MPO Solution par Ngenio

MPO Solution par Ngenio Notre entreprise développe et met en marché des instruments psychométriques. Our company develop

Our company develops and markets psychometric instruments for organizations. Our main program MPO, is based on our scientifically validated personality inventory. It excels at optimizing the acquisition, development and management of human capital within organizations. Notre entreprise développe et met en marché des instruments psychométriques destinés aux organisations. Notre programme principal

MPO, est basé sur notre inventaire de personnalité scientifiquement validé. Il permet d’optimiser l’acquisition, le développement et le management du capital humain au sein des organisations

Notre solution vous permet de développer une organisation mobilisée, humaine et performante !

Le 5 août 2025 restera à jamais gravé dans la mémoire de notre équipe chez Ngenio. Une journée de silence, de recueillem...
08/08/2025

Le 5 août 2025 restera à jamais gravé dans la mémoire de notre équipe chez Ngenio.

Une journée de silence, de recueillement et de respect, dédiée à l’intimité du deuil de la famille, alors que nous disons adieu à l'un de nos fondateurs, Gilles Gagnon, qui s’est éteint paisiblement mardi matin.

Pour toutes celles et ceux qui ont eu le privilège de croiser son chemin brièvement ou de le côtoyer pendant de nombreuses années, vous avez sans doute ressenti la grandeur et la profondeur de l’homme qu’il était.

Gilles portait une vision rare : celle d’éveiller la conscience de soi chez les individus et de transformer durablement la performance des organisations par l’humain, avec intelligence, cœur et rigueur.

C’est grâce à lui que le langage MPO est né.

Et grâce à MPO, des milliers d’équipes, au Québec, au Canada, en France, aux États-Unis, au Maroc et ailleurs, ont vécu une véritable révolution dans leur manière de collaborer, de se comprendre et de s’épanouir ensemble.

Aujourd’hui, plus que jamais, sons fils Martin, ainsi que l'équipe Ngenio, poursuivent sa mission avec conviction : faire rayonner MPO à plus grande échelle, afin que l’héritage de Gilles continue de changer des vies, d’inspirer des leaders, et de bâtir des organisations plus humaines.

En 2022, Gilles fut frappé par la paralysie de Bell et une névralgie du trijumeau, un tournant difficile qui marqua le début d’un lent déclin physique.
Et pourtant… fidèle à lui-même, avec une force de caractère remarquable, il a défié les pronostics, embrassant chaque instant, sans apitoiement et avec une volonté inflexible de vivre pleinement.

Son humour, sa joie de vivre et son regard lumineux sur l’existence resteront à jamais dans nos cœurs.

Avant de nous quitter, Gilles nous a laissé ses derniers souhaits :
“Du champagne, des sandwichs pas d'croûte… et des rires!”

À son image : simple, élégant, joyeux.

C’est avec une immense gratitude et une émotion profonde que nous célébrons la vie de cet homme exceptionnel, bâtisseur de sens, éclaireur de conscience, et âme fondatrice de MPO.

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En mémoire de Gilles Gagnon.
Repose en paix. 🕊️

02/17/2025

🚀 Grande nouveauté : découvrez Duo, la nouvelle fonctionnalité de JIL, notre assistant virtuel MPO!

Chez Ngenio, nous innovons constamment pour vous offrir des outils toujours plus performants. Avec Duo, nous repoussons les limites de l’analyse MPO en permettant à JIL de répondre à des questions mettant en relation deux individus.

👉 Vous souhaitez révéler le potentiel d'une collaboration entre deux personnes?
👉 Vous êtes à la recherche d’outils pour optimiser les relations clés au sein de vos équipes?
👉 Ou encore, vous souhaitez comprendre comment deux profils peuvent se compléter dans un projet?

Duo vous apporte des réponses claires et personnalisées en quelques instants, pour faciliter vos décisions et optimiser les relations professionnelles au sein de votre organisation.

💡 MPO + JIL : l’intelligence artificielle au service des talents et des relations humaines.

Curieux d’en savoir plus? Contactez-nous ou consultez notre site Web : https://mpo-solution.com/fr/solution_mpo/mpo-jil-assistant-ia/

🌟 Grande nouvelle de la part de Ngenio ! 🌟Nous sommes ravis de vous présenter JIL, le nouvel assistant virtuel propulsé ...
12/04/2024

🌟 Grande nouvelle de la part de Ngenio ! 🌟

Nous sommes ravis de vous présenter JIL, le nouvel assistant virtuel propulsé par l’IA de la Solution MPO !

👉 JIL est conçu pour révolutionner la gestion des talents et l’interprétation des rapports de personnalité. Spécialisé dans le contexte professionnel, il vous accompagne dans l’analyse des subtilités du profil de chaque individu, en offrant une vision nuancée et contextualisée, propre à chaque personne et chaque situation.

👉 Conçu pour respecter les plus hauts standards de confidentialité, JIL n’enregistre aucune donnée et s’appuie uniquement sur la richesse des écrits MPO.

