Quelles sont les heures d'ouverture ?

Lundi 8:30am - 4:30pm Mardi 8:30am - 4:30pm Mercredi 8:30am - 4:30pm Jeudi 8:30am - 4:30pm Vendredi 8:30am - 4pm

Brio PAE

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La référence en santé psychologique et organisationnelle au Canada. / The leader in psychological and organizational health in Canada.

BrioRH est une firme spécialisée en gestion des ressources humaines
offrant les services personnalisés suivants :
recrutement et sélection de personnel (cadre, technique et administratif) •
impartition • chasseur de têtes • évaluation de potentiel (psychométrie) •
formation • coaching • développement organisationnel • boîte à outils RH •
reclassement • Programme d’Aide aux Employés (PAE). Jumelant bonne écoute et approche innovante,
BRIO travaille toujours en synergie avec ses clients!

10/22/2026

Une retraite réussie ne repose pas que sur les chiffres. Elle demande aussi de repenser son identité, son rythme et son rôle social.
Notre cohorte d’automne « Planifier sa retraite : les essentiels pour une transition réussie » aborde ces deux volets en deux matinées en ligne :
👉 Volet financier : jeudi 26 novembre, de 9 h à 11 h, avec Amine Chbani, planificateur financier
👉 Volet psychosocial : vendredi 4 décembre, de 9 h à 11 h, avec Éloïse René, conseillère d’orientation
Inscrivez-vous au parcours complet ou à la séance de votre choix. Les places sont limitées.
Le lien est en commentaire pour l'inscription!

10/21/2026

Le rythme du quotidien laisse parfois peu de place au repos. Pourtant, bien dormir reste l'un des meilleurs alliés de notre santé mentale. 💤

Notre nouvel outil du mois présente les effets d’un sommeil insuffisant et des trucs simples pour mieux dormir. Cette affiche est à télécharger gratuitement et prête à afficher dans votre organisation.
Prendre soin de son sommeil, c'est aussi prendre soin de soi. 💚
👉 Lien en commentaire pour télécharger l'outil

10/19/2026

Brio est maintenant à Québec. 📍

Grâce à notre partenariat avec Valeo+, nous avons une nouvelle place d’affaires dans la capitale nationale :
725, boul. Lebourgneuf, bureau 401
Québec (Québec) G2J 0C4

Une présence pour nous rapprocher de nos clients de la région et poursuivre notre développement à Québec 💚

10/19/2026

📣Nous recrutons : Coordonnateur·trice aux appels et interventions
Vous aimez être au cœur de l’action et faire une différence concrète dans la vie des gens? Brio PAE cherche une personne pour se joindre à son équipe et coordonner les demandes de services, assurer le suivi des dossiers et intervenir en soutien psychosocial.

Consultez l’offre complète et postulez ici : https://emplois.ca.indeed.com/viewjob?jk=ce6e608882b029c3&from=shareddesktop_email

Vous vous reconnaîtrez dans ce poste si vous :
👉 avez une bonne capacité d’adaptation face aux imprévus;
👉 faites preuve de discrétion et de confidentialité;
👉 avez de la débrouillardise et le sens de l’autonomie;
👉 avez de la facilité à travailler en équipe.

Ce qu’on vous offre :
✅ Poste permanent de 32 h par semaine
✅ Horaire flexible et possibilité de télétravail
✅ Une rémunération globale intéressante
✅ Une équipe engagée qui a l’humain à cœur

10/08/2026

C’est demain! 📅
Les gestionnaires veillent sur la santé psychologique de leur équipe. Demain matin, on prend le temps de veiller sur la leur. 💚
La première partie de notre atelier en ligne gratuit « Prendre soin de la santé psychologique des gestionnaires » a lieu ce vendredi 9 octobre, de 7 h 30 à 9 h.

Au programme : le rôle sandwich, la surcharge, les conflits de valeurs et les signaux d’alerte à repérer avant que la pression ne s’installe, chez soi comme dans son équipe.

Basé sur le guide développé par Brio en collaboration avec l’Université de Sherbrooke, l’atelier est animé par Félix-Antoine Desruisseaux, psychologue du travail et des organisations.
La démarche se poursuit le 13 novembre avec la deuxième partie, consacrée à la mise en pratique des outils. Inscrivez-vous aux deux pour vivre l’expérience complète!
👉 Il est encore temps de réserver votre place (lien en commentaire)

10/05/2026

Les gestionnaires sont souvent les premiers à veiller sur la santé psychologique de leur équipe. Mais qui veille sur la leur ? 💚

Entre les attentes de la direction et les besoins de l'équipe, ils portent une charge bien réelle, mais rarement nommée. Cette pression s'installe souvent en silence, et ses signaux passent facilement inaperçus. Pourtant, un gestionnaire épuisé peut difficilement soutenir les autres. Prendre soin de sa santé psychologique, c'est aussi prendre soin de toute son équipe. Voilà pourquoi il est essentiel d'en parler.

