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Taharima Habib Consulting

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Taharima Habib Consulting

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We meet our clients where they are and walk the walk together. The next step is working to change the room to include the missing people.

Let's develop the feminist structures that maximise your mission’s impact on your teams, audiences and communities. Get to know Taharima

Taharima is a multidisciplinary community builder and organiser, specialising in facilitation and training design for nonprofit and charity organisations. Born in Bangladesh, she came to Canada at the age of 3 with her family and calls Montreal her home. Taharima has a Masters degree in Microbiology and Infectiology from the University of Sherbrooke, where she studied the functions of HIV. After falling in love with the communications and public facing aspect of her academic work, she left research to pursue a career in the community and nonprofit sector across Montreal, in grassroots and national organisations. Taharima has built and sustained relationships in the Montreal communities where she has done consulting work for board of directors and executive staff. Today, Taharima is working with junior and senior staff members in mission-driven organisations across Canada, helping them with professional development, and with board directors as a consultant in Culture and Capacity building. What We Do

Embracing the Uncomfortable

- The uncomfortable and challenging tasks of introspection, identification of blindspots, and dismantling of internalised biases are essential to the work towards genuine allyship and systems change. Asking: Who’s Missing?

- Being aware of who’s voice is not in the room where decisions are being made is the only the first step towards meaningful DEI practices. Honestly Showing Up

- We are here for individuals and leaders who actively want to expand their toolkit to better support their staff and teammates. Our services are built for clients who want to put in the work to see the results. Asking: If Not Me, Who?

- Let’s flip the script here. As a leader, if it isn’t your voice that’s the loudest in the room championing a cause, whose can it be? How can you delegate your work and spotlight in a way that uplifts those you lead?

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Faites connaissance avec Taharima

Taharima est une organisatrice et une bâtisseuse communautaire multidisciplinaire, spécialisée dans l’animation et la conception de formations pour les organisations à but non lucratif et caritatives. Née au Bangladesh, elle est arrivée au Canada à l’âge de 3 ans avec sa famille et considère Montréal comme sa ville quasi-natale. Elle est titulaire d’une maîtrise en microbiologie et en infectiologie de l’Université de Sherbrooke, où elle a étudié les fonctions du VIH. Après être tombée amoureuse de la communication et de l’aspect public de son travail universitaire, elle a quitté la recherche pour poursuivre une carrière dans le secteur communautaire et sans but lucratif à Montréal, dans des organisations locales et nationales. Taharima a établi et maintenu des relations dans les communautés de Montréal où elle a fait du travail de consultation pour des conseils d’administration et du personnel de direction. Aujourd’hui, Taharima travaille avec des membres du personnel de premier échelon et de haute direction dans des organisations à travers le Canada, en les aidant à se développer professionnellement, et avec des membres de conseil d’administration en tant que consultante en culture et en renforcement des capacités. Ce que nous faisons

Accueillir l'inconfortable

- Les tâches inconfortables et stimulantes que sont l’introspection, l’identification des points faibles et le démantèlement des préjugés intériorisés sont essentielles au travail en vue d’une véritable alliance et du changement des systèmes. Demander: Qui manque à l'appel?

- Prendre conscience des personnes qui n’ont pas voix dans l’espace où les décisions sont prises n’est que le premier pas vers des pratiques de DEI significatives. L’étape suivante est de travailler à la modification de cet espace pour y inclure les personnes manquantes. S'impliquer réellement

- Nous sommes là pour les personnes et les dirigeant.e.s qui souhaitent activement élargir leur boîte à outils pour mieux soutenir leur personnel et leurs coéquipier.ère.s. Nos services sont conçus pour une clientèle prête à faire le nécessaire pour obtenir des résultats. Demander: Et se ce n'est pas moi, qui?

- Modifions le scénario ici. En tant que leader, si ce n’est pas votre voix qui est la plus forte dans la pièce pour défendre une cause, alors à qui appartient cette voix? Comment pouvez-vous déléguer de manière à élever les personnes que vous dirigez?

02/24/2026

Set your calendars folks, Centre for Community Organizations - COCo 's AGM is coming up on April 28th, 2026, and I have the honour to once again chair this lovely assembly.

The COCo team (staff and board) and I are working together again this year to get the AGM ready and gather all the beautiful member organisations as well as community members for this occasion.

Like every year, you'll find all the information relevent to the AGM (dates, documents, details) on this evolving blog post created by the comms team:
https://coco-net.org/save-the-date-2026-agm/

if you want to vote at the AGM, you need to become a COCo Member by April 12th 11:59pm EST. Fill our their membership form by following the link above.

COCo is looking for board members!

do you want to run for a seat on COCo's board of directors? you don't need to be a member of the organisation to submit your candidacy, but wouldn't it be nice if you could vote for yourself, too? that part does require a membership! fill out the application - you guessed it - by following the link above!

see you there and then 😉

COCo is recruiting new Board Members for 2026! // COCo recrute de nouveaux membres pour son conseil d'administration pour 2026 !

