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FMD services organisationnels inc.

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Notre objectif est de vous accompagner dans la gestion de vos ressources humaines.
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10/13/2026

Nouvelle étape.
Depuis le 24 septembre, je me suis officiellement jointe à Firme DRH à titre d’associée.
Après 5 années à bâtir FMD Services organisationnels, j’ai choisi de joindre mon expertise à celle d’une équipe qui partage ma vision des ressources humaines : humaine, rigoureuse et centrée sur les gens.
Ce choix, je l’ai fait d’abord pour mes clients. Ils conservent leur interlocutrice et gagnent l’appui d’une équipe complète.
Pour souligner cette nouvelle étape, j’offre un audit RH gratuit aux organisations qui souhaitent faire le point sur leurs pratiques. Les rencontres débutent à la mi-novembre, et les places sont limitées.
→ Réservez dès maintenant : https://www.firmedrh.com/acquisition-de-fmd-services-organisationnels
Merci à Jacob Drapeau pour sa confiance. On continue ensemble !

07/03/2025

🔥 Alignez vos actions avec ce qui vous motive profondément!
Un atelier pour révéler ce qui vous pousse à agir.

Grâce au Profil Nova, plongez dans l’univers des six grandes motivations humaines : cognitive, esthétique, utilitaire, altruiste, individualiste et idéologique.

🔎 Cet atelier unique vous permet de :
✅ Identifier ce qui vous motive réellement
✅ Comprendre l’impact de vos motivations sur vos choix, votre travail et vos relations
✅ Aligner vos actions avec vos valeurs profondes pour plus de sens et d’efficacité

Un incontournable pour toute personne ou équipe souhaitant stimuler l’engagement, la clarté et la cohérence entre vie professionnelle et personnelle.

https://servicesfmd.ca/communication-en-entreprise/
📞 (514) 969-1758
📧 [email protected]

06/30/2025

🧠 Créer une vraie dynamique d’équipe, ce n’est pas seulement ce qu’on dit… c’est aussi ce qu’on perçoit.

Dans une équipe, tout ne passe pas par les mots.
Il y a ce qu’on entend… et tout ce qu’on ressent sans qu’aucun mot ne soit prononcé.

Un collègue qui ne prend plus la parole en réunion.
Une tension qui s’installe subtilement après une décision.
Une blague qui tombe à plat… et un silence lourd qui s’installe.

👀 Ces petits moments ne sont pas anodins.
Ils sont les reflets du climat invisible qui règne au sein d’un groupe.
Et ce climat, qu’on le nomme ou non, influence profondément la confiance, la motivation et la performance.

Prêter attention à ce qui ne se dit pas, c’est faire preuve d’écoute active, de sensibilité relationnelle et de leadership.
C’est aller au-delà des apparences pour comprendre ce qui freine ou alimente la collaboration.

💡 Parce que les vraies pistes d’amélioration ne se trouvent pas toujours dans les bilans… mais souvent dans les non-dits.

📞 (514) 969-1758
📧 [email protected]

06/27/2025

💡 Tout commence par une idée…
Mais encore faut-il qu’elle soit entendue, comprise et partagée.

Dans bien des entreprises, la communication est encore vue comme une simple « soft skill ». Un bonus. Un atout relationnel. Pourtant, elle est bien plus que cela : c’est un levier stratégique.

📣 Une communication claire et structurée, c’est ce qui permet :
✔️ D’aligner les équipes sur une vision commune
✔️ De mieux gérer les périodes de changement
✔️ De prévenir les malentendus et les tensions internes
✔️ De mobiliser les forces de chacun au bon moment
✔️ Et surtout… de transformer les idées en actions concrètes

La qualité des échanges influence directement l’ambiance de travail, la productivité et même la rétention du personnel.

➡️ Quand on place la communication au cœur de la stratégie, on ne parle plus simplement d’être « meilleur avec les mots »… on parle de performance organisationnelle durable.

Et si c’était le bon moment pour réévaluer la place qu’elle occupe dans votre culture d’entreprise?

📞 (514) 969-1758
📧 [email protected]

06/23/2025

Transformez vos différences en forces d’équipe!

Chaque personne pense, agit et réagit différemment et c’est précisément ce qui peut faire la richesse d’une équipe. Dans cet atelier interactif, vous explorerez les styles naturels et adaptés, les types psychologiques et les dynamiques relationnelles à l’aide des outils du Profil Nova.

🔍 Découvrez comment :
✅ Mieux comprendre les comportements et réactions de vos collègues
✅ Identifier les forces cachées derrière les différences
✅ Créer une culture d’équipe où chacun trouve sa place et contribue pleinement

Cet atelier vous aidera à bâtir une équipe plus agile, plus solidaire et plus performante, où les différences ne divisent pas, mais unissent.

https://servicesfmd.ca/communication-en-entreprise/
📞 (514) 969-1758
📧 [email protected]

06/19/2025

🤝 Réussir sa synergie d’équipe, ce n’est pas éviter les conflits…
C’est apprendre à les traverser avec intelligence.

Les conflits en soi ne sont pas dangereux.
Ce qui nuit vraiment à la dynamique d’une équipe, c’est de les ignorer.

🙊 Un désaccord non exprimé devient un non-dit.
Un non-dit devient un malaise.
Et ce malaise, s’il s’installe, mine la confiance, freine la collaboration et alimente la démotivation.

Mais il y a une autre voie.
➡️ Celle où l’on apprend à aborder les sujets sensibles avec respect, ouverture et structure.
➡️ Celle où les différends deviennent des occasions de croissance et de clarification.
➡️ Celle où les équipes développent une maturité relationnelle qui transforme leur façon de travailler ensemble.

