dupuis

10/03/2026

𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐞̂𝐭𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐨𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐯𝐞𝐳 𝐞𝐧𝐯𝐢𝐞 𝐝’𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐪𝐮’𝐮𝐧𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐚𝐧𝐝𝐞𝐬?

Citerne Almac 𝐞𝐬𝐭 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐝’𝐮𝐧(𝐞) 𝐂𝐡𝐞𝐟 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐨𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 à Lanoraie.

Un poste pour une personne qui veut avoir un réel impact sur les opérations, structurer les achats, négocier, optimiser les coûts et contribuer directement à la performance d’une entreprise manufacturière bien établie.

𝐕𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐫𝐨̂𝐥𝐞?

• Encadrer, structurer et développer le département des achats;
• Planifier et coordonner les commandes en fonction des besoins de la production;
• Analyser les soumissions et recommander les meilleures stratégies d’achat;
• Négocier avec les fournisseurs afin d’optimiser les coûts, les délais et les conditions;
• Développer des stratégies d’approvisionnement à court, moyen et long terme;
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI);
• Participer activement à l’amélioration continue de la chaîne d’approvisionnement;
• Collaborer étroitement avec les équipes de production et d’ingénierie.

Bref, un rôle où vous aurez une 𝐯𝐮𝐞 𝐝’𝐞𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐥’𝐚𝐩𝐩𝐫𝐨𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 et où vos décisions auront un impact concret sur les coûts, les délais et la production.

𝗖𝗼𝗻𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗼𝗳𝗳𝗲𝗿𝘁𝗲𝘀 :

• Salaire pouvant atteindre 95 000 $;
• Assurances collectives complètes : vie, salaire, médical, dentaire, vision et paramédicaux;
• Prime de rémunération incitative;
• REER collectif avec participation de l’employeur jusqu’à 4 % du salaire annuel;
• Programme de reconnaissance des années de service;
• Formation et développement professionnel.

𝐿𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑖𝑙 𝑞𝑢’𝑜𝑛 𝑐ℎ𝑒𝑟𝑐ℎ𝑒?

Une personne possédant au moins cinq années d’expérience en approvisionnement ou en achats, dont deux années en gestion, capable autant de négocier avec les fournisseurs que de prendre du recul pour développer une véritable stratégie d’approvisionnement.

Vous avez du leadership, un bon sens de l’analyse, êtes à l’aise avec Excel et les environnements ERP, et savez gérer plusieurs priorités dans un contexte manufacturier.

La connaissance des douanes américaines et des certificats d’origine ainsi que le bilinguisme français-anglais sont également recherchés.

Et surtout : quelqu’un qui souhaite occuper un 𝐫𝐨̂𝐥𝐞 𝐜𝐥𝐞́ 𝐚𝐮 𝐜œ𝐮𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐨𝐩𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 et voir concrètement l’impact de son travail sur la performance de l’entreprise.

📍 Lanoraie

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450 759-6306, poste 440

09/23/2026

𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐞̂𝐭𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬, 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐯𝐞𝐳 𝐞𝐧𝐯𝐢𝐞 𝐝’𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐪𝐮’𝐮𝐧𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐢𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐡𝐢𝐟𝐟𝐫𝐞𝐬?

L’Office municipal d’habitation de Joliette (OMHJ) 𝐞𝐬𝐭 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐝’𝐮𝐧(𝐞) 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫(𝐭𝐫𝐢𝐜𝐞) 𝐝𝐞𝐬 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬/𝐑𝐇.

Un poste pour une personne qui veut comprendre l’organisation dans son ensemble, conseiller la direction, avoir de l’autonomie et contribuer directement aux décisions.

𝐕𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐫𝐨̂𝐥𝐞?

• Prendre en charge l’ensemble des activités financières et comptables;
• Élaborer les budgets, prévisions et analyses financières;
• Produire les états financiers et rapports de gestion;
• Assurer le suivi des subventions et programmes gouvernementaux;
• Conseiller directement la direction générale et le conseil d’administration;
• Veiller aux contrôles internes et aux différentes exigences réglementaires;
• Collaborer avec les auditeurs externes;
• Participer à la gestion RH, notamment en prenant en charge les processus d’embauche.

Bref, un rôle où vous aurez une 𝐯𝐮𝐞 𝐝’𝐞𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐥’𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 et où votre jugement professionnel sera réellement sollicité.

