28/05/2020
Приглашаем к обсуждению!
Приглашаем к обсуждению!
Консалтинговая компания "Экопси" провела анализ моделей «компетенций будущего», предлагаемых восемью авторитетными организациями. Путём кластерного анализа 107 компетенций, указанных в разных источниках, исследователи объединили в схожие по смыслу группы.
В результате получился список, представляющий картину общего видения экспертного сообщества.
«Тройка лидеров» этого списка:
1. Умение взаимодействовать и сотрудничать с другими людьми - первый, самый большой кластер «компетенций будущего». Важность компетенций взаимодействия отметил каждый из восьми источников. Человек - общественное существо, чьи результаты труда, доход и ощущение счастья в значительной мере зависят от общения с другими. В будущем это не изменится.
2. Мышление и решение проблем - второй по величине кластер, он объединяет 15 компетенций. Самой большой категорией (30%) здесь стало критическое мышление, то есть умение корректно оценивать и анализировать факты и утверждения, принимать решения о том, чему доверять и что делать.
3. Обучаемость и открытость новому замыкает своеобразную тройку лидеров.
Обучаемость – это совокупность интеллектуальных свойств индивида, различное сочетание которых определяет уровень продуктивности образовательной деятельности. К таким свойствам можно отнести обобщенность мыслительных процессов, осознанность, самостоятельность, гибкость и устойчивость мышления, восприимчивость к помощи.
В общей сложности эти три группы охватывают почти половину (48%) "компетенций будущего". Можно сказать, что наш будущий успех наполовину зависит от того, насколько мы умеем ладить с другими людьми, мыслить и обучаться.
Давайте продолжим! Какие компетенции, на ВАШ взгляд, можно отнести к "компетенциям будущего"? Пишите в комментариях
