ADN-organisations

10/14/2026

🏔️ON EST ALLÉS CHERCHER NOTRE CAMP DE BASE AILLEURS.

Il y a trois semaines, j’écrivais qu’une stratégie, c’est l’équilibre entre le sommet que tu vises et ce dont tu disposes pour y monter. Et que quand ça brasse, ça vaut la peine de s’arrêter au camp de base avant de repartir dans la côte.

Puis on est partis en Écosse. Deux semaines. Claude — mon associé-chum et moi.

Disons que pour parler de montagnes, on était bien placés.

Ce que ça m’a rappelé : un arrêt, ça ne se décrète pas depuis son bureau. Tant que le téléphone sonne, on croit réfléchir alors qu’on ne fait que réagir un peu plus lentement. Ça prend une vraie distance pour que les questions changent de nature.
On n’a pas toutes les réponses. On en a de meilleures.

Et toi, c’est quand la dernière fois que tu t’es arrêté pour vrai? 🌿

👉 L’article est sur le blogue, lien dans le premier commentaire.

09/30/2026

Demande à trois personnes de ton équipe, séparément, où s’en va ton organisation dans deux ans.

Si tu obtiens trois réponses différentes, ce n’est pas un problème de communication.

C’est un problème de stratégie.

Parce qu’une stratégie claire, ça ne se reconnaît pas à l’épaisseur du document. Ça s’entend dans les corridors.

Quand elle tient la route, on entend : « On n’embarque pas là-dedans, c’est pas notre affaire. »

Quand elle s’effrite : « Dans le fond, on fait un peu de tout. »
(Celle-là, elle est presque toujours dite avec un petit sourire gêné. 😅)
Une stratégie, ça se mesure à ce qu’une organisation est capable de refuser sans se sentir coupable.

Consulte notre article de blogue — les six moments où ça vaut la peine de s’arrêter, et ce qu’on fait quand le doute persiste sans qu’il se passe rien de spectaculaire.

👉 Lien dans le premier commentaire.

09/09/2026

🚨Deuxième affichage: Travailleur de rue Jeunesse🚨

Le Groupe io est de nouveau à la recherche d’une 😎 NOUVELLE RESSOURCE EN TRAVAIL DE RUE 😎 pour compléter son équipe !

🎒💖Tu es une personne autonome, avec un bon sens de l’initiative ? On te reconnaît pour ton empathie, ton écoute et ta capacité à créer des liens ?
👉 Tu es peut-être la personne qu’on attend !💖🎒

🔎 Pour consulter l’offre complète :
https://30a58ce7-9c84-4ce7-a8e3-cd67a6f24bc9.usrfiles.com/ugd/30a58c_e71c5932b358414ca596bbf8e2a5a4e7.pdf

📩 Intéressé·e par ce défi ?
Fais parvenir ton CV accompagné d’une lettre de présentation à :
[email protected]

⏳ Date limite : 21 septembre à 23h59

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09/08/2026

Un emploi stimulant en Abitibi-Ouest

🚨Deuxième affichage: Travailleur de rue Jeunesse🚨

Le Groupe io est de nouveau à la recherche d’une 😎 NOUVELLE RESSOURCE EN TRAVAIL DE RUE 😎 pour compléter son équipe !

🎒💖Tu es une personne autonome, avec un bon sens de l’initiative ? On te reconnaît pour ton empathie, ton écoute et ta capacité à créer des liens ?
👉 Tu es peut-être la personne qu’on attend !💖🎒

🔎 Pour consulter l’offre complète :
https://30a58ce7-9c84-4ce7-a8e3-cd67a6f24bc9.usrfiles.com/ugd/30a58c_e71c5932b358414ca596bbf8e2a5a4e7.pdf

📩 Intéressé·e par ce défi ?
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[email protected]

⏳ Date limite : 21 septembre à 23h59

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08/18/2026

Vous souhaitez mettre votre leadership, votre vision stratégique et votre capacité à mobiliser au service du développement économique de la communauté de Pikogan?

La Société de développement économique Amik cherche une personne capable de guider l’organisation, de soutenir son conseil d’administration, de développer des partenariats porteurs et de faire avancer des projets ayant des retombées concrètes pour la communauté.

