10/08/2026
Um dos maiores equívocos quando falamos de saúde mental no trabalho é começar a discussão pelo adoecimento.
Quando alguém adoece, muita coisa já aconteceu antes!
A forma como o trabalho é organizado, as relações estabelecidas e, especialmente, a maneira como as pessoas são lideradas podem atuar como fatores de risco ou de proteção à saúde mental.
Foi sobre esse lugar estratégico da liderança que conversei com os líderes da Unimed Teresina, na palestra “NR-1 & O Papel Estratégico da Liderança”.
Em seguida, tive a oportunidade de SOMAr na mesa-redonda com Dr. João Pedro e Daniel Magalhães | ceo gdm ampliando a conversa sobre riscos psicossociais e segurança psicológica a partir da perspectiva técnica, jurídica e psicológica.
A liderança é o elo entre a estratégia da organização e a experiência diária do colaborador.
A NR-1 amplia a urgência dessa discussão e reforça algo em que acredito: prevenção não acontece apenas no documento. Acontece na rotina, nas relações, nas decisões e na forma de liderar.
Obrigada, Unimed Teresina e equipe Gente&Cultura pelo convite, pela confiança e pela abertura para uma conversa tão necessária!