Кадровое агентство Коллекция Открытий

23/01/2024

Пообщались с журналистом "Экономической газеты" о рынке труда 2023 и, соответственно, 2024.
Неблагодарное, конечно, дело давать прогнозы. Но то, в чем я уверена - рынок будут продолжать диктовать кандидаты.
https://neg.by/novosti/otkrytj/hr-trendy-2023-goda-i-prognoz-na-2024-god/

#рекрутер #подборперсонала

Директоры кадровых агентств рассказали о тенденциях на рынке труда

30/08/2023

💡Если у вас нет опыта работы в HR и рекрутинге, то начинать можно с позиции Стажер/ресёчер ⤵️

Чем занимается такой специалист?
✔️помогает рекрутеру
✔️разбирает отклики на объявление
✔️проводит телефонные собеседования
✔️назначает интервью кандидатов с рекрутером
✔️ищет информацию

☝️А Рекрутер для ресёчера является наставником

Хотите узнать еще больше о профессиях в HR и рекрутинге?
Следите за нашей лентой👍

#рекрутинг #рекрутер #профессия #работа #карьера

28/08/2023

😊Друзья! А давайте поищем своего внутреннего рекрутера👉

😉Мы подготовили для вас вопросы, которые помогут понять, живет ли в вас рекрутер⤵️ Отвечать нужно просто «Да» или «Нет» Поехали!🚀

1️⃣ Легко ли вы знакомитесь с новыми людьми?🤝

2️⃣ Умеете ли вы быстро адаптироваться к новой ситуации?🤸‍♂️

3️⃣ Нравится ли вам постоянно искать новые пути к решению привычных задач?💡

4️⃣ Умеете ли вы контролировать эмоции и вести себя сдержанно, например, если вы получили отказ на свое предложение?😤

5️⃣ Комфортно ли вы чувствуете себя при выступлении на публике?🎤

6️⃣ Удается ли вам управлять множеством задач одновременно?🗓

7️⃣ Умеете ли вы сохранять в тайне конфиденциальную информацию? 🤫

✅Если на большинство из них вы ответили «Да», то рекомендуем всерьез задуматься над тем, чтобы начать карьеру в сфере рекрутинга

❓Какой результат получился у вас? Подходит ли вам рекрутинг? Делитесь в комментариях!✍️

#рекрутер #профессия

07/08/2023

⚡️Одним из трендов 2023 стал реферальный или, как его еще называют, рекомендательный рекрутинг в IT?

✅Реферальный рекрутинг - это способ поиска сотрудников с помощью рекомендаций, внешних специалистов или партнёров. Он дополняет классические методы поиска кандидатов и особенно эффективен для того, чтобы закрыть дефицитные или специфические позиции. А исследования показали, что в компаниях чаще отдают приоритет именно тем, специалистам, которые приходят по рекомендациям

❗️Например, в этом году появился сервис реферального рекрутинга в сфере IT "Рефни". Через эту платформу вы можете рекомендовать кандидатов на IT-вакансии е в различные компании и при этом получить еще и денежный бонус 💰!

✔️Платформы для рекомендательного рекрутинга выгодны для всех участников:
👍Работодатель находит нового сотрудника
💰Рекомендатель получает бонус
🏢Соискатель получает работу

Друзья, может кто-то из вас уже использовал платформу "Рефни"? Расскажите о своем опыте в комментариях!)

#рекрутер #рекрутинг #школарекрутинга

03/08/2023

🔥Осталось всего 1 место на нашем курсе "Профессия IT-рекрутер+Рекрутер"
Уже на этой неделе стартовал наш курс и наши студенты начали свое погружение в профессию👩🏻‍🎓
Но это только самое начало и все еще впереди!
А у вас все еще есть последняя возможность присоединиться к группе и уже через 2.5 месяца получить сразу 2 профессии❗️

⭐️Что вас ждет на курсе:
▪️видеоуроки в записи
▪️онлайн-встречи с экспертами
▪️домашние задания с проверкой
▪️интервью с программистами
▪️рекомендации по поиску работы и тест-интервью
▪️СТАЖИРОВКА на реальных вакансиях

🤩Если ты еще не определился или сомневаешься...
Мы можем предложить тебе пройти бесплатную карьерную консультацию, на которой мы ответим на твои вопросы и поможем определиться!

