Júlia Graziela Consultoria e Coaching

07/04/2023

29/07/2022

Recentemente, na palestra sobre Empregabilidade para jovens na Semana do Desenvolvimento Sustentável de Timbó promovida pela Prefeitura Municipal de Timbó, Samae Timbó e Gaia, eu falei para alunos do segundo grau sobre como se destacar no mercado de trabalho atual, onde ousei dizer que basta fazer o "básico bem feito" e resumi a expressão através dos comportamentos: ter interesse/vontade de fazer com foco na solução!

Nesta semana este vídeo, de dois jovens da nossa cidade viralizou em diversas redes e refletindo a repercussão cheguei a conclusão que este é um ótimo exemplo do impacto do básico bem feito! Pode ser o básico a ser feito em uma situação destas, mas é um orgulho ver jovens (e ainda por cima da nossa cidade) fazendo muito bem feito por sinal!

É sobre isto que me refiro e repito o que falei na palestra: faça a sua parte... alguém sempre está vendo!

Prefeitura de Timbó Samae Timbó

16/03/2022

Essa turma vai dar o que falar!
Se você tem alguma dúvida disso, dá uma conferida nos stories e sente a energia que rolou já no primeiro encontro! 🗣

Primeira turma de Oratória do ano está com tudo... e amanhã tem mais!!!

08/03/2022

É uma hora ser eleita a primeira Coordenadora do Núcleo de Treinamentos da Cdl Timbo ! Desafio a ser desenvolvido a fim de proporcionar as melhores oportunidades para os associados e também para a comunidade de Timbó e região!

Obrigada Sido Jr Gessner, Waldecir Silva e todos os membros desta diretoria e equipe pela confiança: juntos somos mais fortes e chegaremos mais longe!

Na manhã da última quinta-feira, 03/03/2022, se reuniram na CDL Timbó as empresas associadas da CDL Timbó que atuam na área de cursos e treinamentos com objetivo de juntar forças e criar um núcleo específico na CDL voltado para a área de treinamentos.

06/03/2022

Domingo é dia de relaxar e que tal uma comédia romântica na indicação do Evolucine? Pega a pipoca e vem comigo:

O filme amor sem escalas é estrelado por George Cloney e retrata muito bem alguns elementos constituintes das organizações e das pessoas que fazem parte dela, abordando muitos assuntos atuais da relação humana com o trabalho!

O filme se passa no ambiente de crise econômica estadunidense em 2008, onde as empresas se viram na necessidade de demissão em massa em busca do equilíbrio dos recursos, oferecendo unicamente um pacote de benefícios ao funcionário recém demitido para recolocação no mercado.

Ryan, o personagem principal viaja o mundo inteiro demitindo pessoas e acabou se tornando uma pessoa fria e inconstante até na sua vida pessoal.

No intuito de enxugar gastos com essas viagens, seu chefe contrata Natalie Keener que desenvolve um sistema de demissões por videoconferência, e isso, claro, põe em risco o trabalho de Ryan que procura meios de convencer seu chefe e Natalie que tal meio torna o processo mais insensível e desumano.

Percebe- se que esse objetivo, logo depois de ser apresentado e confrontado com os valores da empresa ocasiona uma desconexão com a cultura da empresa, que passa a ser questionada quanto aos seus valores por seus colaboradores, gerando desmotivação e queda de engajando e produtividade.

Além disto o filme retrata também questões do impacto e importância dos relacionamentos interpessoais em nossa vida e a forma como conduzimos este equilíbrio. Tudo isto em meio a uma dose de romance que faz o enredo f**ar pra lá de especial!

23/02/2022

Relendo trechos do livro "Preciso saber se estou indo bem!" de Richard Williams, me deparei com este parágrafo que me levou a reflexão de quantas realidades se entregam nestas palavras...

Atuando com Consultoria é comum perceber quão frequente é a procura por treinamento e desenvolvimento de pessoas. No entanto, em grande parte das vezes, o investimento no treinamento e desenvolvimento é postergado, voltando a surgir como necessidade quando as situações envolvidas se agravam, esperando que a consultoria, neste estágio, aja como um socorrista!

Ao mesmo tempo este parágrafo nos apresenta mais uma realidade: resultados de treinamentos e desenvolvimentos são colhidos a longo prazo visto que envolvem a constância de novos hábitos para que se possa ter novos resultados.

E aí f**a a pergunta: como colher resultados imediatos de situações postergadas por falta de priorização do maior do capital da empresa, o capital humano?

Obviamente que é possível ter bons resultados mesmo em intervenções tardias porém as consequências já geradas até o momento da intervenção deixam marcas que podem limitar possibilidades de um resultado integral e positivo para todas as partes.

Então sempre é bom lembrar: treinar e desenvolver pessoas é "como treinar e desenvolver músculos": precisa constância e os maiores resultados aparecem com o tempo!

24/01/2022

Você pediram e o calendário de treinamentos do ano vai iniciar com o TREINAMENTO DE COMUNICAÇÃO E ORATÓRIA: A comunicação assertiva gerando resultados positivos!

Você sabia que falar em público está na lista dos maiores medo das pessoas? E que a dificuldade de assertividade na comunicação é o maior gerador de conflitos profissionais e interpessoais?

Comunicar-se é essencial para o convívio pessoal e profissional e os bloqueios ou falhas de comunicação são os maiores responsáveis pelos problemas ou dificuldades diárias. Desenvolva sua comunicação e melhores seus resultados!

Turma em março! Quer saber mais, entre em contato conosco: (47) 98874-7125!

24/01/2022

O óbvio também precisa ser dito: esperar mudança de resultado sem mudança de ação é frustração na certa!

04/01/2022

Acreditar e fazer a sua parte... uma dose de inspiração para o início de ano através da dica de filme: Um Sonho Possível!

Baseado numa história real, daquelas cheias de improbabilidades e muita inspiração, o filme é dirigido e roteirizado John Lee Hancock, a partir de um livro escrito por Michael Lewis.

E aí, você já assistiu? O que achou?