𝗖𝗼𝗻𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗼𝗳𝗳𝗲𝗿𝘁𝗲𝘀 :

• Poste permanent à temps plein;
• Régime complet d’avantages sociaux;
• Régime de retraite;
• Programme de formation continue;
• Horaire favorisant la conciliation travail-vie personnelle.

𝐿𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑖𝑙 𝑞𝑢’𝑜𝑛 𝑐ℎ𝑒𝑟𝑐ℎ𝑒?

Une personne rigoureuse et autonome possédant au moins cinq années d’expérience en gestion financière, capable autant de plonger dans les chiffres que de prendre du recul pour conseiller la direction.

Une expérience dans le secteur public, parapublic ou municipal constitue un atout important.

Et surtout : quelqu’un qui souhaite mettre son expertise au service d’une organisation dont la mission a un impact direct dans sa communauté.

📍 Joliette

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09/22/2026

EPC Canada 𝐞𝐬𝐭 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐝’𝐮𝐧(𝐞) 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧(𝐧𝐞) 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐟𝐚𝐜𝐭𝐮𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐚𝐮𝐱 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐞𝐬 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐬, 𝐚̀ 𝐓𝐫𝐨𝐢𝐬-𝐑𝐢𝐯𝐢𝐞̀𝐫𝐞𝐬.

Vous êtes solide en facturation et en comptes clients, mais vous aimez aussi comprendre les chiffres, analyser les écarts et travailler avec les données?

EPC Canada offre l’occasion d’occuper un rôle diversifié qui va bien au-delà de la facturation traditionnelle : comptes clients, suivi des inventaires, analyse de données, contrôle des écarts et collaboration avec plusieurs départements.

𝐀̀ 𝐭𝐢𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧(𝐧𝐞) 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐟𝐚𝐜𝐭𝐮𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐚𝐮𝐱 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐞𝐬 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐬, 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐮𝐫𝐞𝐳 𝐧𝐨𝐭𝐚𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥’𝐨𝐜𝐜𝐚𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 :

• Procéder à la facturation des clients et assurer l’exactitude des données;
• Saisir et concilier les encaissements ainsi que les retours clients;
• Vérifier les listes de prix, les ententes clients et les conditions commerciales;
• Effectuer le suivi des inventaires et valider la concordance entre les différents systèmes;
• Analyser les écarts d’inventaire, de prix, de quantités ou de facturation et en identifier les causes;
• Produire des rapports de contrôle et différents indicateurs de suivi;
• Utiliser Excel pour analyser et valider les données;
• Collaborer avec les équipes des ventes, des opérations, de la logistique et de la comptabilité;
• Participer à l’amélioration des processus de contrôle et des outils de suivi.

𝗖𝗼𝗻𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗼𝗳𝗳𝗲𝗿𝘁𝗲𝘀 :

• Horaire flexible;
• Couverture d’assurance payée à 90 % par l’employeur;
• Régime de soins dentaires;
• Assurance maladie complémentaire et assurance invalidité;
• Régime de retraite avec participation de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés.

𝐿𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑖𝑙 𝑟𝑒𝑐ℎ𝑒𝑟𝑐ℎ𝑒́? 𝑈𝑛𝑒 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑛𝑒 𝑟𝑖𝑔𝑜𝑢𝑟𝑒𝑢𝑠𝑒, 𝑎𝑛𝑎𝑙𝑦𝑡𝑖𝑞𝑢𝑒 𝑒𝑡 𝑎𝑢𝑡𝑜𝑛𝑜𝑚𝑒, 𝑞𝑢𝑖 𝑝𝑜𝑠𝑠𝑒̀𝑑𝑒 𝑑𝑒 𝑑𝑒𝑢𝑥 𝑎̀ 𝑡𝑟𝑜𝑖𝑠 𝑎𝑛𝑛𝑒́𝑒𝑠 𝑑’𝑒𝑥𝑝𝑒́𝑟𝑖𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑢𝑛 𝑟𝑜̂𝑙𝑒 𝑠𝑖𝑚𝑖𝑙𝑎𝑖𝑟𝑒 𝑒𝑡 𝑞𝑢𝑖 𝑚𝑎𝑖̂𝑡𝑟𝑖𝑠𝑒 𝑡𝑟𝑒̀𝑠 𝑏𝑖𝑒𝑛 𝐸𝑥𝑐𝑒𝑙.