➕Ставь плюс в комментариях, пиши в директ. Мы вышлем подробную программу и ответим на все вопросы👌

#онлайнкурс #рекрутер #практика #стажировка #поискработы #возможности #профессия #обучение #трудоустройство

02/08/2023

🌟Для успеха в профессии нужно….

Оптимальное сочетание hard и soft скилов.

◾️Hard скилы = «жесткие навыки» - профессиональные знания и навыки, которые нужно специально осваивать. Они поддаются оценке и проверке. Например: знание китайского, владение программами Office, программирование на Java.
У каждой профессии будет свой набор базовых hard скилов, и любой работодатель будет ожидать их наличия.

У каждого hard скила будет уровень владения.
А1-2, В1-2, С1-2 в английском

В катании на коньках (не о спортсменах)
Нулевой уровень – ездить с пластиковым пингвином
Junior – ехать, часто не падать, тормозить вовремя
Middle – разворачиваться, приседать, подпрыгивать вверх и приземляться
Senior – скольжение по дуге, фонарик, выпады и перебежки)

◻️Soft скилы = «мягкие навыки» - универсальные компетенции, не зависят от профессии, опираются на личностные качества и развиваются с опытом, сложно измерить количественно.
Например: пунктуальность, коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности, самоорганизация.

Про катание на коньках помните😀?
Так вот делать это задорно и заразительно будет soft скилом!

#рекрутинг #поискработы #профессия #рекрутер #обучение #онлайнкурс

01/08/2023

Дарим 5 карьерных проф.консультаций🎁

🎯Друзья! У нас для вас замечательная новость!
В рамках старта нашего курса "Профессия IT-рекрутер+рекрутер", мы решили порадовать вас подарками - 5 карьерных проф.консультаций от нашего эксперта с 25-летним опытом в управлении и рекрутинге - Ирины Шатковской!

Консультации помогут вам определиться с вашим карьерным развитием и лучше разобраться в сфере IT-рекрутинга и рекрутинга в целом. Не упустите такую возможность обсудить свои вопросы и получить профессиональные советы от нашего эксперта.

Доступны следующие даты и время:
✅среда 2 августа, 11:00, 16:00
✅четверг 3 августа, 11:00, 12:00, 15:00

Для записи напишите нам в личные сообщения или оставьте комментарий под этим постом! Ждем вас на наших консультациях!

#рекрутинг #школарекрутинга #школарекрутингаминск #профконсультация #карьера

31/07/2023

🌟🎯 Последние 3 свободных места на нашем курсе «Профессия IT-рекрутер + Рекрутер» 🌟🎯

📆 Не упусти возможность стартовать успешную карьеру в рекрутинге, уже с завтрашнего дня – 1 августа!

🎯Такого еще не было! 2 профессии в одном расширенном курсе!🎯

👍Что вас ждет на курсе:
▪️видеоуроки, доступные для просмотра в комфортное для вас время
▪️онлайн-встречи с экспертами
▪️разборы практических кейсов
▪️домашние задания с проверкой
▪️развернутая обратной связью от преподавателей
▪️интервью с программистами
▪️рекомендации по поиску работы и тест-интервью
▪️упаковка профиля в Linkedin
▪️создание продающего резюме

И, внимание‼️👉🏻 2 НЕДЕЛИ СТАЖИРОВКИ по индивидуальной программе под руководством ментора⤵️🎯🎯🎯

🔥Станьте выпускником расширенного курса «Профессия IT-рекрутер + Рекрутер» и получите в 2 раза больше возможностей при трудоустройстве😉

➕Ставьте плюс в комментариях, пишите в директ. Мы вышлем подробную программу и ответим на все вопросы👌

#онлайнкурс #рекрутер #практика #стажировка #поискработы #возможности #профессия #обучение #трудоустройство

28/07/2023

Какие есть ИТ-компании🧑🏻‍💻

🟣Продуктовые
Разрабатывают свой продукт (один или несколько).
Продуктом может быть, например, приложение для фитнеса🤾‍♀️, управления задачами и временем, программа для электронного документооборота, мессенджер, игра и др.
Такие компании получают прибыль от продажи своего продукта.

