TopReps

02/18/2025

12/05/2019

Notre client opère une des entreprise de tricotage les plus importante en Amérique du Nord.

En pleine croissance, l'entreprise est à la recherche d'un superviseur de l'équipe de nettoyage et de finition de textile.

Tâches de l'équipe à superviser:

Poste A: Début de la machine

- Poste d'assemblage (couture) de panneaux de tissus à l’état greige (état à la sortie de la machine de production de tricot)
- Avoir la compétence de couture d'assemblage de panneaux de tissus à une vitesse adéquate pour que la machine fonctionne en continue
- Maintien de la propreté autour des machines
- Toutes autres tâches connexes
ou

Poste B : Fin de la machine

- Poste d’inspection
- Compétence contrôle qualité
- Manier des outils de coupe
- Emballage
- Impression d'étiquette avec système informatique
- Remplir la documentation/l’entrée de données nécessaire
- Maintien de la propreté autour des machines
- Toutes autres tâches connexes

Responsabilités:

- Supervision et accompagnement du personnel sous sa responsabilité
- Bonne connaissance de la chaîne de production
- Responsable de la qualité de la production
- Veille au bon fonctionnement des équipements avec le responsable de la maintenance
- Rencontrer les objectifs de performance de son équipe
- Rapports de suivi et de productivité du personnel et des équipements

Qualifications:

- Dipôme secondaire
- De 3 à 5 d'expérience dans un poste similaire en milieu d'usine
- Habiletés acquise en matière de gestion du personnel
- Excellente aptitude pour la mécanique et l'automatisation

Aouts:

- Bilinguisme (Français-Anglais)
- Connaissance de la suite Office
- Aptitudes pour le travail d'équipe
- Désir d'apprendre
- Aptitudes comme formateur
- Orienté solution
- Leadership/Communication
- Capacité à travailler sous pression
- Expérience de travail dans une usine
- Expérience dans le secteur textile

12/05/2019

Notre client est à la recherche de deux (2) opérateurs de machine de nettoyage et de finition pour son usine de tricotage. Voici la description détaillée:

Type d'emploi : Temps, agrandissement de l’équipe d’opérateurs/d’opératrices de machines industrielles dans le domaine du textile Nous sommes à la recherche d’opérateurs(trices) de machines industrielles de nettoyage et finition de textile ("Frame de finition" ).

La personne devra: Poste A : Début de la machine
Poste d'assemblage (couture) de panneaux de tissus à l’état greige (état à la sortie de la machine de production de tricot)
Avoir la compétence de couture d'assemblage de panneaux de tissus à une vitesse adéquate pour que la machine fonctionne en continue
Maintien de la propreté autour des machines
Toutes autres tâches connexes

ou

Poste B : Fin de la machine

Poste d’inspection, compétence contrôle qualité, manier des outils de coupe, emballage, impression d'étiquette avec système informatique, remplir la documentation/l’entrée de données nécessaire, maintien de la propreté autour des machines. toutes autres tâches connexes.

Formation complète offerte. Aucune expérience dans le domaine du textile requise.

07/10/2019

Forget any preconceived impressions you may have about the textile industry. The industry has moved in a positive direction in the last 10 years and so too has this company. They have been in business for many decades and have never stopped innovating. Yes, competition has intensified over the years, but this company has managed to protect their market share and become the dominant player in many of their product segments in North America. This company is now seeking seasoned representatives to develop mattress ticking sales in key markets in the U.S. and Canada.

The Position

The company is actively searching for experienced, highly motivated and results-oriented sales professionals to increase market share in their mattress ticking division. Reporting to the V.P. Sales and Marketing, the sales representative will be responsible for converting new customers from existing suppliers and developing new customers from the ever-growing mattress industry.
Job requirements
• A proven track record including a minimum of 5 years’ experience (ideally in mattress fabrics industry);
• Great presentation skills and a good technical knowledge of textile applications for bedding;
• Sharp market prospecting skills and the ability to identify high-growth customers and key influencers;
• Good market analysis and reporting skills;
• Totally computer literacy (including productivity software and CRM solutions);
• Must be willing to travel throughout their territory on a regular basis;
• These positions will be located in eastern, central and western U.S. states and in eastern Canada;
• These positions are subject to a 2-month job probation period.

Remuneration program

The remuneration program includes: a guaranteed base draw against commission, a commission on all sales above base, no commission limits and reimbursement of travel costs. The company benefits program will be available for this position following the probation period. You will be given all the necessary business and marketing tools needed to get the job done right.

Are you interested by this challenge?

If so, then please send your résumé and a brief introduction letter by e-mail only to [email protected]. Only top candidates will be notified if their application has been retained within 5 working days of reception. Top candidates must be available for a Skype videoconference interview prior to meeting with the company. All short-listed candidates must sign an exclusivity agreement with Topreps. All candidates who apply directly to our customer will be eliminated from the recruiting process. Independent sales agents will not be considered for this position.

