dupuis

08/14/2026

𝐃𝐔𝐏𝐔𝐈𝐒 | 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐃𝐄 𝐂𝐀𝐃𝐑𝐄𝐒 𝐄𝐓 𝐃𝐄 𝐃𝐈𝐑𝐄𝐂𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐆𝐄́𝐍𝐄́𝐑𝐀𝐋𝐄

Recruter un cadre ou une direction générale ne consiste pas simplement à combler un poste.

Il faut comprendre 𝐥’𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, sa culture, ses enjeux, son contexte et le type de leadership nécessaire pour la faire progresser.

Chez 𝐃𝐮𝐩𝐮𝐢𝐬, notre expertise en recrutement de cadres s’appuie également sur une 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐝𝐞 𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐧 𝐠𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞, ce qui nous permet de bien comprendre les réalités des conseils d’administration, des directions générales et des organisations complexes.

Nous sommes spécialisés dans le recrutement de :

• Directions générales
• Membres de la haute direction
• Cadres stratégiques
• Gestionnaires clés
• Profils spécialisés à fort impact

Notre approche repose sur une compréhension approfondie du mandat, une recherche ciblée et une évaluation rigoureuse des candidats.

𝐍𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐨𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 : trouver bien plus qu’un CV.

Trouver la personne capable de mobiliser, décider, naviguer dans les enjeux de gouvernance et faire progresser l’organisation.

𝑳𝒆𝒔 𝒕𝒂𝒍𝒆𝒏𝒕𝒔 𝒒𝒖𝒊 𝒅𝒊𝒓𝒊𝒈𝒆𝒏𝒕. 𝑳𝒆𝒔 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒆𝒏𝒂𝒊𝒓𝒆𝒔 𝒒𝒖𝒊 𝒄𝒐𝒎𝒑𝒕𝒆𝒏𝒕.

Cabinet conseil en gestion des ressources humaines, expert en recrutement de cadres et en rémunération. Partenaire de la Fédération des établissements d’enseignement privés (FEEP) et du Regroupement loisir et sport du Québec (RLSQ).

⚜️Depuis 2012⚜️

08/14/2026

𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐏𝐚𝐭𝐫𝐢𝐦𝐨𝐢𝐧𝐞 𝐑𝐓 𝐞𝐬𝐭 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐝’𝐮𝐧(𝐞) 𝐚𝐝𝐣𝐨𝐢𝐧𝐭(𝐞) 𝐞𝐧 𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐭 𝐚𝐬𝐬𝐮𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞.

Vous possédez une solide expérience en services financiers et souhaitez jouer un rôle clé dans le suivi des dossiers clients, des placements et des assurances?

Gestion de Patrimoine RT offre une occasion unique de joindre une petite équipe en croissance, où l’autonomie, la rigueur, l’initiative et la qualité du service à la clientèle occupent une place centrale.

𝐀̀ 𝐭𝐢𝐭𝐫𝐞 𝐝’𝐚𝐝𝐣𝐨𝐢𝐧𝐭(𝐞) 𝐞𝐧 𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐭 𝐚𝐬𝐬𝐮𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞, 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐮𝐫𝐞𝐳 𝐧𝐨𝐭𝐚𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥’𝐨𝐜𝐜𝐚𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 :

• Soutenir les conseillers dans la préparation et le suivi des rencontres clients;
• Prendre en charge les suivis liés aux transactions de placement et aux demandes de transfert;
• Préparer et assurer le suivi administratif des dossiers d’assurance de personnes;
• Répondre aux demandes courantes des clients et assurer des suivis professionnels et proactifs;
• Maintenir des dossiers clients complets, structurés et conformes;
• Coordonner efficacement les échanges entre les conseillers, les clients, les institutions financières et les partenaires d’affaires.

Le poste est situé dans Lanaudière et s’effectue principalement en présentiel.

𝗖𝗼𝗻𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗼𝗳𝗳𝗲𝗿𝘁𝗲𝘀 :

• Poste permanent à temps plein d’environ 35 heures par semaine;
• Salaire pouvant atteindre 72 800 $, selon l’expérience, les permis détenus et les compétences;
• Horaire stable de jour, du lundi au vendredi;
• Assurances collectives;
• Trois semaines de vacances dès l’entrée en fonction;
• Fermeture du bureau pendant deux semaines durant la période des Fêtes et deux semaines pendant les semaines de la construction;
• Formation interne et accompagnement dans l’intégration au poste;
• Objectifs collectifs pouvant notamment donner accès à un voyage de groupe.

