Laperle Corp.

Laperle Corp. À la recherche des meilleurs talents en ventes B2B

08/24/2026

Donne plus d’attention à l’employé qui se plaint jamais

Ton standard, c’est ton pire employé

Jouer au boss occupé et inaccessible va repousser les gens sérieux

Si tu laisses la chance à tes employés ils vont devenir meilleurs que toi

Si tu paies 25% de plus tu vas avoir des gens 2x meilleurs

Un bon salaire attire mais de bonnes possibilités font rester

Quand quelqu’un quitte demande lui pourquoi même s’il n’est pas bon

08/06/2026

La vraie raison qu’on ose pas négocier son salaire c’est pas l’argent mais la peur d’avoir l’air gourmand.

Aujourd’hui je te donne la phrase exacte à dire, celle qui renverse le malaise au complet. Le monde pense qu’il faut demander le plus possible : fais l’inverse, donne le contrôle à ton employeur.

Tu dis : “Si je demande trop, vous allez être déçus. Si je demande pas assez, c’est moi qui vais l’être. Alors je vais vous dire exactement ce qui est juste et ce sera à moi de vous prouver ma valeur.” Là, t’as l’air confiant, pas quêteux, et la b***e est dans ton camp. On place 500 personnes par année avec cette logique-là, suis-nous si tu veux le reste.

08/04/2026

Les ventes c’est le carburant d’une entreprise et être radin sur l’essence t’expose à tomber en panne sèche.

Un bon vendeur voudra faire le plus de commissions possible MAIS il a quand même des factures à payer pendant la transition!

07/26/2026

Quand un candidat refuse une meilleure offre d’emploi 😾

07/19/2026

(partie II)

07/13/2026

Wolf of Wall Street version chasse de têtes

07/02/2026

Et si c’était toi qui gagnait le prochain? 👀

06/16/2026

Une candidate heureuse, un client satisfait et 13 600 $ de commission 💚

06/13/2026

Les RACK$ de la semaine 😎

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