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"Chaque défi est une opportunité et découvrez vos forces cachées en équipe." Notre programme est basé sur un leadership d’inspiration militaire.
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Nous savons que les équipes se renforcent et les leaders se développent dans le cadre de défis communs. Les zones de confort sont laissées pour compte alors que l’équipe se rallie dans l’adversité et des objectifs communs. Nous créons une expérience mémorable qui permet une analyse de soi-même. veuillez communiquer à [email protected]

10/20/2026

𝗝𝗼𝘂𝗿 𝟱𝟬 · 𝟮𝟬 𝗼𝗰𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲

𝗧𝗼𝗻 𝗲𝘅𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲 𝘃𝗮𝘂𝘁 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗼𝘁𝘀

Ça fait 50 jours que le défi a commencé. Le 1er septembre, on parlait de 30 jours. Aujourd'hui, c'est devenu une habitude.

Peu importe la météo ou l'horaire, 1 km de marche ou 15 minutes d'activité physique, ça reste le minimum qui change une journée.

Donner l'exemple, c'est pas d'être parfait. C'est juste de continuer.

50 jours plus t**d, t'es encore là ? Écris C'est fait en commentaire 👇

10/18/2026

🇨🇦 LBE TEAM BUILDING - SOLIDARITÉ AVEC WAINWRIGHT 🎖️

Les nouvelles de ce qui s'est passé à Wainwright viennent nous chercher.

Après plus de 34 ans dans les Forces armées canadiennes, je sais à quel point les liens qu'on développe entre frères et sœurs d'armes sont forts.

Derrière chaque militaire, il y a une famille, des amis et des gens qui attendent son retour à la maison.

Aujourd'hui, mes pensées vont à tous ceux et celles qui sont touchés par cet événement, à leurs familles et à leurs camarades.

Au nom de LBE Team Building, je tiens à vous dire qu'on pense à vous.

🇨🇦 La famille militaire, c'est une grande famille. Et dans les moments difficiles, on se serre les coudes.

🎖️ Une fois frère d'armes, toujours frère d'armes.

10/14/2026

𝗖𝗼𝗵é𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗼𝘂 𝗯𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻𝘁𝗲 ? 𝗖’𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗲𝗶𝗹.

On confond souvent les deux.

Une équipe peut très bien s’entendre… et mal travailler ensemble.

Ceux avec qui t’aimes dîner, c’est pas toujours ceux sur qui tu peux compter quand ça brasse. P*s l’inverse est vrai aussi.

La bonne entente, c’est confortable.

La cohésion, ça se bâtit. Souvent dans l’inconfort.

Glissez pour voir la différence. 👉

P*s vous, votre équipe, elle est où ? Bonne entente, cohésion… ou les deux ?

10/13/2026

𝗝𝗼𝘂𝗿 𝟰𝟯 · 𝟭𝟯 𝗼𝗰𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲

𝗧𝗼𝗻 𝗲𝘅𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲 𝘃𝗮𝘂𝘁 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗼𝘁𝘀

Le défi de 30 jours est fini depuis deux semaines, et on est encore là. C'est ça, la vraie victoire : quand l'habitude reste, même sans la ligne d'arrivée.

Un matin d'octobre, il fait plus frais, les feuilles tombent, et on marche pareil. 1 km ou 15 minutes, ça suffit.

Toi, tu bouges encore ? Écris C'est fait en commentaire 👇

10/09/2026

𝗗𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻, 𝟭𝟬 𝗼𝗰𝘁. 𝗖'𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗮 𝗝𝗼𝘂𝗿𝗻é𝗲 𝗺𝗼𝗻𝗱𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘀𝗮𝗻𝘁é 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲.

On en parle souvent comme d'une affaire individuelle. Mais en mission, j'ai appris que le moral, c'est aussi une affaire d'équipe.

Une équipe où on peut dire « ça va pas » sans passer pour faible, ça tient plus longtemps.

Une équipe où personne regarde comment va son binôme, ça s'use en silence.

Question pour vous : qu'est-ce qui use le plus votre monde en ce moment ?

La charge ? Le flou ? Les conflits ? Autre chose ?

Et si ça va pas pour vous ou quelqu'un autour de vous, parlez-en. Au Canada, appelez ou textez le 9-8-8 répond jour et nuit.

10/08/2026

𝗟𝗲ç𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽

Une équipe qui décroche, ça ne fait pas de bruit.

Personne ne claque la porte. C'est plus subtil que ça :

✅ Les réunions deviennent silencieuses.

✅ On fait « sa job », pas plus.

✅ Les erreurs se cachent au lieu de se dire.

✅ Les bonnes idées arrivent… dans le corridor, après la réunion.

✅ Les meilleurs commencent à regarder ailleurs.

Durant mon parcours mimlitaire, j'ai appris une chose : le moral d'une troupe, ça se lit dans les petits détails bien avant que ça paraisse dans les résultats.

10/06/2026

𝗝𝗼𝘂𝗿 𝟯𝟲 · 𝟲 𝗼𝗰𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲

𝗧𝗼𝗻 𝗲𝘅𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲 𝘃𝗮𝘂𝘁 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗼𝘁𝘀

Les 30 jours sont derrière nous, mais on n'arrête pas là. Le défi se prolonge.

Un sentier, des feuilles au sol, la lumière du matin. 1 km de marche ou 15 minutes d'activité physique, ça reste tout ce qu'il faut pour bien partir la journée.

Qui continue avec nous ? Écris C'est fait en commentaire 👇

10/06/2026

Pourquoi je vais vous parler de cohésion ici.

34 ans dans les Forces armées canadiennes.

Des équipes qui ont tenu dans des conditions impossibles. D'autres qui ont cassé pour bien moins que ça.

La différence, c'était presque jamais l'équipement ou le talent. C'était la cohésion : la confiance, la clarté, et des chefs présents.

Aujourd'hui, avec LBE, je vois la même chose dans les bureaux, les usines, les chantiers.

Alors chaque semaine, je vais partager ici ce que le terrain m'a appris. Des leçons de leadership.
Des histoires vraies, avec les vétérans que je reçois au balado Stand To Podcast.

Des questions pour vous faire réfléchir.

Pas de pitch. Juste du concret.

Vous êtes gestionnaire, RH ou chef d'équipe ?

09/30/2026

🏔️ Le mot de la fin — Défi 30 jours LBE Team Building

30 jours plus t**d, on peut regarder le chemin parcouru.

Ce défi n'était jamais juste une question de km ou de minutes d'activité. C'était une façon de vivre concrètement ce qu'on prêche : que le leadership se pratique un geste à la fois, pas juste avec des mots.

Merci à tous ceux qui ont embarqué, qui ont complété le défi, et qui ont montré l'exemple à leur famille, leurs collègues, leur entourage.

Ton exemple vaut plus que des mots.

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