Quelles sont les heures d'ouverture ?

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Axxel HR

Name: Axxel HR
Address: 5790 Pare, Mont-Royal, QC, H4P2M2, CA
Telephone: +15147356161

Axxel HR is a full-cycle HR consulting practice delivering best-in-class personalized services.

04/03/2026

La gestion "au feeling", c’est fini. ❌

Gérer une PME au Québec en 2026, c’est naviguer entre les Lois 25, 27 et 42. C'est complexe, c'est risqué, et ça ne pardonne pas.

Chez Axxel RH, on ne fait pas de la bureaucratie. On construit des BOUCLIERS. 🛡️

On vous aide à :

1️⃣ Recruter en 5 jours (au lieu de 4 semaines). ⚡

2️⃣ Calibrer une paie équitable qui attire les meilleurs. 💵

3️⃣ Sécuriser votre conformité pour dormir sur vos deux oreilles. 😴

Le résultat ?

+20% de rétention. Ce n'est pas un poisson d'avril, c'est de la stratégie pure.

👉 Prêt à solidifier vos fondations ? Écrivez "AUDIT" en commentaire.

03/08/2026

💜 Aujourd’hui, nous célébrons la force, le talent, l’intelligence et l’engagement des femmes.

Le 8 mars est l’occasion de reconnaître celles qui inspirent, construisent, accompagnent, dirigent, soutiennent et font évoluer les organisations chaque jour.

Chez Axxel RH, nous sommes fiers de pouvoir compter sur des femmes engagées, compétentes et profondément humaines, qui contribuent avec rigueur, énergie et cœur à tout ce que nous bâtissons.

Leur présence, leur expertise et leur vision enrichissent notre équipe, renforcent notre impact et donnent encore plus de sens à notre mission.
Parce que l’inclusion ne se limite pas à un principe,

elle se vit dans la façon dont on valorise les talents, dont on crée de l’espace pour chaque voix, et dont on construit des environnements où chacune peut évoluer, contribuer et grandir pleinement. 🤍

Aujourd’hui, nous voulons simplement dire : merci.
Merci pour votre implication.
Merci pour votre professionnalisme.

Merci pour votre force tranquille, votre intelligence et votre précieuse contribution. ✨

À toutes les femmes de Axxel RH :
nous vous célébrons aujourd’hui, et nous vous remercions sincèrement. 💐

02/05/2026

🧠 Un CV peut être parfait… et un recrutement échouer quand même.

Pourquoi ?

Parce que le problème n’est souvent pas la compétence.

Sur le terrain, ce que nous observons chez Axxel RH, c’est autre chose 👇

Des talents très qualifiés, recrutés avec soin…

qui décrochent après quelques mois.

Pas par manque de savoir-faire.

Mais parce que l’environnement réel du poste n’a jamais été évalué.

👉 Dans cette vidéo, on partage une astuce RH que peu d’entreprises utilisent :

identifier les conditions de performance avant l’embauche.

🎯 C’est ce qui fait la différence entre :

✔️ un recrutement “réussi sur le papier”

✔️ et un recrutement qui tient dans le temps, crée de la valeur et réduit le turnover.

Chez Axxel RH, on ne cherche pas des profils parfaits.

On aligne le talent, le rôle et le système de travail.

01/29/2026

💎 Tout le monde cherche la perle rare.
Mais peu savent vraiment la reconnaître.

Elle ne se lit pas sur un CV.
Elle ne se résume pas à un parcours “parfait”.
Elle se révèle dans le potentiel, l’adaptabilité et la capacité à évoluer.

Chez Axxel RH, nous ne cherchons pas des profils idéaux.
Nous révélons des talents capables de construire l’avenir.

💬 Et vous, qu’est-ce qui définit une “perle rare” dans votre organisation ?

01/07/2026

On a tous déjà vu ce scénario :
le “CV parfait” arrive en entretien… et la réalité du poste ne suit pas. 🧩🇨🇦

En 2026, le recrutement bascule vers une logique plus fiable : skills-first.
Pas “qui a le bon titre”, mais qui peut prouver les compétences qui comptent.

Le shift est simple :
✅ compétences → tâches → preuves (30/60/90 jours)
✅ entretiens structurés (moins de biais, plus de cohérence)
✅ décisions plus rapides, plus défendables

👉 https://www.axxelhr.com/fr/evaluation-rh/

Question rapide : aujourd’hui, vous évaluez surtout les candidats par conversation… ou par preuve (work sample / cas pratique) ? 👇

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5790 Pare
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Lundi	8:30am - 5pm
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