24/02/2022
❌ ATENÇÃO GESTOR, PARE DE CONTRATAR ERRADO! ❌
Antes de iniciar um Processo Seletivo para sua Empresa, responda essas perguntas:
- Qual a necessidade da sua Empresa neste momento?
- Quais atividades serão desempenhadas por este profissional?
- Quais os conhecimentos técnicos e habilidades obrigatórias necessárias para o desempenho da função?
- Quais conhecimentos, habilidades e atitudes desejáveis? (não são imprescindíveis para o cargo, mas complementam)
-Qual o salário, benefícios e progressões de carreira?
- O recrutador entende do negócio, conhece a real necessidade e desafios do cargo?
- Quais os métodos e técnicas que usarei para selecionar o melhor candidato?
- Quais os valores e cultura da minha empresa?
Um processo de Recrutamento e Seleção deve ser planejado e organizado, a área requisitante deve participar ativamente do processo e muito além do Conhecimento Técnico dos Candidatos a Avaliação Comportamental é imprescindível na escolha da melhor opção.
Contratar errado custa CARO!💲
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