La maîtrise avancée du français et de l’anglais est requise. La connaissance de Sage X3, Power Query, des macros ou d’autres outils d’automatisation et de visualisation de données constitue un atout.

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09/09/2026

Le Collège Beaubois 𝐞𝐬𝐭 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐝’𝐮𝐧(𝐞) 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧(𝐧𝐞) 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐩𝐚𝐢𝐞 𝐞𝐭 𝐚𝐮𝐱 𝐫𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬.

Vous possédez une solide expérience en gestion de la paie et recherchez un environnement structuré, humain et stimulant où votre rigueur fera réellement la différence?

Le Collège Beaubois offre l’occasion de jouer un rôle clé dans la production de la paie et le soutien administratif aux ressources humaines, au sein d’un établissement d’enseignement privé reconnu.

𝐀̀ 𝐭𝐢𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧(𝐧𝐞) 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐩𝐚𝐢𝐞 𝐞𝐭 𝐚𝐮𝐱 𝐫𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬, 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐮𝐫𝐞𝐳 𝐧𝐨𝐭𝐚𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥’𝐨𝐜𝐜𝐚𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 :

• Assurer la production complète de la paie pour les différentes catégories d’employés;
• Effectuer les retenues, cotisations, remises et ajustements salariaux requis;
• Assurer le suivi des absences, congés, invalidités et mouvements de personnel;
• Émettre les relevés d’emploi, relevés fiscaux et différentes déclarations requises;
• Veiller à l’application des lois et des dispositions de la convention collective;
• Produire différents rapports et analyses liés à la paie et aux ressources humaines;
• Collaborer étroitement avec la direction des finances et le département des ressources humaines.

Le poste est situé à Pierrefonds, à distance de marche de la station du REM Sunnybrooke. Il s’agit d’un remplacement d’un an avec une forte possibilité de permanence.

𝗖𝗼𝗻𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗼𝗳𝗳𝗲𝗿𝘁𝗲𝘀 :

• Poste à temps plein de 35 heures par semaine;
• Salaire entre 58 003 $ et 81 346 $, selon l’expérience;
• 20 jours de vacances après une année à l’emploi;
• Deux semaines de congé pendant la période des Fêtes;
• Sept journées de congé personnel payées, accordées au prorata;
• Assurances collectives individuelles payées à 80 %;
• Régime de retraite avantageux — RREGOP;
• Accès à un centre de conditionnement physique et à différents cours de bien-être;
• Stationnement gratuit et bornes de recharge pour véhicules électriques;
• Rabais à la cafétéria et fruits offerts tous les jours.

𝐿𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑖𝑙 𝑟𝑒𝑐ℎ𝑒𝑟𝑐ℎ𝑒́? 𝑈𝑛𝑒 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑛𝑒 𝑟𝑖𝑔𝑜𝑢𝑟𝑒𝑢𝑠𝑒, 𝑚𝑖𝑛𝑢𝑡𝑖𝑒𝑢𝑠𝑒 𝑒𝑡 𝑜𝑟𝑔𝑎𝑛𝑖𝑠𝑒́𝑒, 𝑞𝑢𝑖 𝑝𝑜𝑠𝑠𝑒̀𝑑𝑒 𝑎𝑢 𝑚𝑜𝑖𝑛𝑠 𝑡𝑟𝑜𝑖𝑠 𝑎𝑛𝑛𝑒́𝑒𝑠 𝑑’𝑒𝑥𝑝𝑒́𝑟𝑖𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑒𝑛 𝑔𝑒𝑠𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑝𝑎𝑖𝑒 𝑒𝑡 𝑞𝑢𝑖 𝑠𝑜𝑢ℎ𝑎𝑖𝑡𝑒 𝑚𝑒𝑡𝑡𝑟𝑒 𝑠𝑜𝑛 𝑒𝑥𝑝𝑒𝑟𝑡𝑖𝑠𝑒 𝑎𝑢 𝑠𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒 𝑑’𝑢𝑛 𝑚𝑖𝑙𝑖𝑒𝑢 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙 ℎ𝑢𝑚𝑎𝑖𝑛 𝑒𝑡 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑡𝑖𝑓.

