Quelles sont les heures d'ouverture ?

Lundi 8:30am - 4:30pm Mardi 8:30am - 4:30pm Mercredi 8:30am - 4:30pm Jeudi 8:30am - 4:30pm Vendredi 8:30am - 4:30pm

La Clé RH, 6, Rue des Lilas, Gaspé, QC (2026)

06/01/2026

✅ Offre d’emploi — Cuisinier(ère)

Résidence du Phare de Cap-des-Rosiers

Multi-Services, Corporation d’aide à domicile est à la recherche d’un(e) cuisinier(ère) pour se joindre à l’équipe de la Résidence du Phare, située à Cap-des-Rosiers.

La résidence accueille 8 résidents dans un environnement chaleureux et humain. La personne recherchée contribuera directement à leur bien-être en préparant des repas adaptés, savoureux et réconfortants.

Principales responsabilités :

La personne titulaire du poste aura notamment à :

* planifier et préparer les repas pour les résidents;
* assurer une présentation soignée et une qualité constante des plats;
* tenir compte des besoins alimentaires particuliers, lorsque requis;
* maintenir la cuisine propre, sécuritaire et bien organisée;
* participer à la gestion des aliments et des provisions;
* collaborer avec l’équipe afin d’offrir un service attentionné aux résidents.

Conditions de travail :

* Poste permanent, disponible dès maintenant;
* horaire du lundi au vendredi;
* 23 heures par semaine;
* salaire de 25,00 $ de l’heure;
* congés de maladie et jours fériés;
* possibilité de compléter un horaire à temps plein, jusqu’à 40 heures par semaine, grâce à des remplacements dans d’autres résidences du secteur.

Profil recherché :

Nous recherchons une personne autonome, fiable et organisée, qui aime cuisiner et contribuer au bien-être des autres. Une attention particulière à la propreté, à la qualité des repas et aux besoins des résidents est essentielle.

Pour soumettre votre candidature :

Faites parvenir votre curriculum vitæ à :
[email protected]

05/25/2026

✅ La Clé RH recrute!

Offre d’emploi : Conseiller en Main-d’œuvre, Projet Passerelle Compétences Côte-de-Gaspé

Responsabilités :
-Avec le comité de gestion du projet, mettre en place l’ensemble des activités servant à faire la promotion, le recrutement, l’accompagnement individuel des candidats à la profession d’Éducateur, Éducatrice en services de garde.
-Accompagnement individualisé des candidats : accueil, bilan des acquis scolaires et professionnels, évaluation des compétences et du profil professionnel et personnel, accompagnement dans les démarches auprès des centres de formation professionnelle et du cégep, préparation aux démarches auprès des employeurs (CV, lettres de présentation, préparation aux entrevues d’embauche), accompagnement au moment de l’insertion et au maintien en emploi.
-Tenue des dossiers des participants.
-Documentation des procédés d’implantation et de prestation des services.

Profil recherché :
-Baccalauréat dans un domaine de relations d’aide, tels que : orientation, psychoéducation, travail social ou autre. Expérience d’au moins 2 ans dans le domaine de l’employabilité (un atout important)
OU
-Un DEC (travail social, éducation spécialisée) avec au moins 3 ans d’expérience en employabilité.
-Toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.
-Connaissance du territoire de La Côte-de-Gaspé et de sa réalité socio-économique.
-Une connaissance du réseau scolaire et des services à la petite-enfance (atout important)
-Excellentes capacités de communications, d’intervention et de concertation.
-Niveau d’anglais : avancé ou bilingue (capacité d’intervenir en anglais auprès d’une clientèle).
-Autonomie dans la gestion et l’optimisation du temps et des déplacements.

Conditions de travail :
-Contrat sur un projet se terminant le 30 mars 2027, avec possibilité de renouvellement.
-Salaire : Entre 27,45$ et 37,59$.
-Horaire de travail variable, 32 à 35h/semaine.
-Déplacements sur le territoire de La Côte-de-Gaspé.
-Possibilité de travail en mode hybride.

Pour postuler :
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur candidature à :
[email protected]

05/14/2026

✅ Multi-Services recherche un(e) Coordonnateur(trice) des ressources humaines

Qui nous sommes :
Multi Services est une entreprise d’économie sociale en aide à domicile profondément ancrée dans son milieu. Depuis plus de 27 ans, chaque jour, plus de 200 employées contribuent au maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie, en offrant une gamme de services essentiels, humains et de proximité.
Multi Services est bien plus qu’un employeur : c’est un acteur incontournable dans le maintien à domicile tout en étant acteur de développement régional et un lieu de travail rassembleur.