Please refer to the following job application tracking number when submitting your candidacy: TR090518.

07/10/2019

Chez Eklipse (www.eklipselighting.com) nous sommes un chef de file dans le domaine de la fabrication de produits d’éclairage architectural en Amérique du Nord. Reconnu dans l’industrie comme étant en tête du peloton en innovation de produit, nous avons su développer une clientèle de renommée mondiale au cours des années. En pleine croissance, l’entreprise cherche maintenant à s’adjoindre un professionnel du service à la clientèle qui sera le répondant de vente de première ligne pour le suivi des commandes et des diverses demandes des clientes.

RESPONSABILITÉS

À titre d’agent du service à la clientèle, vous jouerez un rôle important dans les interactions journalières avec nos clients. À ce titre, vos tâches principales regrouperont:

• Offrir un service de qualité, courtois et organisé à la clientèle de l’entreprise
• Réceptionner, vérifier, confirmer et transférer les commandes à l’équipe des opérations
• Faire un suivi serré des commandes et communiquer régulièrement avec le client
• Gérer les plaintes des clients et le système de litige de l’entreprise
• Recevoir les appels et courriels des clients (i.e. commandes courantes et questions
techniques)
• Travail d’équipe avec la responsable des soumissions et l’équipe des ventes externes
• Seconder la personne responsable des soumissions en cas d’absence
• Adhérer à la vision, à la mission et aux valeurs de l’entreprise

LE CANDIDAT IDÉAL

• Vous possédez une expérience minimale de 3 à 5 ans au soutien à la clientèle dans un
domaine technique;
• Vous avez de bonnes aptitudes interpersonnelles, êtes autonome, bien structuré et
travaillez bien en équipe;
• Bon communicateur, vous maîtrisez les logiciels de productivité de la suite MS Office et
de la gestion de clients via CRM;
• Le bilinguisme (oral et écrit) est un prérequis non négociable pour occuper cette fonction;
• Ce poste est à l’interne et ne requiert aucun déplacement;
• Cet emploi est localisé à Montréal;
• Vous vous rapporterez au directeur des ventes et du marketing.

PROGRAMME DE RÉMUNÉRATION

Le programme de rémunération sera ajusté en fonction des compétences du candidat. L’entreprise vous fournira la formation nécessaire ainsi que toutes les ressources et outils dont vous aurez de besoin pour faire efficacement votre travail. Ce poste est sujet à une période de probation de 3 mois.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE?

Si oui, communiquez rapidement avec nous –PAR VOIE ÉLECTRONIQUE SEULEMENT. Faites parvenir votre C.V. et une brève lettre d’introduction en format Word ou .PDF à l’attention de Richard Cormier ([email protected]). SVP notez le numéro de référence suivant lors de votre mise en candidature : EK130318

N.B.: Les candidats retenus pour une entrevue devront avoir accès à la vidéoconférence.

07/10/2019

Le Groupe CTT est un centre R&D hautement respecté et un laboratoire d'essais de pointe accrédité, dans les domaines des textiles techniques, géosynthétiques, polymères et matériaux textiles avancés. Nos installations ultramodernes, notre équipe dévouée et hautement qualifiée et notre réseau, font de nous un partenaire de premier plan pour les industriels cherchant à développer de nouveaux produits dans une large gamme de marchés : aéronautique, transport, défense, protection, santé, génie civil, environnement, etc.

Vous cherchez un poste de directeur dans une entreprise où la satisfaction client fait partie de ses valeurs? Ne cherchez plus, nous avons l’emploi pour vous!

Responsabilité

À titre de directeur, vous aurez un rôle stratégique dans la gestion et la réalisation de projets, la supervision des laboratoires et le développement des affaires. À ce titre, vous aurez à accomplir les tâches suivantes :

• Développer et organiser les laboratoires des géosynthétiques du Groupe CTT;
• Préparer des offres de services ou des demandes de financement;
• Approuver la conformité des travaux réalisés au laboratoire de géosynthétiques du Groupe CTT;
• Présenter les capacités de laboratoires, d’expertise et d’innovation du Groupe CTT à des clients
potentiels;
• Développer un réseau de contacts avec les manufacturiers et fournisseurs pour être à l’affut des
développements et proposer nos services;
• Développer un réseau de contacts techniques et scientifiques auprès d’autres CCTT et
universités pour identifier et accroitre les projets pluridisciplinaires;

Autres responsabilités :

• Représenter le Groupe CTT dans des activités propres au développement d’affaires (associations,
consortiums de recherche, congrès et conférences locaux et internationaux);
• Participer et réaliser des audits internes et externes;
• Toutes autres tâches reliées à un poste de directeur.