👉 En plaçant l'humain au cœur de sa démarche technologique, Ngenio s’engage à évoluer pour répondre aux besoins changeants de sa clientèle, et ainsi créer un avenir où ses solutions d’IA transforment positivement les entreprises et les humains qui y travaillent.

Envie de découvrir comment JIL peut transformer vos stratégies de gestion des talents ? Contactez-nous ! 📩

🔗 Découvrez-en plus sur notre site web : https://mpo-solution.com/fr/solution_mpo/mpo-jil-assistant-ia/

Le bien-être au travail : un élément crucial pour le succès d’une entreprise. C’est bien plus qu’un simple « avantage » ...
08/20/2024

Le bien-être au travail : un élément crucial pour le succès d’une entreprise.
C’est bien plus qu’un simple « avantage » supplémentaire ou un luxe.

Découvrez comment les entreprises qui investissent dans le bien-être de leurs employés peuvent s’attendre à une meilleure performance organisationnelle, une réputation améliorée et des employés plus engagés et satisfaits.

Un article de nos partenaires des Alchimistes Conseils 👇

Le bien-être des employés : la clé du succès d’une entreprise Le bien-être au travail est un élément crucial pour le succès d’une entreprise. Ce n’est pas un simple « avantage » supplémentaire ou un luxe. Il a des implications concrètes et mesurables sur les performances et la sant...

Seule la pointe de l’iceberg est visible.
08/15/2024

Seule la pointe de l’iceberg est visible.

08/13/2024

Selon-vous, quel impact aura l’intelligence artificielle sur les ressources humaines?

👉Prendre des décisions basées sur des données
👉Optimiser et accélerer les processus RH
👉Personnaliser l’expérience employé

08/08/2024

Conseiller.ère RH : Quel conseil auriez-vous aimé recevoir en début de carrière?

Mesurez-vous la qualité de votre recrutementement? La qualité de recrutement fait référence à la valeur qu’une nouvelle ...
08/06/2024

Mesurez-vous la qualité de votre recrutementement?

La qualité de recrutement fait référence à la valeur qu’une nouvelle embauche apporte à une organisation, évaluée sur la base de sa performance à long terme et de son intégration au sein de l’équipe.

👉 Comment se portent les nouvelles recrues?

👉 Est-ce que l’équipe de recrutement réussit à dénicher des candidats qui s’intègrent bien?

👉 Est-ce que les candidats contribuent à la performance de l’organisation et dans quelle mesure?

👉 Mesurer cette qualité est crucial pour évaluer l’efficacité de l’équipe d’acquisition de talents et optimiser les processus de recrutement au fil du temps.

Vous voulez en savoir plus sur le sujet?
Lisez notre article en commentaire 👇

Vous cherchez un outil psychométrique pour sélectionner la personne idéale pour le bon poste?Voici une liste de facteurs...
08/01/2024

Vous cherchez un outil psychométrique pour sélectionner la personne idéale pour le bon poste?
Voici une liste de facteurs à prendre en considération :

👉 Pensez à choisir des évaluations psychométriques adaptées au budget et aux objectifs spécifiques de votre entreprise.

Assurez-vous que le coût de l’outil est en accord avec les bénéfices attendus et qu’il peut être justifié par les améliorations en matière de recrutement et de gestion des talents.

👉Effectuez une recherche auprès d’autres professionnels qui ont testé des outils dans un contexte similaire au vôtre.

Leur expérience et leurs recommandations peuvent vous aider à anticiper l’efficacité de l’outil dans votre propre contexte organisationnel.

👉 Renseignez-vous pour savoir si l’outil choisi est adapté à la formation de gestionnaires. Offrir des sessions de formation à vos gestionnaires leur permettra d’interpréter les résultats des tests et de les utiliser pour améliorer la gestion quotidienne des équipes.

👉 Assurez-vous de la disponibilité du soutien à la clientèle et des ressources de formation.

Un bon soutien peut faire une différence significative dans la manière dont vous utilisez l’outil et dans la résolution rapide des problèmes.

Des ressources complètes, comme des manuels d’utilisation, des vidéos de formation, et des séminaires en ligne peuvent également augmenter l’efficacité de l’utilisation de l’outil.

En considérant ces facteurs, vous aurez une perspective plus complète sur les aspects importants à considérer lors du choix d’un outil psychométrique adapté aux besoins spécifiques de votre entreprise.

Vous voulez en savoir sur notre solution?
Contactez Diane, Coordonnatrice Expérience clients et Opérations!
[email protected]

Que ce soit dans nos relations avec nos collègues, nos clients ou encore nos supérieurs, les problèmes liés à la communi...
07/30/2024

Que ce soit dans nos relations avec nos collègues, nos clients ou encore nos supérieurs, les problèmes liés à la communication sont fréquents.
Quels sont les moyens concrets pour corriger la situation?

La première étape est de prendre conscience de l'importance de son propre style communicationnel, de ceux de nos collègues et comment ces différents styles impactent la performance de l’organisation.

Découvrez comment dans cet article :

https://mpo-solution.com/fr/communication-en-entreprise/

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