02/02/2026
APPEL D’OFFRE
RECRUTEMENT FORMATEURS IELTS et TCF CANADA
Centre Professionnel Œil d’Experts – CPOE
Programme de Coaching Linguistique Immigration Canada
Dans le cadre de l’expansion de notre programme de coaching linguistique pour
candidats à l’immigration canadienne, le Centre Professionnel Œil d’Experts
lance un appel d’offre pour sélectionner des formateurs qualifiés en Français et
en Anglais, spécialisés dans la préparation aux tests IELTS et TCF Canada.
Nous recherchons des professionnels capables d& #39;accompagner nos candidats
jusqu’à l’atteinte des niveaux requis par IRCC, notamment :
IELTS Academic/General Training : minimum CLB 7–9
TCF Canada : B2 – C1 sur CECRL
MISSIONS PRINCIPALES
Les intervenants retenus auront pour responsabilités :
1. Préparer les apprenants aux épreuves officielles (CO, CE, EO, EE).
2. Concevoir des plans pédagogiques individualisés selon le profil du
candidat.
3. Suivre la progression des apprenants et produire des rapports
hebdomadaires.
4. Organiser des simulations d’examen et évaluations blanches notées.
5. Amener chaque participant à atteindre le score minimal requis pour son
processus d’immigration.
PROFIL ET CONDITIONS EXIGÉES
Conditions obligatoires
Expérience confirmée en enseignement linguistique ou préparation aux
tests (min. 2 ans).
Très bonne maîtrise des référentiels :
o IELTS (band descriptors, speaking criteria, writing tasks 1 & 2)
o TCF Canada (CECRL, grilles d’évaluation, critères de notation)
Capacité à enseigner en ligne (Zoom/Meet) et utiliser des supports
numériques.
Disponibilité flexible (soir & weekend selon fuseaux horaires
Afrique/Canada).
Engagement contractuel basé sur l’atteinte des résultats.
Atouts (fortement appréciés)
Certification TESOL/TEFL/IELTS Trainer / FLE ou équivalent.
Résultat personnel prouvé (Ex : IELTS 7.5+ ou TCF C1).
Expérience avec un public immigrant ou étudiant international.
Capacité à créer du contenu pédagogique (fiches, exercices, devoirs).
CONDITIONS DE COLLABORATION
Contrat de prestation / freelance, renouvelable trimestriellement.
Rémunération compétitive + primes de performance selon résultats
obtenus.
Paiement mensuel basé sur les heures, groupes ou objectifs.
Charte de confidentialité & éthique professionnelle obligatoire (données
clients).
Évaluation des performances sur : satisfaction, progression, taux de
réussite.
PROCÉDURE DE CANDIDATURE
Les candidats doivent envoyer :
1. CV détaillé (PDF)
2. Lettre de Motivation adressée au Directeur Général
3. Copies de diplômes/certifications
4. Preuves de résultats d’élèves (si disponibles)
5. Disponibilités horaires
6. Proposition financière (tarifs / heure ou / groupe)
Adresse de dépôt : [email protected]
Date limite : 20 Février 2026
Localisation : Télétravail – International
CRITÈRES D’ÉVALUATION DES OFFRES
Critère Pondération
Compétences pédagogiques & méthodologiques 30%
Expérience et résultats éprouvés 25%
Certifications / preuves de maîtrise linguistique 20%
Cohérence de la proposition financière 15%
Entretien final & démonstration pédagogique 10%
