observarmos qual deles está operando mais. O Mindset de Crescimento é o que nos faz avançar e acreditar que podemos nos aperfeiçoar naquilo que acreditamos não sermos bons ainda.
As crenças que temos a respeito de nós mesmos podem ser determinantes no que diz respeito a erros ou fracassos. Devemos acreditar que podemos desenvolver as qualidades necessárias para o êxito.
FAZ SENTIDO PRA VOCÊ?!