Youth Friendly - Généraction

10/21/2021

For this week’s article, we sat down with Fae Johnstone, a 2SLGBTQ+ Youth Advocate and talked about how to create and maintain equitable, inclusive spaces in organizations for marginalized youth.
By working with insights from advocates like Fea and by conducting extensive research on youth culture and engagement on our end, we are able to curate and offer needs-informed services that truly help drive culture change within organizations and institutions across Canada.

Introducing practical shifts to how you operate on a daily basis: asking people their pronouns, or having posters that invite folks to disclose their pronouns. You can never guarantee an inclusive experience to everybody: people will make mistakes, and we have to avoid making promises that we can't

10/21/2021

Dans l'article de cette semaine, nous parlons avec Fae Johnstone, une militante pour les jeunes 2SLGBTQ+, et explorons comment les organisations peuvent créer et maintenir des espaces équitables et inclusifs pour les jeunes marginalisé.e.s.

En incorporant les diverses connaissances des militant.e.s comme Fae, et en travaillant fort pour recueillir les données lors de nos recherches extensives sur la culture des jeunes et l'engagement jeunesse, nous sommes en mesure de façonner et offrir des services qui répondent aux besoins de nos partenaires. Nous pouvons réellement soutenir les efforts de changer les cultures organisationnelles au Canada pour accueillir et soutenir les jeunes.


https://www.generactioncanada.com/blogue/fae-johnstone

RELIER L’EXPÉRIENCE À L’INNOVATION Généraction a pour mission d’aider à créer des espaces où les jeunes peuvent avoir une incidence tangible sur les conditions dans lesquelles il.elle.s vivent, en particulier au sein de nos institutions démocratiques. “Les jeunes ont l’immense capac...

10/07/2021

Oui, l'écart salarial entre les sexes existe toujours

"Sans mandat gouvernemental pour garantir que les organisations rémunèrent équitablement les travailleur.euse.s, c’est à l’organisation de se responsabiliser. L’un des moyens d’y parvenir est d’auditer les dossiers afin de constater l’écart de rémunération entre différents employé.e.s effectuant un travail similaire. "

Une manière de célébrer le mois de l'histoire des femmes c'est de prendre connaissance des enjeux auxquels les femmes et personnes aux identités de genres diverses font face au quotidien au Canada.

Que faites-vous, en tant qu'organisation, pour combler l'écart salarial?

L’une des raisons pour lesquelles les femmes sont généralement moins bien payées est la stigmatisation du secteur. Les emplois qui sont intrinsèquement considérés comme des « emplois de femmes » sont moins bien rémunérés que ceux qui sont considérés comme des « emplois d’hommes ».

10/07/2021

Yes, The Gender Pay Gap Still Exists

"Without government mandates to ensure organizations are fairly compensating workers, it’s up to the organization to hold itself accountable. One way of doing so is by auditing records to see the discrepancy in pay between different employees doing similar work."

Celebrating is also acknowledging the ongoing struggles of women and gender marginalized people in Canada.

What is your organization doing to bridge the gender pay gap?

One reason women are generally paid less is because of industry stigma. Jobs that are inherently seen as “women’s work” pay less than jobs that are seen as “men’s work”. Research suggests that when women make up a large percentage of a specific industry, wages become devalued. These bias...

09/17/2021

: Les jeunes du monde entier veulent de VRAIES responsabilités.

Nous savons qu'au-delà des actions individuelles, les actions des grandes entreprises et des organisations puissantes ont une portée plus importante sur nos institutions démocratiques.

C'est pourquoi nous sommes là pour aider les organisations à dire OUI à la et à apporter des changements concrets à leurs pratiques afin de refléter les valeurs et l'innovation sociale que les jeunes Canadien.ne.s apportent.

L' est importante, et nous pouvons vous aider dès aujourd'hui à dire OUI à la : https://www.generactioncanada.com/

09/17/2021

" :Young people around the world want REAL accountability.

We know that above individual actions, the actions of large corporations and powerful organizations have a bigger impact in our democratic institutions.

That’s why we’re here to help organizations and make real changes to their practices to reflect the values and social innovation that young Canadians bring to the table.

matters, and we can help you today: https://www.youthfriendly.com/

09/09/2021

"Les jeunes électeur.ice.s représentent 40 % de la population canadienne. Malgré cela, ils et elles ont peu d’influence lorsqu’il s’agit de prendre des décisions politiques. Nous devons changer cela. Les jeunes d’aujourd’hui sont l’avenir du pays, il est donc dans l’intérêt de tout le monde que leur voix soit entendue et pleinement intégrée aux plus hauts niveaux de décision du Canada."

Les jeunes électeur.ice.s représentent 40 % de la population canadienne. Malgré cela, ils et elles ont peu d’influence lorsqu’il s’agit de prendre des décisions politiques. Nous devons changer cela. Les jeunes d’aujourd’hui sont l’avenir du pays, il est donc dans l’intérêt de tou...

09/09/2021

"Young voters make up 40% of the Canadian population. Despite this, they have little influence when it comes to political decision-making. We need to change this. Today’s youth are the country’s future, so it is in everyone’s interest that their voices be heard and fully incorporated into Canada’s highest decision-making levels."

Young voters make up 40% of the Canadian population. Despite this, they have little influence when it comes to political decision-making. We need to change this. Today’s youth are the country’s future, so it is in everyone’s interest that their voices be heard and fully incorporated into Canad...

08/26/2021

"Nous pouvons apprendre beaucoup des organisations dirigées par des jeunes. Le fait que plusieurs jeunes assument des rôles de direction au sein de mouvements sociaux urgents montre à quel point ils et elles sont déterminé.e.s à bâtir un monde équitable et juste. L’avenir est prometteur pour la jeunesse canadienne."

www.generactioncanada.com/blogue/jeunes-leaders

Nous pouvons apprendre beaucoup des organisations dirigées par des jeunes. Le fait que plusieurs jeunes assument des rôles de direction au sein de mouvements sociaux urgents montre à quel point ils et elles sont déterminé.e.s à bâtir un monde équitable et juste. L’avenir est prometteur pou...

08/26/2021

"We can learn a lot from youth-led organizations. With so many youth taking on leadership roles within pressing social movements, it is clear just how determined young people are to build a world that is equitable and fair. The future is bright for Canadian youth."



www.youthfriendly.com/blog/youth-led

We can learn a lot from youth-led organizations. With so many youth taking on leadership roles within pressing social movements, it is clear just how determined young people are to build a world that is equitable and fair. The future is bright for Canadian youth.

08/12/2021

📣 Young people know that above individual actions, the actions of large corporations and powerful organizations speak loud and should lead the way of impact.

Read The Latest post - Performative Activism
www.youthfriendly.com/blog/slacktivism

Young people know that above individual actions, the actions of large corporations and powerful organizations speak loud and should lead the way of impact, and they want to see the institutions around them invest in the issues they care about.

08/12/2021

📣 Les jeunes savent qu’au-delà des actions individuelles, les actions des grandes entreprises et des organisations puissantes parlent fort et devraient montrer la voie de l’impact.

Lisez L'actuel - Militantisme performatif
www.generactioncanada.com/blogue/cybermilitantisme

Les jeunes savent qu’au-delà des actions individuelles, les actions des grandes entreprises et des organisations puissantes parlent fort et devraient montrer la voie de l’impact, et ils veulent voir les institutions qui les entourent investir dans les enjeux qui leur tiennent à cœur.