Atlantic Hub for Immigration

06/20/2024

في حال حصلت على فيزا زياره الى كندا ، من الممكن أن تحصل على تصريح عمل لمده ثلاث سنوات شرط وجودك في كندا ، و يجب ايضا امتلاك جواز سفر فلسطيني ساري المفعول او جواز سفر اسرائيلي. بالنسبه للجواز السفر الاسرائيلي ، التقديم على فيزا سياحه يتم عن طريق التقديم على فيزا الكترونيه و هي أسهل من ملف الفيزا لحمله الجواز الفلسطيني. يوجد في الأراضي الفلسطينيه المحتله عدد كبير من الفلسطينين حاملي الجواز الاسرائيلي ، لذا أزا انطبقت عليك هذه الشروط الرجاء الاتصال بمكتبنا في كندا ، نوفا سكوشيا. التواصل عن طريق الايميل :
سوف نتحدث معك بالعربيه او الانجليزية فقط . المكتب مرخص من الحكومة الكنديه

[email protected]

للتنويه: البرنامج ساري المفعول لغايه شهر ٧ سنه ٢٠٢٥

06/09/2024

06/07/2024

Helping your clients with passion and care will always achieve a positive result!

01/14/2024

Please welcome our silver sponsor of the day, Atlantic Hub for Immigration which is locally owned by Suzan Marie

Suzan Marie is a Licensed Canadian Immigration Consultant and the CEO of Atlantic Hub for Immigration and Citizenship Services.

Atlantic Hub for Immigration and citizenship consultancy (AHIC), is a licensed consultancy that helps, guides and advises individuals seeking immigration options to Canada.

They offer a full variety of immigration services focusing on individuals and professionals. The Atlantic Hub for Immigration and citizenship consultancy (AHIC) was established by Suzan Marie, who has immigrated to Canada in 2017.

[email protected]
Business WhatsApp: 902-209-9902
www.atlantichubimmigration.ca

12/25/2023

أي شخص من الضفه او غزه في كندا حاليا و صعب يرجع بسبب الظروف الحاليه، كندا اعلنت برنامج للفلسطينين ذوي الجوازات الفلسطينيه و من لديهم فيزه مؤقته ساريه المفعول داخل كندا بالتقديم على تصريح عمل مدته ٣ سنوات او تصريح دراسة من دون رسوم للطلب المقدم. يعني أزا كنت في كندا حاليا تحت مسمى زائر او طالب او تصريح عمل يمكنك التقديم مع ضروره وجودك في كندا. و كما اعلنت الحكومة الكنديه عن نيتها فتح برنامج للاشخاص في غزه ممن لهم اقارب حاملي جواز سفر كندي او مقيم دائم بشهر ١

09/24/2023

09/23/2023

09/23/2023

للناس في هذه المجموعة. في كتير عالم و ناس بتاخد فيزا سياحه بكندا بغرض العمل و تحويلها الي عرض عمل خلال فترة السماح التي أعلنت عنها الحكومة الكنديه. الموضوع مش سهل زي ما الناس بتفكر. الموضوع بدو تخطيط ووقت و جهد و مصاري كي تستطيع انك تكمل في هاي الطريق. أولا: انت غريب على البلد و ما تعرف كيف تقدم على شغل و لا يتعرف انه كل يوم انت بتدفع من جيبتك مصاري في الاوتيل و اكل و شرب و مواصلات. انت مفكر انه بس افرجي السيره الذاتيه و المشغل يعطيني عرض عمل و خلص ، انت بتكون غلطان. مثال بسيط حدث معي قبل يومين: شب راح على البرتا على فيزا سياحه و ترك زوجته و اولاده و حاول يقدم على شغل و الكل بحكيله انت ما معك تصريح عمل و الشخص فهم المشغلين عن السياسه المؤقته لتحويل الفيزا إلى عرض عمل لكن الموضوع مرفوض لأنه وقت طويل و في دفع مصاري و المشغل لأغلب الاوقات ما بدو يطلع اوراقه للحكومة لانهم اغلبهم شركات و مطاعم صغيره و الأغلب بتكون مخالفه في كتير شغلات. المهم ما زيطت معه و كل يوم كان يدفع ٣٠٠ دولار في الاوتيل مع اكل و مواصلات . راح على مونتيرال و ما زبط لنفس الاسباب و الي كان يحكي معهم بحكوله في ليميا جاهز بس بدك تدفع ٣٥٠٠٠ دولار كندي. اخر شي اتواصل معي و اخدت السيره الذاتيه و حاولت اقدمله على بعض شركات البناء لكن على الفاضي. نصحته يجرب حظه و يجي على عاليفاكس و روحت معه على جوب فير للباحثين عن عمل لكن الكل كان بدو أشخاص خلال شهر او اقل و هون ما معه تصريح . اخر شي رجع على مونتيرال عن شخص بدو يشغله كاش تحت الطاوله و رح يكون مخالف. رغم انه فهمته العواقب لكن للأسف مصاريه خلصوا و مش عارف يرجع و يدفع التذكره. الي بدي احكي يا جماعه ما تنبسط انه طلعلك فيزا سياحه على كندا و انت رح تطلع و تلاقي شغل و بعدين تقدم على اقامه، نعم الموضوع بزبط مع ناس الهم أهل هون او بعرفوا مشغلين من اقارب و اصحاب لكن الموضوع مش زي ما بتفكروا. رجاءا فكر ألف مره قبل ما تخطي هاي الخطوه. حاول لاقي مشغل و انت في بلدك من قبل اصحاب و معارف و أزا بدهم يساعدوك دور على مستشار يعملك المعامله و تيجي هون على تصريح عمل . و بعدين بعد سنه او سنتين بتفكر تقدم على اقامه. الي عم يصير انو الناس بتاخد كل مدخراتها و بتجي سياحه و بتخلص المصاري و هي لا عرفت تشتغل و لا تستمتع في الفيزا. خطط قبل انك تطلع و أسأل ناس مجربه. أنا لا انصح في هاي الخطوه أزا ما كنت عارف وين فيزتك ماخدتك. بدك تحكي مع ناس عارفه بالقانون مش ناس فاتحه موقع على الفيس عشان اتبيع حكي.

