04/27/2022
CONSEILLER OU COACHER?
En quoi votre leadership serait différent si vous développiez une nouvelle habitude? L’habitude d’aller droit au but et de poser vos questions sans détour.
Nous sommes habitués à donner des conseils, et il est souvent plus facile de donner des réponses que de poser des questions.
Le rôle du gestionnaire est de développer et d’accroître l’autonomie des collaborateurs et non pas de proposer des solutions pour régler leurs problèmes.
Besoin d'un coup de pouce pour développer cette habileté?
Je peux vous accompagner à relever ce défi!
[email protected]
«OUVRIR LES LUMIÈRES ET VOIR LE CHEMIN»
Dans ma pratique de coaching, j’observe souvent que les gens évitent d’aller droit au but de peur de froisser l’autre ou bien tournent autour du pot, ce qui a pour effet d’alourdir les conversations. En quoi votre leadership serait différent si vous développiez une nouvelle habitude cette...