𝐷𝑎𝑛𝑠 𝑢𝑛 𝑒𝑛𝑣𝑖𝑟𝑜𝑛𝑛𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑜𝑢̀ 𝑙𝑎 𝑐𝑜𝑛𝑓𝑖𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑒𝑡 𝑙𝑎 𝑞𝑢𝑎𝑙𝑖𝑡𝑒́ 𝑑𝑒𝑠 𝑠𝑢𝑖𝑣𝑖𝑠 𝑓𝑜𝑛𝑡 𝑡𝑜𝑢𝑡𝑒 𝑙𝑎 𝑑𝑖𝑓𝑓𝑒́𝑟𝑒𝑛𝑐𝑒, 𝑐ℎ𝑎𝑞𝑢𝑒 𝑑𝑜𝑠𝑠𝑖𝑒𝑟 𝑏𝑖𝑒𝑛 𝑝𝑟𝑖𝑠 𝑒𝑛 𝑐ℎ𝑎𝑟𝑔𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑖𝑏𝑢𝑒 𝑑𝑖𝑟𝑒𝑐𝑡𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑎̀ 𝑙’𝑒𝑥𝑝𝑒́𝑟𝑖𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑐𝑙𝑖𝑒𝑛𝑡. 𝑆𝑖 𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑠𝑜𝑢ℎ𝑎𝑖𝑡𝑒𝑧 𝑑𝑒𝑣𝑒𝑛𝑖𝑟 𝑢𝑛𝑒 𝑟𝑒𝑠𝑠𝑜𝑢𝑟𝑐𝑒 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑓𝑖𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑎𝑢 𝑠𝑒𝑖𝑛 𝑑’𝑢𝑛𝑒 𝑒́𝑞𝑢𝑖𝑝𝑒 𝑒𝑛 𝑐𝑟𝑜𝑖𝑠𝑠𝑎𝑛𝑐𝑒, 𝑐𝑒𝑡𝑡𝑒 𝑜𝑐𝑐𝑎𝑠𝑖𝑜𝑛 𝑒𝑠𝑡 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑣𝑜𝑢𝑠.

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à l’attention de Dave Dupuis, CRHA, au plus t**d le 4 septembre 2026.

[email protected]

Pour toute question :
450 759-6306, poste 440

08/12/2026

𝑳𝒂 𝒎𝒐𝒕𝒊𝒗𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒂𝒖 𝒕𝒓𝒂𝒗𝒂𝒊𝒍 𝒆𝒔𝒕 𝒓𝒂𝒓𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒍𝒆 𝒇𝒓𝒖𝒊𝒕 𝒅𝒖 𝒉𝒂𝒔𝒂𝒓𝒅.

Elle est influencée par plusieurs facteurs qui contribuent à la façon dont les personnes vivent leur travail, s'y investissent et y trouvent un sens.

Chez dupuis, nous proposons des formations et accompagnements permettant de mieux comprendre les mécanismes qui influencent la motivation au travail et d'identifier les leviers pouvant favoriser l'engagement, la contribution et la mobilisation des équipes.

Un sujet incontournable pour les gestionnaires et les organisations qui souhaitent favoriser l'engagement durable de leurs équipes.

08/10/2026

𝐏𝐑𝐎𝐌𝐔𝐓𝐔𝐄𝐋 𝐀𝐒𝐒𝐔𝐑𝐀𝐍𝐂𝐄 𝐋𝐀𝐍𝐀𝐔𝐃𝐈𝐄̀𝐑𝐄 | 𝐀𝐍𝐀𝐋𝐘𝐒𝐓𝐄 𝐃𝐄 𝐑𝐈𝐒𝐐𝐔𝐄𝐒 𝐄𝐍 𝐀𝐒𝐒𝐔𝐑𝐀𝐍𝐂𝐄 𝐃𝐄𝐒 𝐏𝐀𝐑𝐓𝐈𝐂𝐔𝐋𝐈𝐄𝐑𝐒

Vous possédez une solide expérience en assurance de dommages des particuliers et êtes reconnu(e) pour votre jugement, votre capacité d’analyse et votre sens du service?