09/07/2023

التعرف على عمليات الاحتيال المزيفة الخاصة بالتوظيف

لقد أصبحت عمليات الاحتيال المزيفة التي يقوم بها موظفو التوظيف معقدة بشكل متزايد، مما يجعل من الصعب اكتشافها. ومع ذلك، يمكن أن تساعدك العديد من العلامات الحمراء الشائعة في تحديد عمليات الاحتيال المحتملة:

العروض غير المرغوب فيها: إذا تلقيت عرض عمل فجأة لوظيفة لم تتقدم إليها، فكن حذرًا. يتواصل مسؤولو التوظيف الشرعيون لمناقشة تفاصيل الوظيفة مع المرشحين لضمان الملاءمة الجيدة، وليس لتقديم عروض غير مرغوب فيها.
جيد جدًا لدرجة يصعب تصديقها: إذا كان عرض العمل يعد براتب مرتفع بشكل غير عادي أو مزايا تبدو جيدة جدًا لدرجة يصعب تصديقها، فقد يكون ذلك عملية احتيال. غالبًا ما يستخدم المحتالون عروضًا مغرية لجذب الضحايا.
ضعف التواصل: احذر من القواعد النحوية السيئة والأخطاء الإملائية والتواصل غير المهني في رسائل البريد الإلكتروني أو الوصف الوظيفي. يحافظ القائمون على التوظيف الشرعيون على مستوى احترافي للتواصل.
طلبات المعلومات الشخصية: كن حذرًا إذا طلب مسؤول التوظيف معلومات حساسة مثل رقم التأمين الاجتماعي/رقم الضمان الاجتماعي أو تفاصيل بطاقة الائتمان أو البيانات الشخصية الأخرى في وقت مبكر من عملية التوظيف.
عروض العمل الفورية بدون مقابلة: عادةً ما يجري أصحاب العمل الشرعيون مقابلات لتقييم مدى ملاءمتك لهذا الدور. إذا عرضت عليك وظيفة دون أي مقابلة، فهذه علامة تحذير محتملة.
نصائح للبقاء آمنًا

الآن بعد أن عرفت علامات عمليات الاحتيال المزيفة التي يقوم بها موظفو التوظيف.

إليك بعض الخطوات العملية لمساعدتك على البقاء آمنًا أثناء البحث عن وظيفة:

ابحث عن الشركة: ابحث دائمًا عن الشركة التي تقدم الوظيفة. تحقق من موقع الويب الخاص بهم ووجودهم على وسائل التواصل الاجتماعي والمراجعات عبر الإنترنت. إذا كان بصمة الشركة على الإنترنت ضئيلة أو غير متسقة، فتابع بحذر.
استخدم منصات الوظائف الموثوقة: التزم بمواقع ومنصات البحث عن الوظائف المعروفة وذات السمعة الطيبة. غالبًا ما يقوم المحتالون بإنشاء قوائم وظائف مزيفة على مواقع الويب التي لم يتم التحقق منها.
التحقق من التواجد الشرعي عبر الإنترنت: تأكد من أن الشركة لديها موقع ويب احترافي، وحضور راسخ على وسائل التواصل الاجتماعي، ومعلومات اتصال دقيقة.
التحقق من عروض العمل: إذا تلقيت عرض عمل غير متوقع، فاتصل بالشركة مباشرة باستخدام معلومات الاتصال الرسمية من موقعها الرسمي على الإنترنت. لا تستخدم تفاصيل الاتصال المقدمة في رسالة بريد إلكتروني أو رسالة نصية مشبوهة.
تجنب مشاركة المعلومات الحساسة: لن يطلب القائمون على التوظيف الشرعيون معلومات حساسة مقدمًا. تجنب مشاركة البيانات الشخصية حتى تتحقق من شرعية صاحب العمل.
ثق بغرائزك: إذا كان هناك شيء يبدو غريبًا أو جيدًا لدرجة يصعب تصديقها، فثق بغرائزك. من الأفضل توخي الحذر بدلاً من الوقوع ضحية لعملية احتيال. إذا لم تكن متأكدًا، يمكنك محاولة الاتصال بالمكتب الرئيسي للشركة للتحقق من أن مسؤول التوظيف الذي تتحدث إليه هو موظف هناك.