Samson RH

09/07/2026

L’équipe Samson RH vous souhaite une excellente fête du Travail✨🇨🇦

08/31/2026

𝐕𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐦𝐚𝐫𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫 𝐧𝐞 𝐬𝐞 𝐫𝐞́𝐬𝐮𝐦𝐞 𝐩𝐚𝐬 𝐚̀ 𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐝𝐢𝐭𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧. 𝐄𝐥𝐥𝐞 𝐬𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐭 𝐬𝐮𝐫𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐚̀ 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐫 𝐝𝐞 𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐯𝐨𝐬 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞́𝐬 𝐯𝐢𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐮 𝐪𝐮𝐨𝐭𝐢𝐝𝐢𝐞𝐧.

Chez Samson RH, nous utilisons un diagnostic organisationnel basé sur l’analyse de 69 pratiques de gestion afin d’évaluer la perception des employés, la maturité des pratiques RH et l’efficacité de la structure organisationnelle.

Pourquoi cette démarche est-elle si intéressante?

Parce qu’elle permet de passer rapidement du constat à l’action.
À la suite du diagnostic, nous sommes en mesure de vous présenter :
• vos principales forces organisationnelles;
• les pratiques RH à améliorer;
• les priorités d’intervention;
• les orientations stratégiques à privilégier;
• un plan d’action concret et adapté à votre organisation.

Et si votre organisation obtient une moyenne générale supérieure à 71 %, avec un taux de participation suffisant, elle pourrait également obtenir la certification Employeur Remarquable et recevoir une plaque de reconnaissance.

Mais la certification n’est pas une fin en soi.
L’objectif est surtout de mieux comprendre votre organisation afin de renforcer l’engagement, la mobilisation, l’attraction et la rétention de vos employés.

Et vous, quelle est votre marque employeur?
Êtes-vous un Employeur Remarquable?

Samson RH peut vous accompagner dans votre démarche de diagnostic organisationnel et dans la mise en œuvre de vos priorités RH.

08/25/2026

Être heureux au travail : une responsabilité partagée!

Le bonheur au travail ne repose pas uniquement sur l’organisation, les gestionnaires ou les employés. Il se construit collectivement, grâce aux comportements, aux relations et aux actions de chacun.

Cette formation propose une réflexion concrète sur la théorie du bonheur et sur la place que peut occuper le travail dans notre bien-être personnel et professionnel.

Une occasion d’explorer des pistes favorisant :
✓ le mieux-être au travail;
✓ l’engagement des employés;
✓ des relations professionnelles plus positives;
✓ une culture de collaboration et de responsabilité partagée.

Parce qu’un milieu de travail plus humain et mobilisateur se construit ensemble.

👉 Découvrez la formation et réservez votre place :
https://samsonrh.ca/course/etre-heureux-au-travail-une-responsabilite-partagee/

08/20/2026

SST : êtes-vous bien outillés pour protéger votre équipe?

La santé et la sécurité au travail, ce n’est pas seulement une question de conformité. C’est aussi une façon de prévenir les risques, de protéger vos employés et de créer un milieu de travail plus sain et sécuritaire.

Chez Samson RH, nous accompagnons les employeurs dans leurs démarches en santé et sécurité au travail (SST) :
🔹 Programme de prévention
🔹 Identification et évaluation des risques
🔹 Prévention de la violence et gestion des conflits
🔹 Mise en place, accompagnement et formation des comités de santé et sécurité
🔹 Plans de prévention des incidents
🔹 Enquêtes et gestion de dossiers
🔹 Formation et sensibilisation des employés et des gestionnaires
🔹 Santé psychologique et mieux-être au travail

Vous ne savez pas par où commencer? Notre équipe peut vous accompagner, étape par étape, selon la réalité de votre organisation.

👉 Découvrez nos services en SST : https://samsonrh.ca/la-sante-la-securite/

📩 Communiquez avec nous pour discuter de vos besoins.

08/03/2026

À l’ère du numérique, l’intelligence artificielle transforme nos façons de travailler. Mais plus la technologie prend de la place, plus nos compétences humaines deviennent essentielles.

L’intelligence relationnelle est aujourd’hui une compétence de plus en plus importante et reconnue. Elle nous permet de mieux comprendre nos réactions, d’adapter notre communication et de bâtir des relations professionnelles plus harmonieuses et efficaces.

Le Profil NOVA est un outil puissant pour :
🔹 mieux se connaître;
🔹 reconnaître et valoriser ses talents naturels;
🔹 mieux comprendre les autres;
🔹 adapter sa façon de communiquer;
🔹 renforcer la collaboration et la complémentarité au sein des équipes.

Parce que la technologie fait évoluer le travail… mais ce sont les relations humaines qui font grandir les organisations.

Découvrez la force de vos talents grâce au Profil NOVA.