🟢Аутсорсинговые
Занимаются разработкой на заказ. К ним может обратиться любая компания, у которой, предположим, нет своего подразделения разработки, и заказать приложение под свои бизнес-задачи. Например, попросить создать мобильное приложение для клиентов📱, интернет-магазин, платежный сервис.
Прибыль компания получает от выполненных заказов. Здесь может несколько разных проектов одновременно.

🟠Аутстаффинговые
Здесь сложнее🧐
Это компании, которые «сдают своих программистов в аренду».
Все программисты оформлены в такой компании, но работать будут в компании заказчика. Например, крупная компания «А» понимает, что на следующие 3-4-5 месяцев им нужно больше разработчиков, чтобы двигаться по плану. Искать команду на такой срок долго/сложно/дорого. Она обращается в аустаффинговую компанию, и часть программистов🧑🏻‍💻 подключаются к этому проекту. Они будут полностью погружены в работу компании «А», но зарплату будут получать в нашей аутстаффинговой компании.

#школарекрутинга #школарекрутинга

26/07/2023

🚩Красные флаги в вакансии. Что должно насторожить?

🔻Если вы не можете найти никакой информации о компании в интернете. Особенно если вакансия в продажах
🔻Особый акцент сделан на стрессоустойчивость🤬, многозадачность и готовность к переработкам
🔻Противоречивые условия и требования. График с 9 до 18, но быть на связи 24/7
🔻ЗП сильно выше рынка💰 Чудеса, конечно, случаются, но лучше не очаровываться заранее
🔻Вы видите эту вакансию уже 3-й месяц, при том, что ищут далеко не уникального специалиста. Обязательно нужно уточнить причину.
🔻Описание задач и условий в несколько раз меньше списка требований
🔻Ни по объявлению, ни по первому интервью вы так и не поняли🤷‍♀️, что именно нужно делать на этой позиции
Обязательно обратите внимание на эти пункты и, если вас что-то тревожит, не бойтесь уточнить все подробности у работодателя! Удачи в поиске🤞

#рекрутер #айтирекрутер #советырекрутера #поискработы

25/07/2023

Внимание🔥
❗️1 августа стартует наш новый расширенный онлайн-курс "Профессия IT-рекрутер + Рекрутер".
Всего за 2,5 месяца обучения вы получите сразу две новые профессии!
☝️Важно:
В курс включены 2 недели стажировки с ментором на реальных IT-вакансиях и модуль по поиску работы

📚Как проходит обучение? Читайте в карусели⤴️

А еще после прохождения курса:
⭐️Получите доступ к бонусным модулям и кейсам от рекрутеров
⭐️Грамотно оформите свое профессиональное портфолио
⭐️Получите сертификат о прохождении курса "Профессия IT-рекрутер + Рекрутер"

Ставьте плюс в комментариях или пишите нам в директ и мы отправим вам подробности о курсе!
#онлайнкурс #рекрутер #стажировка #поискработы #профессия #обучение

24/07/2023

⏰Всем привет! Для всех тех, кто не присоединился к нам в прошлый раз, мы решили провести еще один онлайн🔥

⚡️27 июля в 19.00 на реальных вакансиях мы разберем 7 этапов работы рекрутера⤵️

1️⃣Заявка
2️⃣Планирование
3️⃣Поиск
4️⃣Установление контакта и анализ резюме
5️⃣Интервью
6️⃣Оффер
7️⃣Адаптация

Сравним:
🔴Middle Java Developer
🟠Специалист по ВЭД

✅Это позволит узнать:
• про особенности снятия заявки
• что такое сорсинг и какие бывают инструменты поиска
• насколько глубоко IT-рекрутер должен разбираться в IT-технологиях
• что такое интервью и техническое собеседование
• что такое оффер и онбординг

😉А еще разберем:
• Какие варианты развития в профессии есть у рекрутера и IT-рекрутера
• Какие Soft скилы точно будут нужны и рекрутеру, и IT-рекрутеру

Интересно? Присоединяйся!
Ссылка на воркшоп "IT-рекрутер + Рекрутер" в шапке профиля

#школарекрутингаминск #школарекрутинга