Our AGM is coming up on April 28th and that means: We are looking for new board members!
We are looking for motivated and passionate community members who bring fresh perpsectives to our organization and add to our mission. If you, or someone you know, are interested in applying to a dynamic non-profit board that works to promote anti-oppressive values in the NPO sector and contributes to the organization's impact on the communities we serve, now is the time to take the leap!

Notre AGA s'approche à grands pas le 28 avril et cela veut dire : On recrute de nouveaux membres pour le CA!
Nous cherchons des members de la communauté qui sont motivé.e.s et passionné.e.s pour apporter de nouvelles perspectives au sein de notre organisme. Si vous, ou quelqu'un.e que vous connaissez, est intéressé.e à se joindre à un CA dynamique qui promeut des valeurs anti-oppressives dans le secteur OBNL et qui contribue à la portée de l'organisme au sein des communautés que nous servons, c'est le temps de faire le saut!

https://coco-net.org/coco-new-board-members-2026/

https://coco-net.org/cadecoco2026/?lang=fr

01/21/2026

Voilà une nouvelle année qui s'entame, c'est l'occasion parfaite pour faire un bilan de la gouvernance au sein de votre organisme.

Les OBNLs sont gouvernés par leur conseil d'administration, le CA, main en main avec ses membres. Il y a plusieurs aspects de la gouvernance qui sont essentiels à la santé et au bon fonctionnement de l'organisme et sa communauté.

Mais, comment on fait exactement pour soutenir, développer, cultiver, promouvoir une gouvernance saine?

Découvrons les réponses et les pistes ensemble à travers des formations offertes aux CAs, des sessions de coaching individuel pour les administrateurices et les dirigeant.e.s de votre organisme.

Réservez une rencontre exploratoire gratuite de 30 minutes dès aujourd'hui et commençons ce parcours ensemble: https://calendly.com/hello-taharimahabib/30min?back=1&month=2026-01
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The new year has begun and it's the perfect time to take stock of your organisation's governance.

NPOs are governed by their board of directors, and their membership. There are many dimensions of governance that are essential to healthy and properly functioning organisation and beyond.

But, how do we actually develop, foster, cultivate, promote healthy governance practices?

Let's find the answers and paths forward together through training geared towards your board, and 1 on 1 coaching sessions offered to administrators and organisation leaders.

Book a FREE 30-minute intake call today and let's start walking the walk together: https://calendly.com/hello-taharimahabib/30min?back=1&month=2026-01
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12/11/2025

The distopia is not just south of the border, it's happening here in Canada. We are not the unproblematic polite cousin of the rowdy Americans, these ideologies exist in Canada, too. Turning away from issues at home and focusing on throwing stones is what makes it easier for politicians like Danielle Smith to strip away "UNALIENABLE" HUMAN RIGHTS from vulnerable trans kids instead of protecting them and investing in their futures.

Gross.

Fae is doing the work, I am always in such awe at their stamina, their perseverance and diligence to this cause. The Society of Q***r Momentum is gearing up to face this legislation coming out of Alberta and pushing back using story telling and reaching hashtag with compassion and love. Let's not kid ourselves that this is only happening in Alberta and we should let the provinces deal with their own stuff. Bigotry knows no borders. This is not an isolated incidence.

Donate to make their flyers reach more families in rural Alberta:
🌟 👉🏽 https://www.momentumcanada.net/flyer

The movement, the families, the trans youth deserve all the support our voices, our words and our wallets can provide. Do what you can today to make sure you stand behind something that really matters, and that can literally save lives.

Donate what you can (and a little more as a holiday gift):
🌟 👉🏽 https://www.momentumcanada.net/flyer

12/03/2025

Le 3 décembre nous reconnaissons et nous célébrons la journée internationale des personnes en situation de handicap. Cette journée nous rappelle de soulever, soutenir, et centrer les personnes en situation de handicap, leurs réalités, leurs victoires et les défis qu'elles doivent surmonter pour être vues comme des personnes à part entière dans notre société.

Pour ma part, j'aimerai souligner DéfPhys Sans Limite

La semaine passée, j'ai eu l'occasion et l'honneur de présider, pour la 3e fois, l'assemblée générale annuelle cet organisme qui est proche de mon coeur.

a aussi célébré son 10e anniversaire et nous avons eu la chance de visionner un court métrage sur leur histoire d'origine qui m'a presque fait hurler tellement c'était rigolo et bien fait!

Blagues à part, la soirée a également focuser sur l'immense liste d'activités, de projets, d'engagements, de formations que réalisent ce petit organisme pour faire une très grande différence dans le monde pour l'accessibilité universelle.