Niveau d’études :

• Minimum un Diplôme d’Études Universitaires (Bacc) de premier cycle en ingénierie,
• M.Sc.A. ou doctorat un atout (toute combinaison de formation et expérience jugée pertinente – pourrait être jugée équivalente);
• Être membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)

Années d’expérience :

• 5 ans dont au moins 3 ans dans un poste comportant des responsabilités similaires
Conditions diverses :
• Connaissance de la gestion de projets;
• Connaissance de la recherche et développement dans le domaine des polymères; • Mobilité locale et l'internationale;
• Travail physique pour le montage de prototypes;
• Travail physique pour les essais et tests en laboratoire.

Compétences recherchées :

• Leadership mobilisateur;
• Sens de la créativité et de l’innovation;
• Jugement et capacité à solutionner des problèmes;
• Esprit d’analyse et sens critique développé;
• Capacité de travailler avec grande rigueur et en équipe;
• Bonnes habiletés interpersonnelles (communication : écoute – expression -
diplomatie);
• Discrétion et souci pour la confidentialité;
Langues demandées : (parlé et écrit)
• Excellent français et anglais (parlé et écrit)

Évaluation du rendement :

• Après 1, 3 & 6 mois de service
Avantages sociaux :
• Contribution REER de l’employeur
• Conciliation travail-famille
• Horaire flexible
• Assurances collectives
• 4 semaines de vacances
• Journées maladie
• Accès à un gym et une piscine
• Stationnement gratuit
• 13 journées fériées

Ne manquez pas une superbe opportunité de vous joindre à une entreprise où la convivialité et la collaboration sont des valeurs bien ancrées dans l’organisation!

Vous vous reconnaissez dans ce poste?

Contactez TopReps dès aujourd'hui en nous envoyant une courte lettre d'introduction et une copie PDF de votre CV. Un lien vers votre profil LinkedIn est accepté si vous ne disposez pas d'un CV mis à jour. Envoyez vos informations à [email protected]. Les appels ne seront pas acceptés.


TOPREPS.CA EST L’AGENCE DE RECRUTEMENT EXCLUSIVE POUR CE POSTE. TOUTES AUTRES AGENCES, S'IL VOUS PLAÎT S’ABSTENIR. TOUT CANDIDAT QUI CONTACTE NOTRE CLIENT DIRECTEMENT SERA IMMEDIATEMENT ELIMINÉ DU PROCESSUS DE SELECTION.

07/10/2019

Customer Services Representative (AC310519-01)
Our customer is one of North America’s leading supplier of tools, supplies and technical support for companies operating in the packaging industry. From locations in Toronto and Montreal, this company serves major customers in Canada, the United States and Mexico. For more than 40 years, this company has built its reputation on four basic premises: a great product line, innovation, on- time delivery and outstanding technical expertise with a focus on performance.

The Position

The company is currently seeking a highly motivated, structured and results- oriented customer service representative for their office in Etobicoke. Reporting to the sales manager, the ideal profile that will excel in this position is that of a versatile, level-headed, people-person able to perform a variety of tasks in a fast- moving environment.

Job requirements

• A minimum of 2 years of B to B customer service or inside sales experience;
• A high-school graduate;
• Great communication skills;
• Mechanically inclined;
• High level of computer literacy;
• Ability to multi-task, handle pressure/stress management;
• French as a second language would be a plus (not a pre-requisite)
• High level of synergy with head office in Montreal * This position is subject
to a 3-month job probation period.

Task list

• Produce sales quotes
• Field incoming calls and emails
• Relaying technical and non-technical information to the customer
• Order taking and entry
• Order management
• Negotiating delivery dates
• Communicating with plant personnel
• Managing customer expectation
• Tandem customer service with Montreal office

Compensation program

The compensation program that will be adjusted to the candidate’s profile includes competitive base salary and a company benefits program (that will be available for this position following the probation period). You will be provided all the necessary training and tools needed to perform in this position.

Are you interested by this opportunity?

If so, then please send your resume and a brief introduction letter by e-mail only to to [email protected]. Only top candidates will be notified if their application has been retained within 5 working days of reception. Top candidates must be available for a Skype videoconference (or phone) interview prior to meeting with the company. Sales agents will not be considered for this position. The mandate will be managed exclusively by Altitude Conseil. Any candidates contacting the company directly will be eliminated. Please refer to the following job application number when submitting your candidacy: AC310519-01.
Job Type: Full-time

10/16/2018

Many SM, REP, CSR jobs available now for great B to B companies we represent in the greater MTL area ... send us your LinkedIn profile or résumé: [email protected]

06/09/2017

Hiring 2 sales positions (digital marketing agency and specialty packing company) for 2 great customers. Contact Richard 514-618-5823.