07/21/2020
SUITE-1 (BRAINSTORMING une réalité payante)
Naturellement, le succès d’Alain ne repose pas que sur le brainstorming et la mise en place des stratégies que nous avons déterminées. Alain a dû modifier certaines perceptions de ses affaires, consacrer du temps à la réussite des solutions retenues durant le brainstorming et surtout faire confiance à son équipe, afin qu’Alain s’occupe et parvienne à effectuer exclusivement les tâches dans lesquelles il excelle. (Gestion des cadres, dossier majeur et vision).
Autrement dit il est parvenu à prévoir et à agir au lieu de réagir aux circonstances de son secteur et de son industrie.
Simple n’est-ce pas? Mais à la fois difficile à effectuer quand nos activités nous bousculent constamment à réagir au lieu d’agir avant que les événements arrivent.
Mais allons plus loin. Examinons chaque étape pour comprendre comment certaines solutions pourraient vous aider dans votre quotidien et cela, peu importe votre secteur d’activité.
PREMIÈRE SEMAINE
Avant la prochaine rencontre avec Alain pour déterminer les nouveaux membres de l’équipe de brainstorming et afin de mieux les convaincre, je devais effectuer de nombreuses heures de travail. Mais avant d’effectuer ces heures de travail, Alain et son ancien groupe de brainstorming devaient me fournir certaines informations.
1- Qui sont les concurrents;
2- Les avantages de l’entreprise d’Alain face à la concurrence;
3- Quelles sont les stratégies qui ont été mises en place dans le
passé et qui ont été abandonnées, ainsi que les raisons de
l’abandon;
4- Confidentielle : Quelles sont selon chacun des anciens
membres de brainstorming les modifications qui devraient
immédiatement être effectuées pour atteindre une croissance
plus importante dans l’entreprise et pour quelles raisons.
5- Confidentielle : Comment perçoivent-ils l’entreprise d’Alain et
Alain comme PDG.
Naturellement, les employés étaient réticents à répondre franchement aux questions 4 et 5, même si le volet confidentiel était mis de l’avant. Nous avons dû élargir le groupe et demander à d’autres employés de répondre à ses deux questions par ordinateur pour obtenir plus d’objectivité.
Heureusement, cette solution a fonctionné, car les réponses à ses deux questions sont primordiales pour la suite. (Ces questions peuvent être répondues par vos collègues, vos amis, vos proches, vos clients et même les dirigeants de l’entreprise pour laquelle vous travaillez comme vendeur ou travailleur autonome)
Suivez-moi pour découvrir la suite…
Copyright © 2020 - Stéphane Rodrigue, tous droits réservés.