📍 Lieu de travail : 𝐏𝐢𝐤𝐨𝐠𝐚𝐧
📅 Entrée en fonction : 𝐝𝐞̀𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞
📩 Faites parvenir votre candidature à 𝐫𝐡@𝐚𝐝𝐧-𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬.𝐜𝐚 avant le 𝟐𝟒 𝐚𝐨𝐮̂𝐭 𝐚̀ 𝐦𝐢𝐝𝐢.

Consultez l’affichage complet ici : https://30a58ce7-9c84-4ce7-a8e3-cd67a6f24bc9.usrfiles.com...

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08/10/2026

𝐋𝐚 Société de développement économique Amik 𝐞𝐬𝐭 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐡𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐠𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥𝐞!

Vous souhaitez mettre votre leadership, votre vision stratégique et votre capacité à mobiliser au service du développement économique de la communauté de Pikogan?

La Société de développement économique Amik cherche une personne capable de guider l’organisation, de soutenir son conseil d’administration, de développer des partenariats porteurs et de faire avancer des projets ayant des retombées concrètes pour la communauté.

La SDE Amik encourage particulièrement les membres de la Première Nation Abitibiwinni ainsi que les personnes autochtones à soumettre leur candidature. Toutes les candidatures répondant aux exigences du poste seront considérées avec attention.

📍 Lieu de travail : 𝐏𝐢𝐤𝐨𝐠𝐚𝐧
📅 Entrée en fonction : 𝐝𝐞̀𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞
📩 Faites parvenir votre candidature à 𝐫𝐡@𝐚𝐝𝐧-𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬.𝐜𝐚 avant le 𝟐𝟒 𝐚𝐨𝐮̂𝐭 𝐚̀ 𝐦𝐢𝐝𝐢.

Consultez l’affichage complet ici :https://30a58ce7-9c84-4ce7-a8e3-cd67a6f24bc9.usrfiles.com/ugd/30a58c_cc38238475744d58a2250dba5e5baf6d.pdf

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06/30/2026

Repos bien mérité pour l'équipe d'ADN-organisations. On se retrouve le 20 juillet!

06/16/2026

Après six belles années, on se prépare à dire au revoir (pour l'instant 😉) à notre collègue Marie-Ève — et c'est un au revoir plein de fierté.

Marie-Ève est arrivée chez nous avec une curiosité (un faim même) pour les communications... et elle repart avec une vraie passion pour les ressources humaines, et même son titre de CRHA en poche. 🎓

On dit souvent qu'on veut voir les gens grandir. Ce n'est pas juste une belle phrase : Marie-Ève s'en va relever un nouveau défi, et on est plein de joie pour elle.
Elle termine avec nous cette semaine, et on profite à plein de chaque jour qui reste. 😊

Merci pour ces six années de jasettes de corridor (même virtuelles), de soleil dans nos journées, et de ton guts à toujours vouloir aller plus loin.

La suite t'appartient. Et on a hâte de te voir y briller. ☀️

De l'intention >> à l'évolution 🌿

06/09/2026

Valérie est la formatrice invitée dans le cadre de cette initiative du Conseil de la culture de l'Abitibi-Témiscamingue destinée à ses membres artistes et organisations culturelles. Il est encore temps de s'inscrire.

05/28/2026

On a 20 ans. Et comme on l'a promis depuis le début de l'année — pour NOTRE fête, les cadeaux sont pour toi. 🎁

Jusqu'au 30 juin : 20% de plus sur pratiquement tout ce qu'on fait.

Tu choisis la forme que ça prend :

✅ Plus d'heures pour le même budget — on bonifie ton mandat sans frais supplémentaires.

✅ Moins à débourser — on applique une réduction de 20% sur le tarif convenu.



Ça peut ressembler à plein de choses différentes selon où tu en es :

• Un profil de leadership et du coaching ciblé

• Une cartographie des processus qui te donnent de la misère

• Un plan de développement pour ton équipe

• De la gouvernance pour ton OBNL ou ta coopérative

• Une formation sur mesure • Une banque d'heures pour avancer sur ce qui compte vraiment

• Et même nos formules Cohorte et Accompagnée de Prospérer sans embaucher.



Ce qu'on sait après 20 ans : ce qui ne se règle pas en juin attend octobre. Parfois plus longtemps.

Si ça résonne, le formulaire prend deux minutes. On te revient dans les 48h.

👉 https://www.adn-organisations.ca/nos-offres-20e