Sommaire du poste :
Relevant de la direction générale, le ou la coordonnateur(trice) des ressources humaines occupe un rôle clé et stratégique au cœur de l’organisation. Dans un contexte de rareté de main-d’œuvre, de dispersion territoriale et de renouvellement des équipes, la personne titulaire agit comme gardien·ne de la culture organisationnelle, moteur de la relève et partenaire stratégique de la direction.

Elle contribue à bâtir un milieu de travail mobilisant, cohérent et fidèle aux valeurs de solidarité, de respect et d’engagement sur le territoire.

Principales responsabilités :
Leadership et stratégie RH
-Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi du plan stratégique des ressources humaines
-Conseiller la direction générale sur les enjeux liés à la main-d’œuvre, aux relations de travail et au développement organisationnel
-Harmoniser les pratiques RH sur l’ensemble du territoire desservi

Planification de la main-d’œuvre et dotation
-Planifier les besoins actuels et futurs de main-d’œuvre dans un contexte de services à domicile
-Superviser et coordonner les processus de recrutement, de sélection et d’intégration des employé·e·s
-Déployer des stratégies de rétention adaptées à la réalité régionale et territoriale

Gestion du climat de travail et mobilisation
-Mettre en place des stratégies de mobilisation, de reconnaissance et d’engagement du personnel
-Soutenir les gestionnaires dans la gestion des équipes et des situations sensibles
-Contribuer activement à un climat de travail sain, respectueux et inclusif

Relations de travail et conformité
-Assurer le respect des lois et règlements en matière de normes du travail, santé et sécurité et équité salariale
-Agir comme personne-ressource en relations de travail et en gestion de dossiers complexes
-Prévenir et accompagner la résolution de conflits

Développement des compétences et amélioration continue
-Coordonner les activités de formation, d’accueil et de développement des compétences
-Participer à des projets d’amélioration continue et de structuration des pratiques RH
-Produire des analyses, indicateurs et rapports RH pour soutenir la prise de décision

Profil recherché
-Diplôme universitaire ou collégial en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
-Minimum de 3 ans d’expérience pertinente en ressources humaines
-Capacité à jouer un rôle de partenaire stratégique et de conseiller auprès de la direction
-Sens éthique élevé, discrétion et jugement professionnel
-Bonne connaissance des lois du travail au Québec
-Expérience dans le milieu de l’économie sociale et des services à domicile (atout important)
-Excellentes habiletés en communication, écoute et résolution de problèmes
-Bilingue (Français -Anglais)
-Sens éthique élevé, discrétion, jugement professionnel, sens de l’organisation, autonomie et discrétion
-Maîtrise des outils informatiques courants (Suite Office, Acomba ou équivalent)
-Affecté au siège social situé à Grande-Vallée et avoir des disponibilités pour des déplacements occasionnels sur le territoire desservi

Conditions de travail :
• Poste permanent à temps plein
• Salaire : Entre 52 000$ et 72 000$ selon expérience
• Horaire: de 8 à 16 heures, du lundi au vendredi
• Avantages sociaux : Assurances collectives, congés de maladie et fériés avantageux, vacances à discuter

Pour postuler :
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur candidature à :
[email protected]

05/13/2026

✅ Le Centre d’action bénévole Gascons-Percé est à la recherche d’une personne engagée, humaine et organisée pour assurer la direction générale de l’organisme.

Vous souhaitez contribuer activement à la vitalité de votre communauté et travailler dans un milieu où l’humain est au cœur des priorités? Cette opportunité pourrait être pour vous!

Le Centre d’action bénévole Gascons-Percé est un organisme communautaire dont la mission est de promouvoir l’entraide, le bénévolat et l’amélioration de la qualité de vie des citoyens de la région. Par ses services et ses actions, le CAB contribue activement au soutien des personnes en situation de vulnérabilité et au développement de la solidarité dans la communauté.

Afin d’assurer la poursuite de sa mission et le développement de ses activités, le Centre d’action bénévole Gascons-Percé est à la recherche d’une personne engagée et mobilisatrice pour occuper le poste de directeur général ou directrice générale.

Description du poste
Sous l’autorité du conseil d’administration, la direction générale assure la gestion globale de l’organisme et veille à la mise en œuvre de sa mission, de ses orientations stratégiques et de ses objectifs.

Principales responsabilités
-Assurer la gestion administrative, financière et opérationnelle de l’organisme ;
-Planifier, coordonner et évaluer les activités et les services offerts ;
-Encadrer, soutenir et mobiliser l’équipe de travail et les bénévoles ;
-Assurer la gestion des ressources humaines, matérielles et financières ;
-Préparer les budgets, les demandes de subventions et les redditions de comptes ;
-Développer et maintenir des partenariats avec les organismes du milieu et les partenaires institutionnels ;
-Représenter l’organisme auprès des différentes instances et dans la communauté;
-Soutenir le conseil d’administration dans la gouvernance et la planification stratégique.