Promutuel Assurance Lanaudière est à la recherche d’un(e) Analyste de risques en assurance des particuliers pour jouer un rôle clé dans l’analyse et l’acceptation des demandes d’assurance, tout en agissant comme référence technique auprès des agents et des courtiers.

𝑷𝒐𝒖𝒓𝒒𝒖𝒐𝒊 𝒋𝒐𝒊𝒏𝒅𝒓𝒆 𝒍’𝒆́𝒒𝒖𝒊𝒑𝒆?

• Un rôle où votre expertise et votre jugement auront un impact concret sur les décisions de souscription;
• Une société mutuelle solidement établie et reconnue dans Lanaudière;
• La possibilité d’agir comme référence technique auprès des agents et des courtiers;
• Des relations de proximité avec les courtiers partenaires et une participation à différents événements de représentation;
• Une équipe humaine, dynamique et collaborative;
• Des conditions avantageuses incluant un régime de retraite à prestations déterminées, des assurances collectives, la télémédecine et plusieurs autres avantages.

𝑳𝒆 𝒑𝒓𝒐𝒇𝒊𝒍 𝒓𝒆𝒄𝒉𝒆𝒓𝒄𝒉𝒆́

• DEC en conseil en assurances et services financiers ou AEC en assurance de dommages;
• De 5 à 7 années d’expérience pertinente en assurance de dommages des particuliers;
• Bonne compréhension des politiques de souscription et de tarification;
• Excellentes capacités d’analyse, de prise de décision et de recherche de solutions;
• Jugement, rigueur, professionnalisme et excellent sens client;
• Maîtrise avancée de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

𝑈𝑛𝑒 𝑜𝑐𝑐𝑎𝑠𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒 𝑚𝑒𝑡𝑡𝑟𝑒 𝑣𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑒𝑥𝑝𝑒𝑟𝑡𝑖𝑠𝑒 𝑒𝑛 𝑎𝑠𝑠𝑢𝑟𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑢𝑙𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎𝑢 𝑠𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒 𝑑’𝑢𝑛𝑒 𝑜𝑟𝑔𝑎𝑛𝑖𝑠𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑟𝑒𝑐𝑜𝑛𝑛𝑢𝑒, 𝑜𝑢̀ 𝑣𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑗𝑢𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡, 𝑣𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑟𝑖𝑔𝑢𝑒𝑢𝑟 𝑒𝑡 𝑣𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑐𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡𝑒́ 𝑑’𝑎𝑛𝑎𝑙𝑦𝑠𝑒 𝑓𝑒𝑟𝑜𝑛𝑡 𝑢𝑛𝑒 𝑟𝑒́𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑑𝑖𝑓𝑓𝑒́𝑟𝑒𝑛𝑐𝑒.

𝑷𝒐𝒖𝒓 𝒑𝒐𝒔𝒕𝒖𝒍𝒆𝒓

[email protected]
450 759-6306, poste 440

08/10/2026

𝐏𝐑𝐎𝐌𝐔𝐓𝐔𝐄𝐋 𝐀𝐒𝐒𝐔𝐑𝐀𝐍𝐂𝐄 𝐋𝐀𝐍𝐀𝐔𝐃𝐈𝐄̀𝐑𝐄 | 𝐀𝐔𝐃𝐈𝐓𝐄𝐔𝐑(𝐓𝐑𝐈𝐂𝐄) 𝐀𝐒𝐒𝐔𝐑𝐀𝐍𝐂𝐄 𝐐𝐔𝐀𝐋𝐈𝐓𝐄́ – 𝐀𝐒𝐒𝐔𝐑𝐀𝐍𝐂𝐄 𝐃𝐄𝐒 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄𝐒 𝐄𝐓 𝐀𝐆𝐑𝐈𝐂𝐎𝐋𝐄

Vous possédez une solide expérience en assurance de dommages et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre jugement et votre profondeur d’analyse?

Promutuel Assurance Lanaudière est à la recherche d’un(e) Auditeur(trice) assurance qualité en assurance des entreprises et agricole pour jouer un rôle clé dans la qualité et la conformité de ses dossiers.

𝑷𝒐𝒖𝒓𝒒𝒖𝒐𝒊 𝒋𝒐𝒊𝒏𝒅𝒓𝒆 𝒍’𝒆́𝒒𝒖𝒊𝒑𝒆?