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450 759-6306, poste 440

09/01/2026

Promutuel Assurance Lanaudière 𝐞𝐬𝐭 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐝’𝐮𝐧(𝐞) 𝐀𝐠𝐞𝐧𝐭(𝐞) 𝐬𝐞́𝐧𝐢𝐨𝐫 𝐞𝐧 𝐚𝐬𝐬𝐮𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐝𝐨𝐦𝐦𝐚𝐠𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 – 𝐃𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐟𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬.

Vous possédez une solide expérience en assurance des entreprises et êtes bien connecté(e) au milieu entrepreneurial lanaudois?

Promutuel Assurance Lanaudière offre une occasion stratégique de mettre à profit votre réseau et votre connaissance du marché afin de contribuer directement à la croissance de son portefeuille entreprises.

𝐀̀ 𝐭𝐢𝐭𝐫𝐞 𝐝’𝐀𝐠𝐞𝐧𝐭(𝐞) 𝐬𝐞́𝐧𝐢𝐨𝐫, 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐮𝐫𝐞𝐳 𝐧𝐨𝐭𝐚𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥’𝐨𝐜𝐜𝐚𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 :

• Développer de nouvelles occasions d’affaires auprès des PME, entrepreneurs et décideurs de Lanaudière;
• Mettre activement à profit votre réseau professionnel afin de générer des références et de nouvelles relations d’affaires;
• Développer des liens durables avec les entrepreneurs et acteurs influents du milieu économique régional;
• Conseiller les entreprises et proposer des solutions d’assurance adaptées à leurs besoins;
• Représenter Promutuel Assurance Lanaudière lors d’activités de réseautage et d’événements d’affaires;
• Contribuer directement à la croissance du portefeuille entreprises.

Le poste implique une présence active dans Lanaudière auprès des clients, partenaires et acteurs de la communauté d’affaires.

𝗖𝗼𝗻𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗼𝗳𝗳𝗲𝗿𝘁𝗲𝘀 :

• Un rôle principalement consacré au développement des affaires;
• Une grande autonomie dans le développement de votre marché;
• La possibilité de mettre pleinement à profit votre réseau professionnel;
• Le soutien d’équipes spécialisées en assurance des entreprises;
• Une rémunération concurrentielle avec une composante incitative liée à la performance;
• Un environnement favorisant l’initiative et l’entrepreneuriat.

𝐷𝑎𝑛𝑠 𝑢𝑛 𝑚𝑎𝑟𝑐ℎ𝑒́ 𝑜𝑢̀ 𝑙𝑎 𝑐𝑜𝑛𝑓𝑖𝑎𝑛𝑐𝑒, 𝑙𝑎 𝑐𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡𝑒́ 𝑒𝑡 𝑙𝑎 𝑓𝑜𝑟𝑐𝑒 𝑑𝑢 𝑟𝑒́𝑠𝑒𝑎𝑢 𝑓𝑜𝑛𝑡 𝑡𝑜𝑢𝑡𝑒 𝑙𝑎 𝑑𝑖𝑓𝑓𝑒́𝑟𝑒𝑛𝑐𝑒. 𝑆𝑖 𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑒𝑠 𝑠𝑜𝑙𝑖𝑑𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑖𝑚𝑝𝑙𝑎𝑛𝑡𝑒́(𝑒) 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑒 𝑚𝑖𝑙𝑖𝑒𝑢 𝑑’𝑎𝑓𝑓𝑎𝑖𝑟𝑒𝑠 𝑙𝑎𝑛𝑎𝑢𝑑𝑜𝑖𝑠 𝑒𝑡 𝑠𝑜𝑢ℎ𝑎𝑖𝑡𝑒𝑧 𝑚𝑒𝑡𝑡𝑟𝑒 𝑣𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑟𝑒́𝑠𝑒𝑎𝑢 𝑎𝑢 𝑠𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒 𝑑’𝑢𝑛𝑒 𝑜𝑟𝑔𝑎𝑛𝑖𝑠𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑟𝑒𝑐𝑜𝑛𝑛𝑢𝑒, 𝑐𝑒𝑡𝑡𝑒 𝑜𝑐𝑐𝑎𝑠𝑖𝑜𝑛 𝑒𝑠𝑡 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑣𝑜𝑢𝑠.