Profil recherché
-Leadership mobilisateur et excellentes habiletés relationnelles ;
-Sens de l’organisation et bonne capacité de gestion des priorités ;
-Autonomie, initiative et esprit de collaboration ;
-Intérêt marqué pour le milieu communautaire et le bénévolat ;
-Bonne capacité de communication orale et écrite.

Exigences
-Formation dans un domaine pertinent (gestion, administration, travail social, développement communautaire ou autre domaine connexe) ;
-Expérience pertinente en gestion ou coordination ;
-Bonne connaissance du milieu communautaire constitue un atout ;
-Maîtrise des outils informatiques courants ;
-Permis de conduire valide et accès à un véhicule.
-Français parlé et écrit (excellent)

Conditions de travail
-Poste permanent à temps plein ;
-Horaire flexible selon les besoins de l’organisme ;
-Entrée en fonction : à déterminer ;
-Fond de pension
-Salaire entre 35$ et 40$ l'heure

Pour postuler
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation au plus t**d le 5 juin 2026 au courriel suivant :
[email protected]

05/12/2026

👉À partager svp!
✅ Origine Innovation recherche un(e) coordonnateur(trice) de projet – Ingénierie

Construire notre région, un projet à la fois.

Chez Origine Innovation, nous croyons que les meilleurs projets naissent d’une équipe engagée, humaine et proche du terrain.
Notre mission est simple : accompagner nos clients dans la réalisation de projets techniques et d’ingénierie qui ont un impact réel sur les communautés, les industries et les infrastructures de notre région.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) de projet – Ingénierie pour soutenir la croissance de notre division de gestion de projets et d’ingénierie.

Ton rôle :
En collaboration avec le chargé de projet et la direction, tu participeras activement à la coordination et au suivi de projets multidisciplinaires principalement dans les secteurs :
- Municipal
-Industriel
- Infrastructures et bâtiments
- Électromécanique et procédés

Tu contribueras à assurer le bon déroulement des projets en agissant comme point de liaison entre les clients, les professionnels, les entrepreneurs et les équipes terrain.

Principales responsabilités :
- Participer à la planification et au suivi des projets
- Assurer la coordination des différents intervenants
- Préparer et faire le suivi des échéanciers, budgets et documents techniques
- Participer aux réunions de chantier et rédiger les comptes rendus
- Effectuer le suivi des dessins d’atelier, directives et demandes de changements
- Collaborer à la préparation d’offres de services et de documents administratifs
- Effectuer des suivis clients et fournisseurs
- Contribuer à maintenir une communication claire et efficace entre tous les intervenants

Profil recherché :
- Formation en génie, technologie de l’ingénierie ou domaine connexe
- 5 à 15 ans d’expérience en coordination de projets ou en chantier (atout)
- Bonne maîtrise du contexte québécois (SEAO, CCDC, CCQ)
- Bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités
- Esprit d’équipe et attitude proactive
- Excellentes habiletés de communication
- Capacité à évoluer dans plusieurs projets simultanément
- Maîtrise de la suite Office et aisance avec les outils technologiques

Ce qu’on offre :
- Des projets concrets et stimulants ayant un impact réel dans la région
- Une équipe humaine, dynamique et multidisciplinaire
- Un environnement où les idées et l’initiative sont valorisées
- Une grande autonomie et de réelles possibilités d’évolution
- Conditions de travail flexibles
- Salaire compétitif selon l’expérience

Pourquoi joindre Origine Innovation ?
Tu auras un réel impact sur tes projets ?

Chez Origine Innovation, tu prends en charge des projets d’ingénierie du début à la fin, avec autonomie, confiance et responsabilité.

👉 Tu es au cœur de l’action
👉 Tu prends des décisions concrètes
👉 Tu vois directement les résultats sur le terrain

N'hésitez pas! Communiquez avec nous pour des précisions ou pour postuler!
[email protected]

05/06/2026

✅ Offre d'emploi !
À partager svp!

Offre d’emploi : Intervenant.e psychosocial.e Sainte-Anne-des-Monts

Convergence est un organisme communautaire autonome dont la mission régionale est d’offrir un service d’aide spécialisé aux hommes.

Convergence compte 6 points de service répartis en Gaspésie et une
Maison Oxygène (aide et hébergement pour pères et enfants)
à Sainte-Anne-des-Monts.

