Rad Assessoria Contábil

07/02/2013

A equipe composta por sete colaboradores e um contador. Trabalhando pelo seu negócio. :)

05/02/2013

Com tantos impostos e taxas, f**a difícil o cidadão empreendedor montar seu negócio. Confie no seu profissional contábil e não o tenha como carrasco, já que somos nós quem calculamos seus impostos. Que fique claro: nós só os calculamos, quem cobra é o governo.

30/01/2013

"Defensores da liberdade de expressão com responsabilidade, exigimos que a Rede Globo e seus contratados tratem a profissão e aos profissionais da Contabilidade com o respeito que merecemos, sem rótulos e velhos clichês preconceituosos."

http://www.crcsp.org.br/

Portal do Conselho Regional de Contabilidade do Estado de São Paulo

14/01/2013

Valorize seu profissional contábil!

http://www.webartigos.com/artigos/valorizacao-do-profissional-de-contabilidade-e-o-avanco-da-tecnologia/5373/

Neste artigo é abordado a Valorização do Profissional de Contabilidade e o Avanço da Tecnologia. A valorização que as pessoas em geral dão à profissão contábil, ás vezes refere-se as que os próprios profissionais dão à sua profissão., mas empresas reconhecem que, sem uma boa Contabilidade, não há ...

08/01/2013

O Rad acredita na cultura!

http://www.metalurgicos.org.br/materia.asp?id_CON=8536

Empregado de empresa que aderir deve receber valor a partir de julho.Benefício será concedido a quem ganha até 5 salários mínimos (R$ 3,3 mil).

28/12/2012

É o que o Rad Assessoria Contábil, em nome de todos seus colaboradores, deseja a todos. :)

21/12/2012

Planeje suas férias.

"Emendar um projeto no outro e não fazer uma pausa, no entanto, pode ter consequências tanto para a saúde do executivo quanto para os negócios."

http://www.contadores.cnt.br/portal/noticia.php?id=27563&Cat=3&F?rias%20para%20descansar%20de%20verdade.html

Desenvolvimento de sites, sistema de cursos, criação e envio de newsletter, envio de documentos via site, busca de profissionais contábeis

20/12/2012

Nossas condolências a nossa colaboradora Adivanir Dantas. Que Deus proteja e ilumine toda a sua família.

13/12/2012

Atente-se ao planejamento da sua empresa. Ele não será a projeção, mas mostrará o caminho e a direção a serem seguidos.

http://www.sescon.org.br/?pagina=neocast/read&id=25930&page=§ion=13 #

11/12/2012

Após anos de mobilização do SESCON-SP e de diversas entidades do empreendedorismo, hoje, 10 de dezembro, foi publicada no Diário Oficial da União a Lei 12.741/2012, que exige a informação ao consumidor sobre a carga tributária embutida nos preços dos produtos e serviços.

Trata-se de uma grande conquista da sociedade, que fez prevalecer a sua vontade firmada em um abaixo-assinado com mais de 1,5 milhão de adesões angariadas pela campanha “De Olho no Imposto”.

A nova legislação estabelece a discriminação de sete tributos nos documentos fiscais, ou em cartazes e outros meios impressos e eletrõnicos: IOF, IPI, PIS/PASEP, COFINS, CIDE, ICMS e ISS. Ficaram de fora do texto original o Imposto de Renda e Contribuição Social sobre Lucro Líquido em virtude das dificuldades de seus cálculos.

Com a ciência de o quanto paga de imposto em cada produto ou serviço, o brasileiro poderá formar uma consciência cidadã e, assim, terá condições de exigir o retorno deste montante em benefícios sociais, como Saúde, Segurança e Educação.

A lei entra em vigor em junho de 2013, a partir daí o seu descumprimento poderá acarretar em multas, suspensão da atividade e cassação da licença de funcionamento, segundo o Código de Defesa do Consumidor.

José Maria Chapina Alcazar
Presidente do SESCON-SP e da AESCON-SP

http://mkt.sescon.org.br/emkt/tracer/?5,1178345,3c1b748c,a268

04/12/2012

Estágios são sempre bem vindos, tanto para a empresa quanto para a formação de novos profissionais para a sociedade. Atentem-se as leis:

LEI N.º 11.788, DE 25 DE SETEMBRO DE 2008.

Art. 17. O número máximo de estagiários em relação ao quadro de pessoal das entidades concedentes de estágio deverá atender às seguintes proporções:

I – de 1 (um) a 5 (cinco) empregados: 1 (um) estagiário;

II – de 6 (seis) a 10 (dez) empregados: até 2 (dois) estagiários;

III – de 11 (onze) a 25 (vinte e cinco) empregados: até 5 (cinco) estagiários;

IV – acima de 25 (vinte e cinco) empregados: até 20% (vinte por cento) de estagiários.