Advocacia Previdenciária - Trabalhista

28/05/2024

Demissão sem justa causa é quando o empregador decide rescindir o contrato de trabalho do funcionário sem que haja uma razão específica para isso, como desempenho insatisfatório ou conduta inadequada. É a forma mais comum de demissão no Brasil e o empregado tem direito a receber uma série de verbas rescisórias

22/05/2024

26/03/2024

Dr. Marcos Vinícius
Especialista Direito do Trabalho

14/04/2023

“A advocacia não é uma profissão de covardes.”

02/03/2023

Dia de audiência, seguimos esperando ☕️👔

20/02/2023

Depende. Se o aviso prévio foi trabalhado integralmente, ou seja, se
o empregado cumpriu o aviso prévio, a empresa deverá homologar
sua rescisão no primeiro dia útil subsequente ao término do aviso. No
entanto, se o aviso prévio tenha sido indenizado, ou seja, se o
empregado não cumpriu o aviso prévio, a empresa terá um prazo de
10 dias para efetuar a homologação da sua rescisão do contrato de
trabalho.
https://bit.ly/WhatsDrMarcosViniciusAdv

08/02/2023

Acao trabalhista ⚖️

30/01/2023

Todo o dinheiro que o empregado recebe do empregador deve estar
anotado na Carteira. “Salário por fora” é proibido.
O famoso “salário por fora” que muitos empregadores utilizam para
se esquivar da contribuição do INSS e FGTS é totalmente proibido por
lei. Todo e qualquer dinheiro recebido pelo empregado deve estar
anotado na CTPS.

02/12/2022

Dr. Marcos Vinicius
OAB/SP 478.734 ⚖️

A 'revisão da vida toda' é um novo cálculo da média mensal, que vai considerar todos os salários do trabalhador, mesmo os anteriores a julho de 1994, feitos em outras moedas, como o cruzeiro real e o cruzeiro.

01/12/2022

+ 1 processo ( ação trabalhista/ reconhecimento do vínculo empregatício) Protocolado com sucesso ⚖️

Dr. Marcos Vinicius
OAB/478.734 ⚖️

29/11/2022

Dr. Marcos Vinicius
OAB/SP 478.734 ⚖️

O Empregador terá o prazo de 5 (cinco) dias úteis para anotar na CTPS.

27/11/2022

Dr. Marcos Vinicius
OAB/SP 478.734
Consultoria Jurídica :
Direito do Trabalho
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Direito de Família e Sucessões.
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