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à l’attention de Dave Dupuis, CRHA.
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450 759-6306, poste 440

09/01/2026

𝐿'anxiété 𝑎𝑢 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙 🧠

Et si l’objectif n’était pas de faire disparaître l’anxiété, mais de mieux comprendre comment elle influence le travail?

Le retour des vacances et la rentrée s’accompagnent souvent d’un changement de rythme, d’une charge mentale plus importante et d’une hausse du stress.

En entreprise, l’anxiété peut avoir des effets très concrets : difficulté à prioriser, perte de concentration, réactions plus fortes sous pression, évitement de certaines situations, tensions dans les communications ou difficulté à s’adapter aux changements.

L’anxiété reste pourtant un mécanisme normal du cerveau qui cherche à nous protéger. Lorsqu’on comprend mieux son fonctionnement, il devient plus facile d’en reconnaître les signaux et d’adopter des stratégies adaptées avant qu’elle ne prenne trop de place.

Chez dupuis, nos formations et ateliers visent justement à outiller les employés et les gestionnaires pour mieux composer avec ces réactions au quotidien, maintenir l'efficacité dans les périodes plus exigeantes et favoriser des façons de travailler plus saines et durables.

Un sujet particulièrement actuel dans les organisations, qui mérite d’être abordé avec nuance, compréhension et des outils concrets.

08/14/2026

𝐃𝐔𝐏𝐔𝐈𝐒 | 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐃𝐄 𝐂𝐀𝐃𝐑𝐄𝐒 𝐄𝐓 𝐃𝐄 𝐃𝐈𝐑𝐄𝐂𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐆𝐄́𝐍𝐄́𝐑𝐀𝐋𝐄

Recruter un cadre ou une direction générale ne consiste pas simplement à combler un poste.

Il faut comprendre 𝐥’𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, sa culture, ses enjeux, son contexte et le type de leadership nécessaire pour la faire progresser.

Chez 𝐃𝐮𝐩𝐮𝐢𝐬, notre expertise en recrutement de cadres s’appuie également sur une 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐝𝐞 𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐧 𝐠𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞, ce qui nous permet de bien comprendre les réalités des conseils d’administration, des directions générales et des organisations complexes.

Nous sommes spécialisés dans le recrutement de :

• Directions générales
• Membres de la haute direction
• Cadres stratégiques
• Gestionnaires clés
• Profils spécialisés à fort impact

Notre approche repose sur une compréhension approfondie du mandat, une recherche ciblée et une évaluation rigoureuse des candidats.

𝐍𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐨𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 : trouver bien plus qu’un CV.

Trouver la personne capable de mobiliser, décider, naviguer dans les enjeux de gouvernance et faire progresser l’organisation.

𝑳𝒆𝒔 𝒕𝒂𝒍𝒆𝒏𝒕𝒔 𝒒𝒖𝒊 𝒅𝒊𝒓𝒊𝒈𝒆𝒏𝒕. 𝑳𝒆𝒔 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒆𝒏𝒂𝒊𝒓𝒆𝒔 𝒒𝒖𝒊 𝒄𝒐𝒎𝒑𝒕𝒆𝒏𝒕.

Cabinet conseil en gestion des ressources humaines, expert en recrutement de cadres et en rémunération. Partenaire de la Fédération des établissements d’enseignement privés (FEEP) et du Regroupement loisir et sport du Québec (RLSQ).

⚜️Depuis 2012⚜️

08/14/2026

𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐏𝐚𝐭𝐫𝐢𝐦𝐨𝐢𝐧𝐞 𝐑𝐓 𝐞𝐬𝐭 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐝’𝐮𝐧(𝐞) 𝐚𝐝𝐣𝐨𝐢𝐧𝐭(𝐞) 𝐞𝐧 𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐭 𝐚𝐬𝐬𝐮𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞.

Vous possédez une solide expérience en services financiers et souhaitez jouer un rôle clé dans le suivi des dossiers clients, des placements et des assurances?

Gestion de Patrimoine RT offre une occasion unique de joindre une petite équipe en croissance, où l’autonomie, la rigueur, l’initiative et la qualité du service à la clientèle occupent une place centrale.