💡 Les meilleures équipes ne sont pas celles qui s’entendent toujours…
Ce sont celles qui savent comment se parler, surtout quand c’est difficile.

📞 (514) 969-1758
📧 [email protected]

06/17/2025

🎯 Vous cherchez à offrir à votre équipe bien plus qu’un simple test de personnalité?

Et si vous leur donniez les moyens de mieux se comprendre, de mieux interagir avec les autres et surtout… de découvrir ce qui les motive réellement au travail?

✨ C’est exactement ce que je propose avec mon accompagnement basé sur les profils NOVA.

Chez FMD, je ne me contente pas de remettre des résultats ou d’expliquer quelques concepts théoriques. Mon approche est concrète, humaine et profondément transformatrice.

🔍 Chaque employé que j’accompagne repart avec une meilleure compréhension de ses forces, de ses défis et de ses sources de motivation. Ensemble, on met en lumière ce qui facilite ou complique ses relations avec les autres, pour qu’il puisse s’investir pleinement et avec sens.

📦 Mon offre de base (pour 5 employés) comprend :
✔️ 5 profils NOVA pour comprendre son style de communication, ses forces et ses défis;
✔️ 5 séances de coaching individuelles pour ancrer les apprentissages dans la réalité du travail;
✔️ 3 ateliers de groupe en présentiel pour créer un impact durable dans le quotidien.

🎓 Les ateliers :
1- Comprendre les couleurs NOVA : explorer les forces et les défis pour mieux interagir.

2- Les types psychologiques : adapter sa communication pour des relations plus fluides.

3- Les sources de motivation : découvrir ce qui pousse chacun à se dépasser.

💡 Un exemple? Une employée que j’accompagnais voulait améliorer son organisation. En une seule séance, nous avons découvert que sa vraie difficulté n’était pas la gestion du temps, mais un manque de sens à son travail. Cette prise de conscience lui a donné un tout nouvel élan.

C’est ce type de transformation que je veux offrir à vos employés.

🌟 Mon approche : de la clarté, du concret… et des résultats.

Un employé qui se comprend mieux est plus engagé. Et une équipe engagée, c’est une entreprise plus efficace.

📞 (514) 969-1758
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🌐 servicesfmd.ca

06/13/2025

En milieu de travail, il est facile de croire que ceux qui parlent peu ont peu ou rien à dire. Pourtant, ce n’est pas le volume des mots qui détermine la valeur d’une contribution.

Certaines personnes observent, réfléchissent et prennent le temps de formuler leurs idées. Leur silence n’est pas un vide, mais souvent un espace de profondeur.

Chaque individu possède son propre style de communication. Certains sont spontanés, d’autres mesurés. Certains préfèrent les échanges en groupe, d’autres s’expriment mieux en tête-à-tête ou à l’écrit.

👉 Reconnaître et respecter cette diversité permet de créer un environnement inclusif où chacun peut s’exprimer à sa manière. C’est aussi un levier puissant pour favoriser l’innovation, la cohésion d’équipe et la confiance.

Et si on repensait nos façons d’écouter?
Et si on valorisait les idées, peu importe comment elles se présentent?

📞 (514) 969-1758
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06/09/2025

Découvrez votre couleur, affirmez votre unicité!

Dans cet atelier interactif, plongez au cœur de votre personnalité à l’aide du Profil Nova. À travers les quatre couleurs qui composent ce puissant outil, vous découvrirez vos préférences comportementales, apprendrez à mieux comprendre celles des autres et développerez des stratégies de communication plus efficaces.

✨ Un moment enrichissant pour :
✅ Mieux vous connaître et reconnaître la richesse des différences
✅ Améliorer vos interactions avec vos collègues
✅ Renforcer la collaboration et la cohésion d’équipe

Que ce soit pour stimuler l’intelligence collective ou apaiser certaines tensions, cet atelier est une expérience marquante pour les équipes qui souhaitent évoluer dans un climat de respect, de compréhension et d’efficacité.

https://servicesfmd.ca/communication-en-entreprise/
📞 (514) 969-1758
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06/02/2025

Dans une journée, on agit, on réagit, on communique.
Mais combien de fois prend-on le temps de se demander :
👉 Pourquoi j’agis comme ça?
👉 Pourquoi cette situation me déstabilise?
👉 Pourquoi je n’ose pas toujours m’affirmer… ou au contraire, pourquoi je prends toute la place?

L’atelier “À chacun sa couleur”, c’est une pause stratégique pour mieux comprendre:
🔹 Comment vous fonctionnez
🔹 Quelles sont vos forces naturelles
🔹 Quels sont vos défis ou vos angles morts
🔹 Et surtout… comment mieux vous adapter sans vous dénaturer

Grâce au Profil Nova Global, chaque participant reçoit un portrait complet de ses préférences :
✔ Style de communication
✔ Réaction au stress
✔ Motivation au travail
✔ Positionnement dans une équipe

🎯 Objectifs de l’atelier :
✔ Mieux se comprendre
✔ Mieux gérer ses réactions
✔ Prendre conscience de son impact dans une équipe
✔ Poser les bases d’un développement personnel concret

Une première étape essentielle… avant même de parler de “l’autre” ou du collectif.
Envie de découvrir votre style Nova et ce qu’il révèle sur votre façon d’interagir?
👉 https://servicesfmd.ca/communication-en-entreprise

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Joliette, QC
J6E5J6

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Mardi	8:30am - 4:30pm
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