10/08/2026
Annik et Cynthia ont besoin d'aide! Alors on cherche :
Directeur général adjoint ou directrice générale adjointe
Lachance Gravel | Chicoutimi
Tu carbures aux défis et à l’organisation ? Viens construire l’avenir avec nous !
Lachance Gravel est en forte croissance. Pour soutenir notre développement, nous cherchons une personne qui aime quand ça bouge, qui sait mettre de l’ordre dans la complexité et qui transforme les défis en actions concrètes.
Nous évoluons dans l’entretien ménager et la robotique. Chez nous, l’innovation et l’humain vont ensemble.
Nous voulons une personne qui aime autant coordonner plusieurs départements que prendre en charge les détails techniques, les documents et les suivis administratifs. Quelqu’un qui voit ce qui doit être fait, organise les priorités et fait avancer les dossiers jusqu’au bout.
Ton attitude positive sera aussi importante que tes compétences. Nous cherchons une personne qui arrive avec des solutions, mobilise les équipes et garde le cap lorsque les priorités évoluent.
En collaboration étroite avec notre PDG, tu contribueras à structurer le quotidien, à améliorer nos façons de faire et à construire l’avenir de Lachance Gravel en équipe.
Les responsabilités qui t’attendent
• Coordonner le quotidien de plusieurs départements et assurer une bonne collaboration entre les équipes.
• Transformer les orientations de notre PDG en plans d’action concrets, avec des responsabilités et des échéanciers clairs.
• Organiser les priorités et ajuster les plans selon les besoins des opérations.
• Accompagner les responsables de département, clarifier les attentes et suivre l’avancement de leurs dossiers.
• Prendre en charge les tâches administratives : préparer les documents, rédiger les procédures, mettre à jour les dossiers et assurer leur classement.
• Coordonner les suivis techniques avec nos spécialistes et s’assurer que les problèmes sont résolus.
• Préparer les rencontres de gestion, documenter les décisions et veiller au respect des engagements.
• Développer des outils, des tableaux de bord et des méthodes de travail pour mieux structurer nos opérations.
• Suivre les résultats, repérer les écarts et mettre en place des actions correctives avec les équipes.
• Anticiper les obstacles et présenter à la PDG des solutions ainsi que les décisions à prendre.
• Contribuer activement aux projets de croissance et à l’amélioration de notre organisation.
Les qualités que nous recherchons
• Une attitude positive et constructive. Tu abordes les défis avec énergie et tu cherches des solutions.
• Un grand sens de l’organisation. Tu sais mettre de l’ordre dans plusieurs dossiers et établir les bonnes priorités.
• De la rigueur. Tu portes attention aux détails et tu assures des suivis jusqu’au bout.
• Un goût marqué pour les défis. Tu aimes bâtir, améliorer et évoluer dans une entreprise en forte croissance.
• De l’autonomie et de l’initiative. Tu prends les choses en main et tu sais reconnaître les décisions qui nécessitent une validation.
• Un leadership humain. Tu sais mobiliser, écouter et responsabiliser les équipes avec respect.
• Une communication claire. Tu rends les attentes compréhensibles et tu transmets les bonnes informations aux bonnes personnes.
• De l’adaptabilité et du calme. Tu gardes ton jugement lorsque les priorités changent ou qu’un imprévu survient.
• Une aisance administrative et technologique. Tu es à l’aise avec les documents, les tableaux et les logiciels de gestion.
• Un véritable esprit d’équipe. Tu veux construire l’avenir avec notre PDG et les équipes, en partageant les responsabilités et les réussites.
• De la discrétion et un bon jugement. Tu traites les dossiers sensibles avec professionnalisme.
L’expérience et les compétences attendues
• Une expérience pertinente en gestion des opérations, en coordination de plusieurs équipes ou en direction adjointe.
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion.
• Une capacité à comprendre les enjeux techniques et à coordonner leur résolution avec les spécialistes concernés.
• Une facilité à rédiger des documents clairs et structurés.
Pourquoi te joindre à nous ?
Tu auras l’occasion de contribuer directement à notre développement, de proposer des améliorations et de voir les résultats de ton travail au quotidien.
Nous voulons bâtir une entreprise où les gens se sentent bien, comprennent leur rôle et disposent des outils nécessaires pour faire un excellent travail.
Ici, tes idées, ton organisation et ta capacité à faire avancer les choses auront un impact concret.
Conditions du poste
• Horaire : 40 h semaine de jour.
• Rémunération : À discuter selon l’expérience.
• Avantages : assurances collectives avec participation de l'employeur, Salle d'entrainement sur place gratuite, télémédecine, conciliation travail famille. etc (récipiandaire comme employeur d'exception)
• Possibilité d'avancement.
Tu te reconnais ?
Tu as de l’ambition, tu aimes bâtir et tu carbures aux défis ? Nous voulons te rencontrer !
Envoie ton CV à [email protected] et présente ce qui te donne envie de construire l’avenir avec nous.
