02/25/2026
Les imperfections créent une connexion.
C'est vrai avec les recruteurs, les clients, les membres de la famille, les amis...avec tout le monde en fait.
Une maison, une carrière ou une vie sans petits désordres, ça n'existe pas.
N'atténue pas les éléments qui définissent ton unicité. Ton histoire en fait partie. Cette histoire comporte du bon, comme du mauvais.
L'idée n'est pas de déblatérer longuement sur ton ex-employeur ou l'actuel. Je veux juste te dire d'arrêter d'omettre toutes les facettes humaines de ton discours!
Cette erreur ne pardonne pas en entrevue.
Comme quand un communiqué a été préparé par une firme de relations publiques, on ressent les omissions au plus profond de nous. Notre intuition nous dit que le message est incomplet.
Je suis autant coupable que toi là-dessus : je suis un grand perfectionniste. Moi aussi, j'ai poli, poli et repoli.
Mais cette façade a assez duré. De plus en plus, tu verras le vrai Matthieu. Celui qui s'enfarge dans ses mots, commet des erreurs de parcours et en parle sans retenue.
On a notre jardin secret et c'est OK. Je suis d'accord qu'il y a une limite à ne pas franchir.
Juste un simple rappel que j'aurais voulu qu'on me répète, soit que l'autre extrême est aussi nuisible.
Il y a un juste milieu.
Si tu as eu un malentendu avec un collègue, dis-le. Si ton patron micromanageait et que tu n'aimais pas ça, dis-le. S'il y a des insatisfactions liées à tes tâches, dis-le.
Dans la plupart des cas, cela te rendra service, à condition de ne pas exagérer (sans quoi tu auras l'air négatif ou plaignard, en effet).
Tu as le droit d'aborder tes limites.
Vois-le comme une occasion de partir sur des bases claires et d'inciter l'autre personne à elle aussi spécifier ses attentes.
En procédant de la sorte, tu perdras des opportunités, je ne te le cacherai pas. Mais l'upside est ÉNORME, car tu attireras les bonnes.
Normal d'avoir peur du rejet. Dans ma vidéo (https://youtu.be/_4ys0A0hBUA), j'indique d'ailleurs à quel point j'étais effrayé de laisser échapper des opportunités.
J'ai donc aseptisé longtemps.
À un moment donné, on distancie notre passé, on relativise, on se l'approprie et on se dit que « finalement, je ne devrais pas avoir si peur d'en parler ».
On a tous vécu des situations difficiles au travail…
Lorsque tu te rendras compte que le recruteur n'est pas un robot et qu'il veut se reconnaître dans la personne qu'il interviewe, tu ne termineras plus deuxième dans les processus d'embauche.
En entrevue, livre-toi une fois de façon vraie et regarde ce qui se passe. Ce sera mieux reçu que tu ne l'imagines.
Un vrai échange, enfin! 🤩
Sans le savoir, tu auras réglé le problème d'un recruteur lorsqu'il passe des entrevues : personne ne lui dit rien qui vaille.
Tout est beau, tout est parfait, tout est cordial.
Il déteste ça, car tous les candidats se préparent en « bons candidats ». Ils répètent les phrases clichées et atténuent tout atypisme, un atypisme qui révèlerait pourtant leur charme.
Lorsqu'on polit notre message, on distance autrui et perd l'occasion de tisser un lien.C'est vrai avec les recruteurs, les clients, les membres de la famille...
