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30/03/2020

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22/06/2018

Confira aí um dos três vídeos finalistas do concurso da Semana de Prevenção às Dr**as em parceria com a Secretaria de educação. Essa produção foi feita pelo ...

18/05/2018

Se você é sócio de alguma empresa ou em algum momento já foi chamado "ou obrigado" a fazer parte de uma sociedade de algum conhecido, amigo, familiar ou

17/05/2018

A reforma trabalhista permitiu que patrões e empregados possam fazer acordos que podem alterar alguns pontos da CLT. No entanto, também ficaram resguardados outros pontos que não podem ser mudados, mesmo que houvesse acordo: são aqueles mostrados na imagem deste post. Vale lembrar que é possível vender 10 dias de férias. Saiba mais sobre a reforma trabalhista: http://bit.ly/InfoReformaTrabalhista

: Fundo cinza com ilustração de um homem jovem apontando para quadros coloridos a sua volta. Em cada quadro há um texto. As cores dos quadros são lilás, verde, amarelo, azul, salmão e roxo claro. Texto: Vale o que está na lei. Não é permitido fazer acordo entre patrões e empregados para mudar os seguintes direitos assegurados na lei: - Aviso prévio. - Licença-maternidade. - Adicionais de insalubridade, periculosidade e penosidade. - Férias anuais de 30 dias, remuneradas com um terço a mais. - Licença-paternidade. - Repouso semanal remunerado.

17/05/2018

O e-Social é uma obrigação e já é uma realidade, por isso, empresas de todos os portes e tamanhos deverão se adequar ao novo projeto.

16/05/2018

Para ter acesso ao salário maternidade é necessário comprovar a qualidade de segurada do INSS e, conforme o caso, cumprir carência de 10 meses trabalhados. A qualidade de “segurado do INSS” é atribuída a todo e qualquer cidadão que se torna filiado do INSS (RGPS), ou seja, possui uma inscrição e efetua recolhimentos mensais a título de previdência social. São considerados segurados do INSS aqueles na condição de empregado, trabalhador avulso, empregado doméstico, contribuinte individual, segurado especial e facultativo. Saiba mais em: http://bit.ly/salario_maternidade_previdencia

Fundo amarelo e em cima ilustração de uma mulher branca, de cabelos castanhos longos, ela está vestindo um vestido vermelho. No colo dela está uma criança, é um menino, também branco e de cabelos castanhos, ele veste roupa azul. Texto na imagem: Salário maternidade para desempregadas. Onde pedir? INSS. Quando pedir? A partir do parto. Como comprovar? Certidão de nascimento. Dúvidas? Ligue 135

15/05/2018

Parecer do Ministério do Trabalho publicado nesta terça-feira (15) diz que reforma vale de forma 'geral, abrangente e imediata' para todos os contratos.

09/05/2018

Saiba mais no artigo 130 da Consolidação das Leis do Trabalho: http://bit.ly/2KLsLx0

: Fundo azul marinho. Ilustração de um metalúrgico com uma máscara de proteção para o rosto e um instrumento de solda nas mãos. Texto na imagem: Trabalhador que faltar sem justificativa perde parte das férias. Veja a tabela do tempo de férias a que cada trabalhador tem direito, conforme as faltas que teve no período aquisitivo. Até 5 faltas injustificadas, 30 dias de férias. De 6 a 14 faltas injustificadas, 24 dias de férias. De 15 a 23 faltas injustificadas, 18 dias de férias. De 24 a 32 faltas injustificadas, 12 dias de férias. Mais de 32 faltas injustificadas, não tem direito a férias.

27/04/2018

Declaração do microempreendedor deve feita todo ano pela empresa que esteja em atividade

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Segunda-feira 08:00 - 11:00
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