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Industrious Geek Services-Conseils Relationnels Professionnels Pour performer dans le savoir-faire et appliquer son savoir, il faut initialement exceller dans le savoir-être.

Notre créneau cible directement ce facteur du savoir-être ( les compétences relationelles, l'intelligence émotionnelles et le Mindfulness ) en le plaçant comme fondation pour établir des synergies avec le savoir et le savoir-faire dans la gestion de projets de et du changement. Nos interventions uniques et dynamiques aligne à la fois une approche relationnelle professionnelle (savoir-être). Une so

lide expérience de 15 ans en gestion de projet et changement (savoir-faire) ainsi qu'une formation académique universitaire et des certifications, PMP, ISO, Prince2 (savoir) . Communiquez avec nous !

06/12/2026

CHOOSE WISELY WHO WALKS BESIDE YOU

In the way of the samurai, strength is not measured only by skill with a sword, but by the company one keeps. Every person who enters your life brings an energy that can either weaken your spirit, support your journey, or elevate you to greater heights.

A person whose energy is lower than yours will often try to pull you down. They may criticize your dreams, doubt your ambitions, and become uncomfortable when they see you growing. Instead of celebrating your success, they may resent it. Like a warrior standing at the edge of a cliff, they push others down because they lack the courage to climb higher themselves. A wise samurai learns to protect his peace and refuses to allow negativity to dictate his path.

A person whose energy is equal to yours becomes a companion on the journey. They understand your struggles because they face similar challenges. They encourage you when you stumble, stand beside you in difficult times, and celebrate your victories without jealousy. Such people are valuable allies, for they remind us that even the strongest warrior does not walk alone. Together, you share burdens, exchange wisdom, and continue moving forward.

Yet the greatest blessing is meeting someone whose energy is higher than yours. These individuals inspire growth. They challenge you to become better, think bigger, and act with greater discipline. Instead of competing with you, they extend a hand and help you climb the mountain. Their example teaches courage, honor, patience, and resilience. In their presence, excuses disappear and potential awakens. Like an experienced samurai guiding a younger warrior, they help transform possibility into achievement.

The lesson is simple: be mindful of who surrounds you. Protect yourself from those who drain your spirit. Value those who support your journey. Seek mentors and friends who inspire excellence. And most importantly, strive to become the kind of person whose presence helps others rise rather than fall.

A true samurai does not measure greatness by how many people he defeats, but by how many people he helps become stronger.

"Surround yourself with those who elevate your character, sharpen your mind, strengthen your spirit, and inspire you to become the best version of yourself."

facebook.com/Samuraiartss ⚔️🏯

🚀 Prêt à faire passer vos équipes au prochain niveau ?C'est aujoud'hui 17h30 !!!!Transformer vos défis en leviers d’enga...
03/25/2026

🚀 Prêt à faire passer vos équipes au prochain niveau ?

C'est aujoud'hui 17h30 !!!!

Transformer vos défis en leviers d’engagement, de collaboration et de performance.

👉 Inscription : https://www.eventbrite.ca/e/inscription-gamification-monter-de-niveau-comme-equipe-dans-vos-projets-1984086317586?utm-campaign=social&utm-content=attendeeshare&utm-medium=discovery&utm-term=listing&utm-source=cp&aff=ebdsshcopyurl

On se voit aujourd'hui, ça va jouer sérieux 😉

Un grand merci à khaoula Hanchi Chaabane, Lygia Rispoli, Saloua Abdelhak du IIBA Région de Québec IIBA

Gamification: intégrer des mécaniques de jeu aux projets Agile pour motiver l’équipe, renforcer la collaboration et résoudre des problèmes.

🚀 Chez Industrious Geek, on a un faible pour les conférences qui font vraiment bouger les équipes.C’est pourquoi on est ...
03/22/2026

🚀 Chez Industrious Geek, on a un faible pour les conférences qui font vraiment bouger les équipes.

C’est pourquoi on est fiers de vous présenter David-Alexandre Paquette, qui vous amène dans une conférence énergisante :
🎮 Gamification – monter de niveau comme équipe dans vos projets

Avec plus de 20 ans d’expérience en gestion de projet, coaching et transformation humaine, David-Alexandre vous propose une approche concrète pour :
✔️ stimuler l’engagement
✔️ renforcer la collaboration
✔️ transformer vos projets en expériences mobilisantes

👉 Inscription : https://www.eventbrite.ca/e/inscription-gamification-monter-de-niveau-comme-equipe-dans-vos-projets-1984086317586

Prêts à jouer… sérieusement ? 😉

Gamification: intégrer des mécaniques de jeu aux projets Agile pour motiver l’équipe, renforcer la collaboration et résoudre des problèmes.

