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08/06/2023

https://www.tvanouvelles.ca/2023/08/06/la-lutte-contre-le-racisme-au-quebec-se-dote-de-nouvelles-armes

Québec prend l’engagement de créer un bureau permanent visant à lutter contre le racisme, et ce, pour l’ensemble de la province.

05/01/2022

RCMP members were honoured in a grand entry and given starblankets in recognition of their efforts during a drug trafficking investigation earlier this month.

08/08/2021

“Camden may seem like a policing success story as reported crime stats decline and the CCPD tries to take on a community-based approach to policing. I am conceding that all that may be true. Cities are free to look at what the CCPD is doing that "works'' and determine what is right for their own municipality.”

Camden has ranked as the 10th-most-dangerous city in America and is still the most dangerous city in New Jersey.

04/16/2021

“Être policier autochtone dans sa communauté signifie combattre les préjugés des non-Autochtones, mais aussi être prêt à mettre des menottes à un ami ou à un membre de sa famille. C’est le défi que les policiers anichinabés de Kitigan Zibi relèvent tous les jours.”

Être policier autochtone en 2021, encore un défi

04/14/2021

Une plus grande formation est de mise. Bien content de voir que personne a été blessé.

«C’est une situation excessivement stressante pour le policier ou la policière qui intervient là-dedans.»

04/13/2021

Un excellent projet d’apprentissage communautaire. Cependant, cela n’a rien à voir avec le désarmement policier que les militants demandent. Le projet immersion est un “stage communautaire” de 5 semaines que les policiers font dans des communautés vulnérables. Ce n’est pas une “unité spécialisée désarmée”, mais bien des policiers “étudiants” qui apprennent à mieux connaître ces communautés. Ils n’agissent donc pas comme policiers, et pendant 5 semaines ils sont des étudiants. L’idée derrière ce projet c’est que lorsqu’ils retournent à leur fonctions de policiers, ils seront plus “sensibles” aux réalités de ces communautés. Étant donné que le projet est tout nouveau, on ne peu tirer de conclusions sur son efficacité à “changer” l’âme des policiers. Pour ce qui a trait au profilage racial, je ne suis pas convaincu que cet immersion changera quoi que ce soit. Mais j’ai peu être tort; on doit attendre.

D’autres policiers du Service de police de l’agglomération de Longueuil vont avoir l’occasion d’expérimenter le Projet Immersion.

03/07/2021

« On ne peut plus marcher dans la rue avec sécurité. Tu marches dehors et tu ne sais pas ce qui va t’arriver », note Fatima. À l’école secondaire et dans leur entourage, ils entendent parler d’armes. « Je ne connais pas de gens qui s’en procurent, mais j’entends ça. Ils ne vont pas nous dire comment ils les ont eues, on sait juste qu’ils les ont », explique l’étudiante. Ceux qui en ont, « c’est pour le clout », pour impressionner, nous dit le groupe. »

Selon moi il existe ici 2 enjeux. Le besoin de sécurité immédiat de la communauté, ainsi qu’un travail communautaire avec ces jeunes qui banalisent l’obtention d’armes à feu pour le « clout »! La première approche en doit être une de « répression » dans le but de protéger les « innocents ». En concurrence, on doit augmenter les efforts pour changer cette « culture » qui glorifie les armes en donnant aux jeunes un sens d’appartenance à un mode de vie « cool » et respectable.

La violence armée secoue le nord-est de Montréal depuis longtemps. À Saint-Léonard, une fusillade a coûté la vie à Meriem Boundaoui le 7 février dernier. L’adolescente de 15 ans a été victime de la violence qui sévit dans ce quartier oublié et sous-financé, où les armes à feu sont d...

01/30/2021

Public servants Lives Matter! Time to go after the provincial governments now for longstanding systemic racism!

“Despite the compensation ruling, Francis says he remains disappointed that the people whom he believes were responsible have not been held to account, and that he feels let down that the province fought his case for so long.”

The B.C. Human Rights Tribunal has ordered the province to pay compensation of almost a million dollars to a former corrections officer who was targeted on the job for being Black.

01/27/2021

Consumer racial profiling! Based on stereotypes!

The man, who is black, says he was hassled after trying to take a purchase to his car. Bruce Frisko reports.