Feeling Consultoria e Negócios

Um pouco mais sobre minhas experiências

Apresentação:
Débora Carvalho, CRA nº20503. Formação Acadêmica:

Pós-Graduação: Gestão Estratégica de Pessoas – Cursando (Conclusão em 2015) Faculdades Estácio de Sá

Graduação Superior em Processos Gerenciais, pela Faculdade FAESA (Concluída em 2012). Formação Complementar:
Cursos: Curso de recepcionista (Padrões Qualidade Peugeot, 2008); Rotina administra

tiva (Microlins, 2010); Analise de Credito e Cobrança (Fundação CDL, 2010); Curso de Atendimento a Clientes – Estratégia de Melhoria de Resultados (Fundação CDL, 2010); Curso de Auxiliar de Departamento Pessoal (Instituto Dadalto, 2011); Processo de Comunicação e Comunicação Institucional (FGV, 2012); C**A - Saúde e Segurança no ambiente de trabalho (SISTERMI,2012); Processo de Comunicação e Comunicação Institucional (FDV, 2012); Motivação nas organizações (FGV,2013); Oratória – A arte de falar em público (SENAC, 2013); Elaboração de Projetos para Captação de Recursos com Foco em Inovação (SEBRAE/ES, 2013). Palestras: Preparando para o futuro (UVV, 2008); Positividade na vida pessoal e profissional (UVV, 2008); Habilidades e atitudes vencedoras (Microlins, 2010); Projeto de vida (Microlins, 2010); Dinâmicas de grupo (Microlins, 2010); Comunicação escrita (Microlins, 2010); Comunicação verbal e não verbal (Microlins, 2010); Encaminhamento virtual (Microlins, 2010); Marketing Pessoal (Microlins, 2010); Importância da E-SOCIAL (Eincicon,2013); Prevenção de Acidentes e Responsabilidade (SIPAT- CTR MARCA,2013). Ministrar treinamentos e palestras. Além de prestar assessoria (profissional e empresarial). Síntese de Qualificações:

Atuação na área Administrativa, com experiência na coordenação, planejamento e controle das atividades de diversas áreas, fixando políticas de gestão dos recursos financeiros, administrativos, estruturação projetos e racionalização, tendo em vista os objetivos da organização. Gestão da elaboração do plano de carreira e programas de benefícios, além de atuar na analise e seleção de currículo, admissão e demissão de colaboradores. Experiência na realização e controle de processos de Departamento de Pessoal e Recursos Humanos. Conhecimento no controle e realização dos acompanhamentos relacionados à saúde e segurança no trabalho, por meio do PPRA, PCMSO, LTCAT, entre outros documentos referentes a esta área. Vivência no controle de custos e receitas, gerenciamento de contas a pagar e receber, habilidade para negociação e cobrança e conciliação de pagamentos e depósitos bancários. Realização do planejamento estratégico, provisão financeira, confecção de relatórios financeiros e de atividades administrativas, analisando as possibilidades e aplicando processos de melhorias. Responsável pelo desenvolvimento de indicadores de desempenho financeiro e operacional e planejamento e controle financeiro de projetos, contratos, receitas e custos. Desenvolvimento de oratória, Treinamento, Atendimento ao Cliente, Desenvolvimento de Liderança, Lidar com as ferramentas Microsoft Office, Construção da Equipe de Trabalho, Desenvolvimento Organizacional, Planejamento de Eventos, Desenvolvimento do perfil de liderança, Alimentação das Mídias Sociais, implementação de Gestão da Mudança, Conhecimentos nas áreas das organizações sem fins lucrativos.