• Un rôle stratégique où votre expertise aura un impact concret sur la qualité des pratiques;
• Une société mutuelle solidement établie et reconnue dans Lanaudière;
• La possibilité de contribuer à l’amélioration continue et au développement des compétences;
• Une équipe expérimentée, collaborative et engagée;
• Des conditions avantageuses incluant un régime de retraite à prestations déterminées, des assurances collectives, la télémédecine et plusieurs autres avantages.

𝑳𝒆 𝒑𝒓𝒐𝒇𝒊𝒍 𝒓𝒆𝒄𝒉𝒆𝒓𝒄𝒉𝒆́

• DEC en conseil en assurances et services financiers ou AEC en assurance de dommages;
• Minimum de 10 années d’expérience pertinente;
• Expérience en assurance des entreprises ou agricole considérée comme un atout important;
• Excellentes capacités d’analyse, rigueur, objectivité et jugement professionnel.

𝑈𝑛𝑒 𝑜𝑐𝑐𝑎𝑠𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒 𝑚𝑒𝑡𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛𝑒 𝑒𝑥𝑝𝑒𝑟𝑡𝑖𝑠𝑒 𝑎𝑐𝑞𝑢𝑖𝑠𝑒 𝑎𝑢 𝑓𝑖𝑙 𝑑𝑒𝑠 𝑎𝑛𝑛𝑒́𝑒𝑠 𝑎𝑢 𝑠𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑞𝑢𝑎𝑙𝑖𝑡𝑒́, 𝑑𝑢 𝑑𝑒́𝑣𝑒𝑙𝑜𝑝𝑝𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑑𝑒𝑠 𝑝𝑟𝑎𝑡𝑖𝑞𝑢𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑑’𝑢𝑛𝑒 𝑜𝑟𝑔𝑎𝑛𝑖𝑠𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑜𝑛𝑑𝑒́𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑎𝑛𝑐𝑟𝑒́𝑒 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑠𝑎 𝑟𝑒́𝑔𝑖𝑜𝑛.

𝑷𝒐𝒖𝒓 𝒑𝒐𝒔𝒕𝒖𝒍𝒆𝒓

[email protected]
450 759-6306, poste 440

08/06/2026

Le 𝒍𝒆𝒂𝒅𝒆𝒓𝒔𝒉𝒊𝒑 ne se résume pas à un titre ni à une qualité innée.

Il repose sur un ensemble de compétences qui peuvent être développées et renforcées avec le temps, l'expérience et la pratique.

Chez dupuis, nos formations et accompagnements visent à aider les gestionnaires actuels et futurs à mieux comprendre leur rôle, développer leur influence et adopter des pratiques favorisant la mobilisation et la collaboration.

Parce qu'au-delà des résultats, le leadership influence aussi l'expérience vécue par les équipes au quotidien.

08/04/2026

𝐎𝐏𝐏𝐎𝐑𝐓𝐔𝐍𝐈𝐓𝐄́ 𝐃𝐄 𝐃𝐈𝐑𝐄𝐂𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐆𝐄́𝐍𝐄́𝐑𝐀𝐋𝐄 | 𝐄́𝐂𝐎𝐋𝐄 𝐌𝐎𝐍𝐓𝐄𝐒𝐒𝐎𝐑𝐈 𝐃𝐄 𝐋’𝐎𝐔𝐓𝐀𝐎𝐔𝐀𝐈𝐒

L’École Montessori de l'Outaouais est à la recherche de sa prochaine direction générale.

Depuis plus de 50 ans, l’établissement offre un environnement éducatif francophone distinctif, fondé sur l’autonomie, le respect du rythme de l’enfant, l’apprentissage actif et la responsabilisation.

La personne retenue aura notamment pour mandat de :

• Diriger une école privée subventionnée accueillant approximativement 275 enfants;
• Collaborer étroitement avec un conseil d’administration engagé;
• Préserver et faire évoluer le projet éducatif Montessori;
• Mobiliser une équipe-école expérimentée et autonome;
• Assurer une gestion stratégique, pédagogique, humaine, administrative et financière rigoureuse;
• Contribuer au développement des inscriptions, à la philanthropie, aux partenariats et au rayonnement de l’établissement.

Nous recherchons une personne reconnue pour son leadership calme, humain et rassembleur, sa rigueur de gestion et sa capacité à établir des relations de confiance avec le personnel, les parents, le conseil d’administration et les partenaires de l’école.