Communiquez avec Samson RH pour en savoir davantage sur les profils individuels, les profils d’équipe et nos ateliers NOVA.

07/29/2026

𝑬̂𝙩𝒓𝙚 𝙝𝒆𝙪𝒓𝙚𝒖𝙭 𝙖𝒖 𝒕𝙧𝒂𝙫𝒂𝙞𝒍 : 𝒖𝙣𝒆 𝒓𝙚𝒔𝙥𝒐𝙣𝒔𝙖𝒃𝙞𝒍𝙞𝒕𝙚́ 𝙥𝒂𝙧𝒕𝙖𝒈𝙚́𝒆 🤝

Le bonheur au travail ne repose pas uniquement sur l’organisation, les gestionnaires ou les employés. Il se construit collectivement, grâce aux comportements, aux relations et aux actions de chacun.

Cette formation propose une réflexion concrète sur la théorie du bonheur et sur la place que peut occuper le travail dans notre bien-être personnel et professionnel.

Une occasion d’explorer des pistes favorisant :

✓ le mieux-être au travail;

✓ l’engagement des employés;

✓ des relations professionnelles plus positives;

✓ une culture de collaboration et de responsabilité partagée.

Parce qu’un milieu de travail plus humain et mobilisateur se construit ensemble.

👉 Découvrez la formation et réservez votre place :

https://samsonrh.ca/course/etre-heureux-au-travail-une-responsabilite-partagee/

07/21/2026

Une belle reconnaissance pour notre présidente Sylvie Samson, qui a eu le plaisir de présenter la mission et les services de Samson RH.
Merci au BNI Les Aristôts pour cet accueil et ces échanges enrichissants !

07/21/2026

Merci au BNI Les Aristôts pour cette belle mise en lumière et aux membres pour leur écoute et leur confiance.
Nous sommes très fiers de voir Sylvie Samson recevoir le trophée du meilleur Info-Pub de la semaine 👏

🏆 Félicitations à Sylvie Samson, de Samson RH, récipiendaire du trophée du meilleur Info-Pub de la semaine !

Cette semaine, Sylvie a rappelé aux membres l’importance de bien documenter les processus de son entreprise.

En cas de départ ou de congédiement d’un employé, une documentation claire permet d’assurer la continuité des opérations, de préserver les connaissances et d’éviter bien des complications.

👏 Un conseil concret et précieux qui a marqué les membres et lui a valu le prix du meilleur Info-Pub de la semaine !

👉 Vous souhaitez développer votre réseau d’affaires, améliorer vos présentations et faire grandir votre entreprise grâce aux références ? Venez découvrir le BNI Les Aristôts. Tout commence par une visite.

07/20/2026

En milieu de travail, un conflit entre employés ne doit pas être ignoré ni simplement remis entre les mains des personnes concernées.

Dire « ce n’est pas mon rôle, ils doivent régler ça entre eux » peut sembler neutre, mais dans les faits, l’inaction peut aggraver la situation.

Le gestionnaire a un rôle clé à jouer. Il doit observer les signes de tension, intervenir rapidement lorsque la situation nuit au climat de travail, clarifier les attentes, rappeler les rôles et responsabilités, et créer un espace de discussion respectueux et encadré.

L’employeur, de son côté, a la responsabilité de mettre en place un environnement de travail sain, sécuritaire et bien structuré. Cela implique de fournir aux gestionnaires les outils, les politiques et l’accompagnement nécessaires pour prévenir, gérer et résoudre les situations conflictuelles.

Un conflit n’est pas toujours une question de personnalité. Il peut aussi révéler des rôles mal définis, des responsabilités floues, des communications déficientes ou une structure organisationnelle qui doit être clarifiée.

Prendre action ne veut pas dire prendre parti. Cela veut dire assumer son rôle, encadrer la situation et intervenir avant que le conflit ne s’installe dans l’équipe.

Chez Samson RH, nous accompagnons les gestionnaires et les employeurs dans la prévention et la gestion des conflits, la clarification des rôles et responsabilités, ainsi que l’amélioration du climat de travail.

Ne laisser pas les employé.e.s gérer les conflits !

www.samsonrh.ca

07/01/2026

🍁 Bonne fête du Canada ! 🍁
En ce 1er juillet, nous célébrons la diversité, la richesse culturelle et les valeurs qui nous unissent d'un océan à l'autre.

Cette journée est l'occasion de souligner la contribution de celles et ceux qui participent chaque jour à bâtir des milieux de travail inclusifs, des communautés fortes et un avenir prometteur pour tous.

Toute l'équipe de Samson RH vous souhaite une excellente fête du Canada, remplie de moments de partage, de fierté et de célébration.

❤️ Bonne fête du Canada à toutes et à tous ! 🍁