L’amélioration continue est souvent perçue comme une démarche technique : cartographier un processus, réduire les gaspil...
03/11/2026

L’amélioration continue est souvent perçue comme une démarche technique : cartographier un processus, réduire les gaspillages, stabiliser la qualité. Mais réduire le Lean Six Sigma à une boîte à outils serait une erreur. Car derrière chaque projet se joue un facteur déterminant : la motivation des collaborateurs

Voici : Lean Six Sigma et motivation : comment la démarche de progrès engage durablement les collaborateurs par DAMIEN PHILIPP

Et vous, comment utilisez-vous la motivation comme levier ? 🤔

Pour vous guider avec l’aide personnalisée d’un coach professionnel ou un mentor certifié ICF, contactez-nous. 🤗 www.industriousgeek.com

Découvrez comment les principes et outils du Lean Six Sigma stimulent la motivation, l’engagement et l'implication des collaborateurs.

Dans un contexte où la performance repose de plus en plus sur l’intelligence collective, la capacité d’un gestionnaire à...
03/04/2026

Dans un contexte où la performance repose de plus en plus sur l’intelligence collective, la capacité d’un gestionnaire à tout faire lui-même peut, paradoxalement, se transformer en obstacle. Le véritable leadership commence là où l’exécution personnelle s’arrête.

Le savoir-faire faire, ou l’art de déléguer pour mobiliser ses équipes Par Nizar Chaari, Bruno Colle

Et vous, comment faites-vous vos délégations ? 🤔

Pour vous guider avec l’aide personnalisée d’un coach professionnel ou un mentor certifié ICF, contactez-nous. 🤗 www.industriousgeek.com

Dans un monde où la performance repose sur l’intelligence collective, un gestionnaire doit apprendre à déléguer pour mobiliser son équipe et devenir un véritable leader.

Insecure leaders—whether anxious or avoidant—are more common in organizations than most people acknowledge. Their behavi...
02/25/2026

Insecure leaders—whether anxious or avoidant—are more common in organizations than most people acknowledge. Their behaviors can distort communication, undermine collaboration, and burden teams. Anxious leaders seek reassurance and may micromanage; avoidant leaders resist feedback and limit openness.

How to Manage an Insecure Leader by Jeffrey Yip and Dritjon Gruda

And you, how do you manage the différence? 🤔

For a certified professional Coach / Mentor, contact us. 🤗
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Insecure leaders—whether anxious or avoidant—are more common in organizations than most people acknowledge. Their behaviors can distort communication, undermine collaboration, and burden teams. Anxious leaders seek reassurance and may micromanage; avoidant leaders resist feedback and limit openn...

02/19/2026

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02/18/2026

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7 stratégies pour protéger ton énergie dans les réunions par Francis MachabéeEt vous, comment protègez-vous votre énergi...
02/15/2026

7 stratégies pour protéger ton énergie dans les réunions par Francis Machabée

Et vous, comment protègez-vous votre énergie en réunion ? 🤔

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C’est le temps des fêtes. Ce moment censé rassembler, réchauffer, rapprocher. Et pourtant, pour beaucoup, c’est surtout la période où l’on se prépare intérieurement à encaisser. Les réunions familiales, les repas qui s’éternisent, les mêmes remarques qui reviennent chaque année, ...

Célébrées en entreprise, les grandes victoires cachent souvent les multiples petites réalisations qu’il a fallu accompli...
02/08/2026

Célébrées en entreprise, les grandes victoires cachent souvent les multiples petites réalisations qu’il a fallu accomplir pour atteindre cet objectif. Voici comment les micromotivations peuvent renforcer l’engagement et la motivation des équipes.

Micromotivation : le puissant levier des petites victoires. Par Emmanuelle Gril

Et vous, comment utilisez-vous vos petites victoires comme motivation ? 🤔

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https://www.revuegestion.ca/micromotivation-le-puissant-levier-des-petites-victoires

Les petites victoires comptent! Célébrer ces succès au quotidien motive et fidélise vos équipes. Voyez comment vous y prendre!

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