𝐀̀ 𝐭𝐢𝐭𝐫𝐞 𝐝’𝐚𝐝𝐣𝐨𝐢𝐧𝐭(𝐞) 𝐞𝐧 𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐭 𝐚𝐬𝐬𝐮𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞, 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐮𝐫𝐞𝐳 𝐧𝐨𝐭𝐚𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥’𝐨𝐜𝐜𝐚𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 :

• Soutenir les conseillers dans la préparation et le suivi des rencontres clients;
• Prendre en charge les suivis liés aux transactions de placement et aux demandes de transfert;
• Préparer et assurer le suivi administratif des dossiers d’assurance de personnes;
• Répondre aux demandes courantes des clients et assurer des suivis professionnels et proactifs;
• Maintenir des dossiers clients complets, structurés et conformes;
• Coordonner efficacement les échanges entre les conseillers, les clients, les institutions financières et les partenaires d’affaires.

Le poste est situé dans Lanaudière et s’effectue principalement en présentiel.

𝗖𝗼𝗻𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗼𝗳𝗳𝗲𝗿𝘁𝗲𝘀 :

• Poste permanent à temps plein d’environ 35 heures par semaine;
• Salaire pouvant atteindre 72 800 $, selon l’expérience, les permis détenus et les compétences;
• Horaire stable de jour, du lundi au vendredi;
• Assurances collectives;
• Trois semaines de vacances dès l’entrée en fonction;
• Fermeture du bureau pendant deux semaines durant la période des Fêtes et deux semaines pendant les semaines de la construction;
• Formation interne et accompagnement dans l’intégration au poste;
• Objectifs collectifs pouvant notamment donner accès à un voyage de groupe.

𝐷𝑎𝑛𝑠 𝑢𝑛 𝑒𝑛𝑣𝑖𝑟𝑜𝑛𝑛𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑜𝑢̀ 𝑙𝑎 𝑐𝑜𝑛𝑓𝑖𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑒𝑡 𝑙𝑎 𝑞𝑢𝑎𝑙𝑖𝑡𝑒́ 𝑑𝑒𝑠 𝑠𝑢𝑖𝑣𝑖𝑠 𝑓𝑜𝑛𝑡 𝑡𝑜𝑢𝑡𝑒 𝑙𝑎 𝑑𝑖𝑓𝑓𝑒́𝑟𝑒𝑛𝑐𝑒, 𝑐ℎ𝑎𝑞𝑢𝑒 𝑑𝑜𝑠𝑠𝑖𝑒𝑟 𝑏𝑖𝑒𝑛 𝑝𝑟𝑖𝑠 𝑒𝑛 𝑐ℎ𝑎𝑟𝑔𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑖𝑏𝑢𝑒 𝑑𝑖𝑟𝑒𝑐𝑡𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑎̀ 𝑙’𝑒𝑥𝑝𝑒́𝑟𝑖𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑐𝑙𝑖𝑒𝑛𝑡. 𝑆𝑖 𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑠𝑜𝑢ℎ𝑎𝑖𝑡𝑒𝑧 𝑑𝑒𝑣𝑒𝑛𝑖𝑟 𝑢𝑛𝑒 𝑟𝑒𝑠𝑠𝑜𝑢𝑟𝑐𝑒 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑓𝑖𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑎𝑢 𝑠𝑒𝑖𝑛 𝑑’𝑢𝑛𝑒 𝑒́𝑞𝑢𝑖𝑝𝑒 𝑒𝑛 𝑐𝑟𝑜𝑖𝑠𝑠𝑎𝑛𝑐𝑒, 𝑐𝑒𝑡𝑡𝑒 𝑜𝑐𝑐𝑎𝑠𝑖𝑜𝑛 𝑒𝑠𝑡 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑣𝑜𝑢𝑠.

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à l’attention de Dave Dupuis, CRHA, au plus t**d le 4 septembre 2026.

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Pour toute question :
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08/12/2026

𝑳𝒂 𝒎𝒐𝒕𝒊𝒗𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒂𝒖 𝒕𝒓𝒂𝒗𝒂𝒊𝒍 𝒆𝒔𝒕 𝒓𝒂𝒓𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒍𝒆 𝒇𝒓𝒖𝒊𝒕 𝒅𝒖 𝒉𝒂𝒔𝒂𝒓𝒅.

