Comité consultatif Femmes

10/13/2026

📅 WEBINAIRE à venir - 21 octobre !



Dans le cadre de la série : enrichir vos connaissances sur des secteurs d'activité en demande, Empléa organise un webinaire sur le secteur des technologies.

En effet, le secteur des technologies offre une multitude d’opportunités professionnelles dans des domaines en constante évolution. Mais comment mieux comprendre ses réalités, ses besoins de main-d’œuvre et les profils recherchés ?

Ce webinaire animé par Avery Burrow, chargée de projets chez TechnoCompétences, vous permettra de découvrir le portrait actuel du secteur technologique au Québec.

Webinaire qui s'adresse aux conseiller.ère.s en emploi, conseiller.ère.s d'orientation, coordonnateur.rice.s et intervenant.e.s en employabilité.



Inscrivez vous dès maintenant : https://www.emplea.ca/fr/calendrier-dactivites/detail/decouvrir-les-carrieres-et-les-opportunites-du-secteur-des-technologies/92361

10/01/2026

Octobre le mois de l’histoire des femmes ⬇️

En octobre, on célèbre le mois de l’histoire des femmes. C’est l’occasion de mettre de l’avant celles qui ont marqué notre histoire en faisant avancer l’égalité entre les femmes et les hommes.

Chaque semaine du mois d’octobre, nous vous partagerons des parcours de femmes qui, à leur façon, ont contribué à ouvrir la voie aux générations futures.

À travers leurs histoires, nous souhaitons vous faire découvrir des femmes d’hier et d’aujourd’hui, leurs luttes et leur legs à notre société.

Plongez avec nous dans ces portraits de femmes inspirantes.

09/30/2026

🟠 30 septembre – Journée nationale de la vérité et de la réconciliation

En ce jour de réflexion et de mémoire, nous honorons les enfants disparus, les survivant·e·s ainsi que les communautés des Premières Nations et les Inuit, profondément marquées par le système des pensionnats.

Au Comité consultatif femmes, nous croyons que la réconciliation passe aussi par l’inclusion des voix des Premières Nations et des Inuit dans la réflexion et les décisions liées au marché du travail. Nous soulignons à cet égard le travail essentiel du Comité consultatif des Premières Nations et des Inuit relatif au marché du travail, qui ouvre la voie à des solutions plus justes et adaptées.

🤝 La vérité et la réconciliation exigent plus que des mots : elles demandent écoute, dialogue et action.

Aujourd’hui, nous réaffirmons notre volonté de bâtir, ensemble, des milieux de travail qui reconnaissent les réalités, les savoirs et les aspirations des femmes et des communautés des Premières Nations et des Inuit.

09/28/2026

La Clinique Carrière est un lieu de formation pratique pour les personnes étudiantes à la maîtrise en counseling de carrière de l’UQAM.

Dans le cadre de leurs cours, elles accompagnent des personnes clientes dans leurs démarches d’orientation et de développement de carrière, tout en consolidant leurs compétences professionnelles.

Pour en savoir plus, veuillez consulter la vidéo ci-dessous :
https://www.facebook.com/reel/1095191236369093

09/24/2026

⏳ À l'approche des élections, il est encore temps d'explorer : "Déboussolées".

Un nouvel outil pour réfléchir aux enjeux qui influencent l'autonomie économique des femmes, porté par le Conseil d'intervention pour l'accès des femmes au travail (CIAFT).

"Déboussolées" est un outil participatif et éducatif sur l’autonomie économique des femmes.

➡️ En une quinzaine de minutes, cet outil gratuit, anonyme et non partisan vous permet de :

✓ Faire le point sur les enjeux qui vous préoccupent le plus
✓ Découvrir les leviers de changement que vous privilégiez
✓ Explorer différentes façons de passer à l'action
✓ Accéder à des ressources pour approfondir votre réflexion

Ce sondage permettra également au CIAFT de mieux comprendre les préoccupations exprimées par les personnes participantes afin d'alimenter ses recherches, ses recommandations et ses représentations auprès des décideuses et décideurs publics.

Parce qu'avant de trouver des solutions, il faut d'abord comprendre les enjeux !