Principaux défis à relever :
- Assurer l’accueil, l’évaluation des besoins et le suivi thérapeutique des personnes en démarche de demande d’aide, soit en rencontre individuelle ou de groupe ;
- Maintenir des liens de représentation dans la MRC auprès des partenaires ;
- Travailler en collaboration avec la Maison Oxygène.

Profil recherché :
- Diplôme universitaire en travail social, criminologie, psychoéducation, psychologie ou domaine connexe OU DEC en travail social, éducation spécialisée, délinquance ou domaine connexe;
- Expérience terrain 3 à 5 ans obligatoire en intervention individuelle ou de groupe ;
- Expérience dans le travail d’intervention auprès des hommes, un atout majeur;
- Connaissance de la problématique de la violence conjugale et familiale ;
- Maîtrise du français écrit;
- Autonomie et rigueur professionnelle ;
- Maturité et habiletés face à des situation particulières ;
- Être en mesure de se déplacer de façon autonome.

Conditions et avantages :
- Salaire : 55 000 à 67 000 / année brut selon l’expérience et la diplomation ;
- Lieu de travail : Sainte-Anne-des-Monts avec déplacements dans la MRC de la Haute-Gaspésie ;
- Horaire : 35h/semaine, flexible ;
- Vacances : 3 semaines dès la première année et 4 semaines dès la deuxième année ;
- Congés : 13 jours fériés et 12 jours personnels ;
- Régime de retraite : jusqu’à 5% payé par l’employeur ;
- Formation : plusieurs formations dans une optique de développement professionnel continu, parfois hors région.

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre CV à
[email protected] avant vendredi 22 mai, minuit.

05/06/2026

👉À partager svp!
✅Matériaux Kega souhaite agrandir son équipe :

🔹 Commis de magasin

Si vous aimez travailler avec les gens, offrir un bon service et faire partie d'une équipe dynamique, on aimerait vous rencontrer!

Ce qu'on offre :
✔️ Rabais employés
✔️ Assurance collective avec contribution de l'employeur
✔️ Télémédecine
✔️ Conciliation travail-famille
✔️ Une belle ambiance de travail

Profil recherché :
Expérience en service à la clientèle (un atout dans le domaine quincaillerie / rénovation)
Bonnes habiletés relationnelles, dynamisme et fiabilité
À l'aise avec les outils informatiques et le travail debout
Capacité à manipuler de la marchandise (un atout)

Lieu : Matériaux Kega — 151 Boul Gaspé, Gaspé, QC
Type : Temps plein, permanent
Horaire : Du lundi au samedi
Date d'entrée en fonction : Immédiate
Rémunération : À discuter selon l'expérience
Bilinguisme français / anglais requis (clientèle bilingue)

📍 Passez nous voir en magasin pour postuler ou contactez-nous pour plus d'informations.

Parce que chez nous, c'est aussi chez vous
N'hésite pas ! Envoie ta candidature maintenant !
Curriculum vitae au
[email protected]

🎉 We're growing the team!
Matériaux Kega is currently looking for two new team members:

🔹 Store Clerk

Desired profile:
Customer service experience (an asset in the hardware/renovation sector)
Good interpersonal skills, dynamism, and reliability
Comfortable with computer tools and standing for extended periods
Ability to handle merchandise (an asset)

If you enjoy working with people, providing great service, and being part of a dynamic team, we'd love to meet you!

We offer several benefits:
✔️ Employee discounts
✔️ Group insurance with employer contribution
✔️ Telemedicine
✔️ Work-family balance
✔️ Great team atmosphere

Location: Kega Materials — 151 Gaspé Blvd, Gaspé, QC
Type: Full-time, permanent
Schedule: Monday to Saturday
Start Date: Immediate
Salary: To be discussed based on experience
Bilingualism (French/English) required (bilingual clientele)

📍 Stop by the store to apply or contact us for more information.

CV at
[email protected]

05/06/2026

👉À partager svp!
✅Matériaux Kega souhaite agrandir son équipe :

🔹 Estimateur(trice)

Si vous aimez travailler avec les gens, offrir un bon service et faire partie d'une équipe dynamique, on aimerait vous rencontrer!