𝑪𝒐𝒏𝒅𝒊𝒕𝒊𝒐𝒏𝒔 𝒅𝒆 𝒕𝒓𝒂𝒗𝒂𝒊𝒍

• Lieu de travail : Gatineau;
• Entrée en fonction : août 2026;
• Salaire : de 122 068 $ à 162 754 $, selon l’expérience;
• Sept semaines de vacances dès la première année;
• Assurance collective;
• Régime de retraite du personnel d’encadrement (RRPE);
• Sept jours de congé de maladie ou personnel par année;
• Rabais sur les droits de scolarité.

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à :

Dave Dupuis, CRHA
[email protected]
450 759-6306, poste 440

Date limite pour soumettre une candidature : 30 juillet 2026

𝑈𝑛𝑒 𝑜𝑐𝑐𝑎𝑠𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑖𝑏𝑢𝑒𝑟 𝑑𝑖𝑟𝑒𝑐𝑡𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑎̀ 𝑙𝑎 𝑝𝑒́𝑟𝑒𝑛𝑛𝑖𝑡𝑒́, 𝑎𝑢 𝑑𝑒́𝑣𝑒𝑙𝑜𝑝𝑝𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑒𝑡 𝑎𝑢 𝑟𝑎𝑦𝑜𝑛𝑛𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑑’𝑢𝑛𝑒 𝑒́𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑝𝑜𝑠𝑠𝑒́𝑑𝑎𝑛𝑡 𝑢𝑛𝑒 𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑖𝑡𝑒́ 𝑒́𝑑𝑢𝑐𝑎𝑡𝑖𝑣𝑒 𝑓𝑜𝑟𝑡𝑒.

dupuis, fier partenaire de la Fédération des établissements d'enseignement privés !

Pourquoi joindre l’École Montessori de l’Outaouais à titre de direction générale?

08/04/2026

𝗨𝗻 𝗿𝗼̂𝗹𝗲 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼̂𝗹𝗲𝘂𝗿(𝗲𝘂𝘀𝗲) 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗶𝗲𝗿(𝗲̀𝗿𝗲). 𝗨𝗻𝗲 𝗼𝗰𝗰𝗮𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱’𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝘂𝗻 𝗿𝗲́𝗲𝗹 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁.

𝐅𝐨𝐫𝐚𝐠𝐞 𝐆𝐚𝐫𝐞𝐚𝐮 est à la recherche de son ou sa prochain(e) Contrôleur(euse) afin de jouer un rôle central dans la gestion financière et le développement de l’entreprise.

Bien plus qu’un poste de contrôleur, il s’agit d’une occasion de devenir un véritable partenaire d’affaires auprès de la direction, de contribuer aux décisions stratégiques et de participer activement au plan de relève familiale d’une entreprise reconnue pour son expertise dans le domaine du forage, du sciage et de la démolition de béton.

𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗷𝗼𝗶𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗙𝗼𝗿𝗮𝗴𝗲 𝗚𝗮𝗿𝗲𝗮𝘂?

• Occuper un rôle stratégique directement impliqué dans les décisions d’affaires;
• Participer au plan de relève et contribuer à l’évolution future de l’entreprise;
• Évoluer dans une organisation stable, reconnue et en croissance;
• Optimiser les processus financiers et administratifs afin de soutenir la performance de l’entreprise;
• Superviser l’ensemble des activités financières et comptables tout en accompagnant la direction dans ses orientations;
• Profiter d’un environnement où l’autonomie, la confiance, la rigueur et l’amélioration continue sont valorisées.

𝐶𝑒𝑟𝑡𝑎𝑖𝑛𝑒𝑠 𝑜𝑝𝑝𝑜𝑟𝑡𝑢𝑛𝑖𝑡𝑒́𝑠 𝑝𝑒𝑟𝑚𝑒𝑡𝑡𝑒𝑛𝑡 𝑠𝑖𝑚𝑝𝑙𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑑’𝑜𝑐𝑐𝑢𝑝𝑒𝑟 𝑢𝑛 𝑝𝑜𝑠𝑡𝑒. 𝐷’𝑎𝑢𝑡𝑟𝑒𝑠 𝑜𝑓𝑓𝑟𝑒𝑛𝑡 𝑙𝑎 𝑝𝑜𝑠𝑠𝑖𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡𝑒́ 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑖𝑏𝑢𝑒𝑟 𝑐𝑜𝑛𝑐𝑟𝑒̀𝑡𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑎̀ 𝑙’𝑎𝑣𝑒𝑛𝑖𝑟 𝑑’𝑢𝑛𝑒 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒. 𝐶𝑒𝑙𝑙𝑒-𝑐𝑖 𝑓𝑎𝑖𝑡 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑒 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑑𝑒𝑢𝑥𝑖𝑒̀𝑚𝑒 𝑐𝑎𝑡𝑒́𝑔𝑜𝑟𝑖𝑒.