👉 Découvrez l'outil : https://deboussolees.ca/fr

09/22/2026

📌 Forum sur l'itinérance des femmes : Inclusion d'abord

Le Partenariat pour la prévention et la lutte à l’itinérance des femmes (PPLIF) en collaboration avec le Réseau d'aide aux personnes seules et itinérantes de Montréal (RAPSIM) et la Table des groupes de femmes de Montréal - TGFM vous invitent à participer au forum Inclusion d’abord, le 29 septembre à 13h, au Centre St-Pierre.

L’objectif de la journée est de permettre une meilleure prise en compte des besoins et réalités des femmes en situation d’itinérance, autour d'un moment d’échange et de réflexions sur les enjeux vécus par les femmes.

📅 Mardi 29 septembre 2026, de 13h à 16h30
📍Centre St-Pierre (1212 Rue Panet, Montréal, QC H2L 2Y7)

👉 Inscription au lien suivant : https://pplif.s1.yapla.com/fr/event-92714/register/forum-itinerance-des-femmes/92714

09/18/2026

📢 18 Septembre : Journée internationale de l’égalité salariale !

⚖️ Un rappel essentiel : l’égalité entre les femmes et les hommes au travail ne doit pas rester un idéal… mais devenir la norme.

➡️ Au Québec, les femmes gagnent encore en moyenne 15 % de moins que les hommes, et ce, même avec des qualifications et des compétences comparables.

🤝 Le CCF et l'ensemble de ses membres, s'engagent au quotidien pour transformer cette réalité. Restons mobilisé.e.s !

Pour un avenir socioéconomique féministe, juste et équitable.

09/17/2026

🌱 Pour un avenir socioéconomique féministe, juste et équitable !

C’est plus qu’un slogan. C’est la boussole qui guide chacune de nos actions au sein du CCF.

Dans un contexte où les enjeux sociaux et économiques évoluent rapidement, cette vision nous rappelle l’importance de garder le cap : analyser les réalités avec rigueur, faire entendre les voix des femmes, et contribuer à des solutions concrètes et inclusives.

Un avenir féministe, c’est un avenir où :
🤝 les décisions se prennent en concertation
📊 les données éclairent réellement les choix collectifs
📣 les savoirs circulent et nourrissent le changement

C’est cette articulation entre analyse, dialogue et action qui nous permet d’avancer, ensemble, vers plus d’équité.

Continuons à construire cet avenir, pas à pas, avec cohérence et conviction !

09/15/2026

📈 Une communauté qui grandit, des idées qui circulent, une mission qui se renforce !

Nous sommes heureuses de voir la communauté du CCF continuer de grandir au fil des mois. Chaque nouvelle personne qui nous suit vient enrichir les échanges, élargir les perspectives et renforcer notre capacité collective à faire avancer l’égalité.

Derrière cette dynamique, trois valeurs qui nous guident au quotidien :

🤝 Concerter : créer des espaces de dialogue où les voix se rencontrent et se répondent

📊 Collecter : rassembler les données, les expériences et les savoirs pour mieux comprendre les réalités

📣 Communiquer : partager largement ces connaissances pour nourrir l’action et le changement

C’est dans cette articulation entre écoute, analyse et diffusion que notre action prend tout son sens.

🫶 Merci à toutes les personnes qui nous suivent, participent et contribuent à faire vivre cette mission collective.

Et bienvenue à celles et ceux qui nous rejoignent en cours de route, la conversation ne fait que s’enrichir. 🌱

09/10/2026

🚨 Fonds d’opportunités économiques et de leadership pour les femmes 2026

Femmes et Égalité des genres Canada (FEGC) a lancé un nouvel appel de propositions visant à financer des projets qui font progresser le leadership et la prospérité économique des femmes. La priorité sera accordée aux projets qui cherchent à :

- améliorer l’accès des femmes au leadership politique;
- améliorer la participation des femmes dans les sciences, la technologie, l’ingénierie et les mathématiques (STIM);
- créer des possibilités pour les femmes dans une économie propulsée par l’intelligence artificielle.

La priorité sera accordée aux organismes de femmes et aux organismes de femmes autochtones.

⏰ Date limite pour appliquer : 15 septembre 2026
ℹ️ Tous les détails sur l'appel de propositions sont disponibles ici : https://www.canada.ca/fr/femmes-egalite-genres/financement/possibilites-financement/progresser-leadership/apropos.html