Aujourd'hui je vous encourage à consacrer du temps à vous éduquer sur la réalité des personnes en situation de handicap et je vous encourage à en apprendre plus sur DéfPhys Sans Limite et je leur souhaite plusieurs dizaines d'anniversaires à venir.

Photos par: Promo-Accès

11/12/2025

Are you looking for a little extra support navigating a new leadership role?

Do you want to make sure that your approach and methods in leadership align with your feminist values?

We are happy to support your career development by offering Leadership Coaching 🌱 with an intersectional feminist lens that reimagines and challenges traditional ways of doing things, and centres compassion, care and collective wisdom as sources of strength and knowledge.

Is this coaching for you?
🌱 Are you in a leadership position in your professional life?
🌱Are you in a leadership position in a volunteer environment?
🌱Are you aspiring to take on a leadership role or position?
🌱Are you seeking to break free from traditional patriarchal moulds of leadership practices?
🌱Are you new to an Executive Director role within the Canadian/Quebec Nonprofit Industrial Complex?

If you answered yes to any or all of these, then this coaching offering is something you can definitely benefit from.

Here are topics that we can cover together and build stronger skills and tools for:
🌱Building and maintaining trust in teams
🌱NPO Compliance and your role in governance
🌱Practicing giving and receiving feedback
🌱Scaling changes within the organisation in a responsible way
🌱Exploring and navigating your positionality and the power dynamics in your organisation and beyond
🌱Engaging in Courageous Conversations with tools and confidence

If this sounds like something that you're interested in investing in, book a 30-minute FREE Intake call today: https://calendly.com/hello-taharimahabib/30min

10/06/2025

💥FREE WEBINAR ALERT!💥

Beyond GivingTuesday: Turn One Day Into Year-Round Support
Hosted by Charity Village, given by Keela

Check out the Beyond GivingTuesday: Turn One Day Into Year-Round Support webinar to learn about fundraising in the Canadian nonprofit sector.

10/01/2025

Congrats, you've just incorporated (federally in Canada or provincially in )! Now what?

Well now you make sure that you've got everything assembled, mapped out and ready to carry out the year's programming AND end the year in a stress-free manner.

Okay, so maybe stress-free is unrealistic and we are all about setting realistic expectations around here!

Along with all the fun stuff, like running your programming and offering your important services to your community, a huge part of running an NPO is the -- sometimes boring and too often dreaded -- paperwork that keeps the NPO in compliance and active in the eyes of the government bodies that granted your organisation the NPO title.

We put together a for all you nonprofit leaders out there to make sure that closing your first year is as meaningful and cared for as opening it was.

Head over to our website to download your own copy of this checklist.
www.taharimahabib.com

09/17/2025

Recap of a much deserved 3-week vacation in Europe with family.

Here are some shots of our time exploring France and the UK, reconnecting with family, with my little one in tow.

The ability to take this trip as a family of 3, with a toddler, safely and easily, is a privilege I do not take lightly and am so grateful for.

Let this be a gentle reminder to slow down, water our cup, and recharge so we can get right back to supporting our communities and standing in solidarity with those experiencing oppression at home and around the world.

07/27/2025

Êtes-vous enregistré au niveau provincial? Incorporé au niveau fédéral? Peu importe, vos règlements généraux sont essentiels au bon fonctionnement et à la conformité de votre organisme.

Les règlements généraux, c'est comme une feuille de route, un guide qui explique aux membres et le personnel de votre organisme comment fonctionne votre organisme. Ce document reflète la réalité de l'organisme, ses valeurs et sa façon de faire. Les RGs nous disent ce qui est acceptable et ce qui est intolérables au sein de l'organisme et les gens qui s'y associent.

Peut-être que les vôtres sont dûs pour une mise à jour. Vous avez peut-être vécu des changements, ou vous en planifiez, qui ne sont pas représenter dans vos RGs actuels. Aucun souci, nous sommes là pour vous soutenir dans ce projet.

Réservez un appel exploratoire de 30-minutes avec nous pour discuter de votre projet de règlements généraux dès aujourd'hui: www.taharimahabib.com/contact
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Are you registered provincially? Or incorporated federally? Regardless, your bylaws are essential to your organization's proper functioning and compliance to regulations that apply to your situation.

Bylaws are like a roadmap, a guide that tells your members and staff how your organization operates. This document reflects the organisation's reality, its values and its way of doing things. The bylaws captures what is acceptable and what is intolerable behaviour from the people who are associated.

Maybe your bylaws are due for a little refresher. Maybe your organisation is going through or planning on some changes, and your current bylaws just don't have the language to represent them. No worries, we are here to support you in this project.

Book a 30-minute intake call today to see how we can collaborate on this project with you: www.taharimahabib.com/contact

Adresse

Montreal, QC

Site Web

https://www.taharimahabib.com/

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