Centro Empreendedor Júnior de Psicologia

01/10/2018

O que um executivo ou o CEO quer escutar de um candidato? Fábio entrevistou 100 executivos para entender os diferenciais de quem passa na entrevista.

27/09/2018

Você tem dúvida de como é um processo seletivo? Sabe como montar um bom currículo? Quer dicas para se dar bem em todos esses quesitos? Então esse post é para VOCÊ! No dia 20 de Outubro, o CEJUPSI (Centro Empreendedor Júnior de Psicologia) promove um curso preparatório para Processos Seletivos na Fagoc. A entrada é GRATUITA e a inscrição é nesse link: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeekB6h4Zvhgt82A0BKFDqIreXd8P51oEAWa7VFVJ9MIFoc4A/viewform?c=0&w=1
O evento terá início ás 9 horas e é aberto para comunidade também. Compartilha com os amigos e vem participar conosco. Terá emissão de certificado com horas válidas. Será um prazer ter você participando!!!

29/06/2018

Oportunidade de emprego
Klaus estofados contrata:
Costureira 04 vagas

27/06/2018

27/06/2018

Membros da equipe CEJUPSI realizam evento em Supermercado Nova Era.

16/06/2018

Oportunidade de emprego
Klaus estofados contrata:

29/05/2018

Valorize seu time: Agradeça a todos. E que isso seja genuíno.

Que a gente aprenda a enxergar os "invisíveis". Porque, na verdade, eles são essenciais. Os caminhoneiros pararam. E o Brasil também.

25/05/2018

https://app.rdstation.com.br/mail/8dd84393-5fce-4275-a47e-e24b495d49aa?utm_campaign=newsletter_-_edicao_27&utm_medium=email&utm_source=RD+Station

25/05/2018

Oportunidade de Emprego
Klaus Estofados contrata:
Costureira (05 vagas)

23/05/2018

http://outliers.com.br/2015/03/05/o-que-os-recrutadores-realmente-olham-nos-6-segundos-em-que-avaliam-seu-curriculo/

A consultoria americana TheLadders realizou uma pesquisa para avaliar o comportamento dos recrutadores na hora de filtrar o currículo dos candidatos. De acordo com a pesquisa, os recrutadores gastam em média 6 segundos para fazer a filtragem inicial ou seja definir se um candidato pode ou não ser...

21/05/2018

https://abr.ai/2rXf5qc

Ao adotar este tipo de gestão, a Usina dobrou o faturamento, melhorou a satisfação dos funcionários e reduziu acidentes