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Sinergia Sul Soluções Empresariais

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Turvo, SC
Sinergia Sul Soluções Empresariais

O que sua empresa necessita em gestão está aqui! Gestão Ambiental

Licenciamento ambientais.
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A SINERGIA Treinamentos e Assessoria em Recursos Humanos é uma empresa que presta serviço na área de SEGURANÇA NO TRABALHO e Recursos Humanos. Atuante desde 2002 e em toda região do sul de SC, sua sede f**a localizada na cidade de Turvo/SC com o departamento de Recursos Humanos e Gestão Ambiental e na cidade de Araranguá/SC com departamento Segurança do Trabalho. Com objetivo de capacitar e desenv

olver pessoas e organizações prestamos os seguintes serviços:

Gestão de Segurança do Trabalho

Elaboração dos principais documentos exigidos por lei: LTCAT, PPRA, PCMAT, PCMSO, PPP, PCA, PPR
Implantação da C**A
Assessoria na Gestão de Segurança do Trabalho
Treinamentos de capacitação profissional (clique aqui e veja a lista de cursos oferecidos)
Treinamentos de conscientização sobre prevenção de acidentes
Peça teatral
Auditoria Interna

Gestão de Recursos Humanos

Implantação do Programa de Qualidade Total – 5 S
Palestra sobre os mais variados assuntos (clique aqui e veja a relação de palestrantes)
Assessorias na linha organizacional
Peça teatral
TEAL Treinamento ao Ar Livre. (Prévia - Instalação - Operação)
Projetos e laudos ambientais
Implantação SGA - Sistema de Gestão Ambiental
Treinamento e palestras
Plano de gereciamento de resíduos
Programa BPF - Boas Práticas de Fabricação

26/05/2026

Nossa Filial em Araranguá 📍

26/05/2026

Dia de atendimento móvel 🚑

25/05/2026

Exame ocupacional não é consulta médica. E essa confusão custa caro para as empresas.

Numa consulta comum, o médico avalia a saúde do paciente. No exame ocupacional, o médico avalia se aquela pessoa está apta para exercer aquela função específ**a considerando os riscos do ambiente, as exigências físicas e mentais do cargo e o histórico de saúde do trabalhador.
São objetivos completamente diferentes. E por isso precisam de profissionais diferentes, com formação em medicina do trabalho.
Um A*O emitido por médico sem especialização em medicina ocupacional pode não ter validade legal e não protege a empresa em caso de processo.

Três perguntas para fazer antes de contratar uma clínica:

O médico tem especialização em medicina do trabalho ou residência em medicina ocupacional?

Ele visita o ambiente de trabalho ou emite o PCMSO à distância?
O cronograma de exames é diferente por função ou é o mesmo para todos?
Se as respostas não forem claras, você está comprando papel, não proteção.

14/05/2026

Se você comete pelo menos 3 destes 7 erros, é hora de ligar o alerta e repensar sua liderança. Arraste para o lado para entender como evitá-los:

1️⃣ Feedback vago ou inexistente.
2️⃣ Contratar pelo técnico e demitir pelo comportamento.
3️⃣ Confundir presença no escritório com resultado.
4️⃣ Não delegar por falta de confiança no time.
5️⃣ Tratar todos da mesma forma (equidade ≠ igualdade).
6️⃣ Varrer conflitos para debaixo do tapete.
7️⃣ Não realizar conversas individuais (1:1) regulares.

Cuidar da gestão é investir em um ambiente de trabalho saudável, seguro e produtivo. E a Sinergia Sul entende que as pessoas são o maior ativo do seu negócio!

📌 Salve este post para não esquecer e compartilhe com outros líderes que precisam ver isso.

13/05/2026

agora um atestado....

10/05/2026

Amor que protege, força que transforma. ❤️

Neste Dia das Mães, celebramos a coragem e a dedicação de todas as mulheres que, com seu cuidado único, constroem um mundo mais seguro e humano para todos nós.
A todas as mães (nossas colaboradoras, parceiras e clientes) o nosso mais profundo reconhecimento e gratidão. Vocês são a maior inspiração de cuidado e proteção!
Feliz Dia das Mães! ✨

07/05/2026

VAMOS IMAGINAR.

Você tem 15 funcionários. Não tem PCMSO porque achou caro. O programa custaria R$ 400 por mês.

Um fiscal aparece. Auto de infração por ausência de PCMSO: R$ 6.243 por funcionário.

Com 15 funcionários: R$ 93.645 de multa potencial.

Em 12 meses você teria pago R$ 4.800 pelo programa.

A diferença: R$ 88.845.

Isso sem contar que se um funcionário desenvolver doença ocupacional sem o programa implantado, o processo trabalhista médio custa entre R$ 25 mil e R$ 80 mil e a ausência do PCMSO é usada como prova de negligência.

O PCMSO não é custo. É o seguro mais barato que existe para uma empresa com funcionários.

Salva esse post. Manda para quem decide sobre isso na sua empresa.

06/05/2026

Você acha que segurança do trabalho se resume a usar EPI ou cumprir a lei? Nada disso! É uma ciência dedicada a proteger a sua vida e a sua integridade todos os dias. Assista e entenda! Trabalhar seguro é um direito seu. 🤝✨

05/05/2026

Calculei o custo real de uma empresa de 100 funcionários sem documentação em dia. O número me surpreendeu. Arrasta.

04/05/2026

Cinco coisas que ouço toda semana e a verdade por trás de cada uma.

"Minha empresa tem menos de 10 funcionários, não preciso de nada." Mentira. Grau de risco define obrigação, não tamanho. Empresas com grau 3 ou 4 são obrigadas independente do número de funcionários.

"Já tenho convênio médico, isso substitui o exame ocupacional." Não substitui. Convênio trata doença. Exame ocupacional documenta aptidão para a função e protege a empresa juridicamente.

"O médico de família pode assinar o A*O." Não pode. A*O precisa ser assinado por médico com especialização em medicina do trabalho ou medicina ocupacional.

"Só preciso renovar o PCMSO se mudar de endereço." Errado. Precisa ser atualizado anualmente e sempre que mudar a atividade, o quadro de funcionários ou os riscos do ambiente.

"Nunca fui fiscalizado, então estou bem." Ainda. Fiscalização do MTE aumentou 34% nos últimos dois anos. Empresa que nunca foi fiscalizada é empresa que ainda não foi fiscalizada.

Salva esse post. Manda para quem cuida do RH da sua empresa.

28/04/2026

Expectativa: planilhas, funil de vendas e tráfego pago. 📈💻
Realidade: meter o passinho na frente da empresa pra viralizar! E tá errado?

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