Elle est influencée par plusieurs facteurs qui contribuent à la façon dont les personnes vivent leur travail, s'y investissent et y trouvent un sens.

Chez dupuis, nous proposons des formations et accompagnements permettant de mieux comprendre les mécanismes qui influencent la motivation au travail et d'identifier les leviers pouvant favoriser l'engagement, la contribution et la mobilisation des équipes.

Un sujet incontournable pour les gestionnaires et les organisations qui souhaitent favoriser l'engagement durable de leurs équipes.

08/10/2026

𝐏𝐑𝐎𝐌𝐔𝐓𝐔𝐄𝐋 𝐀𝐒𝐒𝐔𝐑𝐀𝐍𝐂𝐄 𝐋𝐀𝐍𝐀𝐔𝐃𝐈𝐄̀𝐑𝐄 | 𝐀𝐍𝐀𝐋𝐘𝐒𝐓𝐄 𝐃𝐄 𝐑𝐈𝐒𝐐𝐔𝐄𝐒 𝐄𝐍 𝐀𝐒𝐒𝐔𝐑𝐀𝐍𝐂𝐄 𝐃𝐄𝐒 𝐏𝐀𝐑𝐓𝐈𝐂𝐔𝐋𝐈𝐄𝐑𝐒

Vous possédez une solide expérience en assurance de dommages des particuliers et êtes reconnu(e) pour votre jugement, votre capacité d’analyse et votre sens du service?

Promutuel Assurance Lanaudière est à la recherche d’un(e) Analyste de risques en assurance des particuliers pour jouer un rôle clé dans l’analyse et l’acceptation des demandes d’assurance, tout en agissant comme référence technique auprès des agents et des courtiers.

𝑷𝒐𝒖𝒓𝒒𝒖𝒐𝒊 𝒋𝒐𝒊𝒏𝒅𝒓𝒆 𝒍’𝒆́𝒒𝒖𝒊𝒑𝒆?

• Un rôle où votre expertise et votre jugement auront un impact concret sur les décisions de souscription;
• Une société mutuelle solidement établie et reconnue dans Lanaudière;
• La possibilité d’agir comme référence technique auprès des agents et des courtiers;
• Des relations de proximité avec les courtiers partenaires et une participation à différents événements de représentation;
• Une équipe humaine, dynamique et collaborative;
• Des conditions avantageuses incluant un régime de retraite à prestations déterminées, des assurances collectives, la télémédecine et plusieurs autres avantages.

𝑳𝒆 𝒑𝒓𝒐𝒇𝒊𝒍 𝒓𝒆𝒄𝒉𝒆𝒓𝒄𝒉𝒆́

• DEC en conseil en assurances et services financiers ou AEC en assurance de dommages;
• De 5 à 7 années d’expérience pertinente en assurance de dommages des particuliers;
• Bonne compréhension des politiques de souscription et de tarification;
• Excellentes capacités d’analyse, de prise de décision et de recherche de solutions;
• Jugement, rigueur, professionnalisme et excellent sens client;
• Maîtrise avancée de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

𝑈𝑛𝑒 𝑜𝑐𝑐𝑎𝑠𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒 𝑚𝑒𝑡𝑡𝑟𝑒 𝑣𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑒𝑥𝑝𝑒𝑟𝑡𝑖𝑠𝑒 𝑒𝑛 𝑎𝑠𝑠𝑢𝑟𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑢𝑙𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎𝑢 𝑠𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒 𝑑’𝑢𝑛𝑒 𝑜𝑟𝑔𝑎𝑛𝑖𝑠𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑟𝑒𝑐𝑜𝑛𝑛𝑢𝑒, 𝑜𝑢̀ 𝑣𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑗𝑢𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡, 𝑣𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑟𝑖𝑔𝑢𝑒𝑢𝑟 𝑒𝑡 𝑣𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑐𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡𝑒́ 𝑑’𝑎𝑛𝑎𝑙𝑦𝑠𝑒 𝑓𝑒𝑟𝑜𝑛𝑡 𝑢𝑛𝑒 𝑟𝑒́𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑑𝑖𝑓𝑓𝑒́𝑟𝑒𝑛𝑐𝑒.

𝑷𝒐𝒖𝒓 𝒑𝒐𝒔𝒕𝒖𝒍𝒆𝒓

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