📍 Montréal (Québec)

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae à [email protected] à l’attention de Dave Dupuis, CRHA.

08/03/2026

𝐒𝐤𝐢 𝐐𝐮𝐞́𝐛𝐞𝐜 𝐀𝐥𝐩𝐢𝐧 𝐞𝐬𝐭 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐡𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐠𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥𝐞.

Vous souhaitez mettre votre leadership au service d’une fédération sportive reconnue et contribuer au développement du ski alpin de compétition au Québec?

Ski Québec Alpin offre une occasion unique de jouer un rôle stratégique au sein d’une organisation qui soutient les athlètes, les clubs, les entraîneurs, les officiels et l’ensemble de la communauté du ski alpin québécois.

𝐀̀ 𝐭𝐢𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐠𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥𝐞, 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐮𝐫𝐞𝐳 𝐧𝐨𝐭𝐚𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥’𝐨𝐜𝐜𝐚𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 :

• Assurer le leadership stratégique, administratif, financier et opérationnel de la Fédération;
• Collaborer étroitement avec un conseil d’administration engagé;
• Mobiliser une équipe de professionnels et un vaste réseau de partenaires;
• Contribuer au développement de la relève et à la progression des athlètes;
• Développer des partenariats, des commandites et de nouvelles sources de financement;
• Participer activement au rayonnement et à la croissance du ski alpin de compétition au Québec.

Le poste est offert selon un modèle hybride, avec un lieu principal de travail à Montréal.

𝗖𝗼𝗻𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗼𝗳𝗳𝗲𝗿𝘁𝗲𝘀 :

• Poste permanent à temps plein;
• Salaire pouvant atteindre 120 000 $, selon l’expérience et les compétences;
• Horaire flexible;
• Régime d’assurances collectives;
• Entrée en fonction dès que possible.

𝐷𝑒𝑟𝑟𝑖𝑒̀𝑟𝑒 𝑐ℎ𝑎𝑞𝑢𝑒 𝑔𝑟𝑎𝑛𝑑 𝑎𝑡ℎ𝑙𝑒̀𝑡𝑒 𝑠𝑒 𝑡𝑟𝑜𝑢𝑣𝑒 𝑢𝑛𝑒 𝑜𝑟𝑔𝑎𝑛𝑖𝑠𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑓𝑜𝑟𝑡𝑒, 𝑢𝑛𝑒 𝑣𝑖𝑠𝑖𝑜𝑛 𝑐𝑙𝑎𝑖𝑟𝑒 𝑒𝑡 𝑑𝑒𝑠 𝑙𝑒𝑎𝑑𝑒𝑟𝑠 𝑞𝑢𝑖 𝑠𝑎𝑣𝑒𝑛𝑡 𝑐𝑟𝑒́𝑒𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑑𝑖𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑑𝑢 𝑠𝑢𝑐𝑐𝑒̀𝑠. 𝑆𝑖 𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑠𝑜𝑢ℎ𝑎𝑖𝑡𝑒𝑧 𝑙𝑎𝑖𝑠𝑠𝑒𝑟 𝑢𝑛𝑒 𝑒𝑚𝑝𝑟𝑒𝑖𝑛𝑡𝑒 𝑑𝑢𝑟𝑎𝑏𝑙𝑒 𝑠𝑢𝑟 𝑙𝑒 𝑑𝑒́𝑣𝑒𝑙𝑜𝑝𝑝𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑑𝑢 𝑠𝑝𝑜𝑟𝑡 𝑞𝑢𝑒́𝑏𝑒́𝑐𝑜𝑖𝑠, 𝑐𝑒𝑡𝑡𝑒 𝑜𝑐𝑐𝑎𝑠𝑖𝑜𝑛 𝑒𝑠𝑡 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑣𝑜𝑢𝑠.

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à l’attention de Dave Dupuis, CRHA, au plus t**d le 27 août 2026.

[email protected]

Pour toute question :
450 759-6306, poste 440

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