C'est dans cet esprit que Brio propose l'atelier gratuit en ligne « Prendre soin de la santé psychologique des gestionnaires ». Il est basé sur le Guide de la santé psychologique des gestionnaires, développé par Brio en collaboration avec l'Université de Sherbrooke.

L'atelier est animé par Félix-Antoine Desruisseaux, psychologue du travail et des organisations. Il accompagne gestionnaires et équipes dans le développement de leur leadership et de leurs compétences. Passionné de psychologie positive, il privilégie une approche expérientielle et rend les sujets complexes accessibles grâce à son talent de vulgarisateur. Son objectif est d'amener chaque personne vers son plein potentiel en créant des environnements propices à l'épanouissement.

L'atelier se déroule en deux parties, le 9 octobre et le 13 novembre, de 7 h 30 à 9 h. Pour vivre la démarche complète, nous vous invitons à vous inscrire aux deux.
👉 Réservez votre place dès maintenant! (lien en commentaire)

09/29/2026

Septembre tire à sa fin, mais la prévention du su***de, elle, se poursuit toute l'année. 💚

Reconnaître les signes précurseurs du su***de n'est pas toujours évident. Un changement d'humeur, un retrait soudain, une phrase qui semble anodine : ces indices passent souvent inaperçus ou on hésite à s'y fier par peur de se tromper. Pourtant, savoir les repérer permet d'agir à temps. ⏰

Pour clore le Mois de la prévention du su***de, notre équipe vous propose un outil pratique, prêt à afficher ou à distribuer dans votre organisation. L'affiche présente les principaux signes émotionnels, cognitifs, comportementaux et verbaux à surveiller, ainsi que les ressources d'aide à contacter en cas de besoin. ☎️

Pas besoin d'être un expert pour faire une différence. Une présence attentive et une question posée avec bienveillance peuvent tout changer pour une personne qui souffre en silence.
👉 Lien en commentaire pour accéder à l'outil

Besoin d'aide maintenant? 1 866 APPELLE (277-3553) · Texto : 535353 · 988 (appel ou texto)

09/24/2026

L'équité, la diversité et l'inclusion (ÉDI) ne sont pas des cases à cocher. Ce sont des leviers concrets pour attirer les meilleurs talents, stimuler l'innovation et bâtir une organisation à l'image de sa clientèle. Les organisations qui misent sur l'ÉDI prennent une longueur d'avance, alors que celles qui attendent passent à côté de candidatures, d'idées et d'occasions qui, pendant ce temps, profitent à d'autres.

Pour les gestionnaires et les équipes RH, la question n'est donc plus de savoir pourquoi s'y mettre, mais plutôt par où commencer. La réponse se trouve peut-être dans votre prochaine offre d'emploi, dans le choix de votre comité de sélection ou dans votre façon d'accueillir les nouvelles personnes employées!

Dans l'article du mois de septembre, on vous propose des pistes simples et concrètes pour faire de l'ÉDI un véritable avantage concurrentiel, dès le recrutement et la sélection. ✅
👉 Lien en commentaire pour accéder à l'article

09/10/2026

Aujourd'hui, c'est la Journée mondiale de la prévention du su***de. Le thème de cette année : changer le discours sur le su***de. 💚

Aider quelqu'un ne demande pas d'être un professionnel. Ça repose sur quatre gestes, qui sont à la portée de tous : reconnaître les signes, ouvrir le dialogue, écouter la personne sans jugement et la référer vers des ressources d'aide.
Le plus difficile n'est pas de lancer la conversation, c'est de rester pour la réponse. 💬

Si vous pensez au su***de ou si vous vous inquiétez pour quelqu'un, ne restez pas seul·e. Les lignes d'aide sont là pour vous accompagner. ☎️
Besoin d'en parler : 1 866 APPELLE (1 866 277-3553), texto 535353, su***de.ca ou 988 partout au Canada.
Si vous avez accès au PAE avec Brio : 1 888 799-0303 / [email protected]

09/08/2026

Bonne nouvelle, notre programmation d'événements est maintenant en ligne! 📅

Des rencontres sous divers formats, animées par des experts du milieu, pour soutenir la santé et le mieux-être dans les milieux de travail. Au programme pour l'instant : prendre soin de la santé psychologique des gestionnaires et mettre en place les conditions d'un retour au travail réussi.

Les inscriptions sont gratuites et les places limitées, alors réservez la vôtre dès maintenant! À noter : l'atelier sur la santé psychologique des gestionnaires se donne en deux parties, et il est important de s'inscrire aux deux.

Restez à l'affût, d'autres événements viendront compléter la programmation au cours des prochains mois.
👉 Pour tous les détails et pour vous inscrire, visitez notre site web (lien en commentaire)

Adresse

137-b Rue Hériot
Drummondville, QC
J2C1J7

Heures d'ouverture

Lundi	8:30am - 4:30pm
Mardi	8:30am - 4:30pm
Mercredi	8:30am - 4:30pm
Jeudi	8:30am - 4:30pm
Vendredi	8:30am - 4pm

Site Web

http://www.briopae.com/

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