Ce qu'on offre :
✔️ Rabais employés
✔️ Assurance collective avec contribution de l'employeur
✔️ Télémédecine
✔️ Conciliation travail-famille
✔️ Une belle ambiance de travail

Profil recherché :
-Expérience en estimation, lecture de plans et chiffrage de projets de rénovation ou construction
-Bonne connaissance des matériaux de construction
-Habiletés en communication et suivi client
-À l'aise avec les outils informatiques

Lieu : Matériaux Kega — 151 Boul Gaspé, Gaspé, QC
Type : Temps plein, permanent
Horaire : Du lundi au samedi
Date d'entrée en fonction : Immédiate
Rémunération : À discuter selon l'expérience
Bilinguisme français / anglais requis (clientèle bilingue)

📍 Passez nous voir en magasin pour postuler ou contactez-nous pour plus d'informations.
Parce que chez nous, c'est aussi chez vous

N'hésite pas ! Envoie ta candidature maintenant !
Curriculum vitae au
[email protected]

🎉 We're growing the team!
Matériaux Kega is currently looking for two new team members:

🔹 Estimator
Desired profile:
Experience in estimating, reading plans, and costing renovation or construction projects
Good knowledge of building materials
Strong communication and client follow-up skills
Proficient with computer tools

If you enjoy working with people, providing great service, and being part of a dynamic team, we'd love to meet you!
We offer several benefits:
✔️ Employee discounts
✔️ Group insurance with employer contribution
✔️ Telemedicine
✔️ Work-family balance
✔️ Great team atmosphere

Location: Kega Materials — 151 Gaspé Blvd, Gaspé, QC
Type: Full-time, permanent
Schedule: Monday to Saturday
Start Date: Immediate
Salary: To be discussed based on experience
Bilingualism (French/English) required (bilingual clientele)

📍 Stop by the store to apply or contact us for more information.

CV at
[email protected]

04/23/2026

✅ Offre d'emploi !
À partager svp !
La Maison d’aide et d’hébergement l’Aid’Elle recrute !
Viens faire la différence!

*35 heures / 4 jours par semaine
*Horaire de jour, de soir et parfois de fin de semaine

Avantages 👇 :
- Salaire se situant entre 24,94$ et 34,79$ selon l’expérience;
- Accueil et intégration à l’emploi;
- Convention collective - Syndicat des travailleuses de la maison d’aide et d’hébergement l’Aid’Elle -CSN
- Assurances collectives
- 13 congés fériés et 13 congés personnel;
- 2 semaines de vacances dès la première année;
- Et bien plus encore!

Principales tâches :
- Accueillir et évaluer les critères d’admissibilité pour la dispensation des
services;
- Soutenir et accompagner les femmes;
- Intervention téléphonique.

Exigences :
- Avoir complété un diplôme d’études collégiales ou universitaires dans une formation relative à la relation d’aide.
- Faire preuve de confidentialité, de discrétion et de professionalisme.

Bienvenue aux retraitées et aux nouvelles diplômées!

N'hésite pas ! Envoie ta candidature maintenant !

Curriculum vitae et lettre d’intention au
[email protected]

04/20/2026

👉À partager svp!
✅REXFORÊT recherche un(e) superviseur(e) à l'administration

Vous pourriez jouer un rôle clé dans la gestion administrative et comptable au bureau régional de New-Richmond

Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et reconnue pour votre leadership ?

Nous avons une place pour vous dans notre équipe !

Relevant du directeur régional, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative, comptable et opérationnelle du bureau régional ainsi que de ses bureaux satellites. Vous serez également responsable de coordonner l’équipe administrative, d’assurer le suivi budgétaire et de soutenir les gestionnaires en matière de ressources humaines.

🎯 Profil recherché :
• Diplôme d’études collégiales en administration ou en comptabilité
• Minimum de 5 ans d’expérience en administration, incluant la supervision de personnel et le suivi des budgets

Conditions :
-Salaire : 31.59 à 46.99 $ (14 échelons)
-35 heures /semaine;
-Contribution de l’employeur au RÉER : 5 %
-20 jours de vacances
-Assurance collective (plan individuel, couple, monoparental ou familial) : 100 % payé par l’employeur (sauf ass inv LD).
-Horaire flexible possible : télétravail (2 jours obligatoires au bureau par semaine et semaine comprimée sur 4 jours ½);
-Congés diversifiés (13 jours fériés, maladie, 5 jours responsabilités familiales, déménagement, etc.);
-Développement professionnel valorisé;
-Équipement informatique complet fourni
-Cellulaire fourni ou remboursement 47 $ d’allocation.

N'hésitez pas! Communiquez avec nous pour des précisions ou pour postuler!
[email protected]

La Clé RH

06/01/2026

05/25/2026

05/14/2026

05/13/2026

05/12/2026

05/06/2026

05/06/2026

05/06/2026

04/23/2026

04/20/2026

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Lundi	8:30am - 4:30pm
Mardi	8:30am - 4:30pm
Mercredi	8:30am - 4:30pm
Jeudi	8:30am - 4:30pm
Vendredi	8:30am - 4:30pm